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时间:2018-01-31
《信访局正股级干部竞聘演讲稿集锦》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、信访局正股级干部竞聘演讲稿集锦尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 首先感谢领导为我们提供了一个展示自我竞争上岗的平台和学习锻炼的机会。我竞聘的岗位是接访股股长。 接访股的工作职责主要是负责来访群众的接待、登记、分口处理及现场协调等工作;及时向县委、政府领导和有关部门报送全局性、倾向性、苗头性信息,为领导决策和指导工作提供参考依据。作为接访股股长,应具有主持股室全面工作、制订工作计划并组织实施的能力。 我竞聘接访股股长有以下三方面的优势: 一是丰富的接访工作经验。从08年到现在,我一直在接访股工作,从来访登记、接待到转送、交办案件、数据统计以及服务县党政领导接访等各
2、项工作,均能够游刃有余。在不断的工作实践中,我从一名面对来访群众只会哭鼻子、掉眼泪的大学毕业生,逐渐成为一名应对自如、合格的接访员,从最早的手足无措到现在的镇静自若,业务水平和工作能力均有了质的飞跃。 二是踏实努力的工作态度。接访工作是信访工作的龙头,被称为“机关第一难”,极富挑战性,每天面对的是一张张怒气冲冲的脸,听到的是骂声、哭声和埋怨声,碰到的是一个个令人头疼的问题,做不尽的是烦事、难事和窝囊事。但是四年来如一日,我始终兢兢业业,认认真真,立足岗位,积极奉献,从不敢有丝毫懈怠,得到了领导和同事们的肯定,在“县委书记大接访”活动中被市委、市政府表彰为先进个人; 三是
3、良好的沟通协调能力。在协助领导接待群众来访过程中培养了我良好的沟通协调能力,在处理疑难复杂问题的过程中使我解决疑难复杂问题的能力得到进一步提升,为做好其他工作打下了基础。 如果我能够担任接访股股长职位,我的工作目标是按《XX年工作要点》的要求将信访接待大厅打造成全省一流服务平台。我的工作措施是: 第一,争创优质服务窗口,打造一流服务平台。从规范接访文明用语入手,积极营造文明和谐的信访氛围,做到“五个一”:一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯清茶暖心,一腔热情接待,一句好话相送;实行“五不准”:不准耽搁信访事项,不准延误信访批件,不准积压信访案件,不准冷落来访群众,不准损害党
4、员形象。 第二,全力解决信访问题,为党和政府分忧,为群众解难。进一步畅通信访渠道,简化办事程序,最大限度方便信访人。在遇到重大信访问题或紧急情况,第一时间向领导汇报,并拿出自己的处理建议,做到依法、及时、就地解决群众反映的各类诉求,以扎实有效的工作为县委、政府分忧解难,从而赢得领导的好评。 第三,发扬严格细致的工作作风,树立信访干部的良好形象。注重细节,细节体现工作态度,凡事要计划周密,安排井井有条,时时处处展现我部良好的工作形象。 当然,如果我没有竞聘成功,说明我的工作离组织要求还有一定距离,我不会因此而消极沮丧,将一如既往更加踏实努力的工作,不断提高自己的业务素
5、质和工作能力,将岗位工作做的更好。 谢谢大家! 办公室主任演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 特别感谢领导给我们提供这样一次公开竞选、展示自我的机会,我十分珍惜这次宝贵的学习和锻炼机会。今天我竞聘的岗位是办公室主任。 众所周知,办公室的主要职责是办文、办会、办事。工作上要求综合协调、严谨细致、准确及时。我竞聘这个岗位具有以下三方面的工作优势: 一是有较强的综合协调能力。办公室工作期间,在做好统计、报表、通报等工作的同时,还积极参与各种信访会议,通过协调、组织各部门做好会前、会中、会后几个环节的工作,极大地提升了我的综合协调能力; 二是有严谨细致的工作态
6、度。办公室的工作具有“急”、“细”、“杂”等特点,特别是信访报表的统计与信访工作通报的编发,每个月需统计的数据项目成百上千,并且对数据的真实性、准确性要求很高,容不得半点差错,这就要求办公室工作必须具有严谨细致的工作态度。两年来,我负责统计报表工作,共编发了40多份报表和20多期通报,参与组织信访工作会议、信访例会、排消会、信访专题会共计30多次,并负责整理各类会议资料。这些工作实践和工作经历,使我养成了严谨细致、踏实肯干的工作作风; 三是有创新的工作思路。信访数据统计报表由于统计时间、统计口径、责任单位划分的不同,造成了数据庞大繁杂、容易出错的特点。为此,我特别注重各项数
7、据统计方法的简化与创新,设计使用新的数据分析表格,总结出了新的统计方法,使原来繁琐的报表经过归纳和改进,变得更加简洁和实用,进一步提高了工作效率,既保证了信访数据统计的全面性、准确性与和科学性,又为领导决策提供了详实的依据。 如果我竞聘成功,我的工作目标是:在继续保持办公室先进股室荣誉的基础上,争当全市、全省信访信息先进县。为实现这一工作目标,我的工作思路是: 一是树立一种理念,即“零差错服务”理念。办公室工作无小事,如果哪一个环节出现差错,就会牵一发而动全身,影响全局的工作。如编发
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