依靠“五种力量”凝聚团队努力构建和谐兴安烟草

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2、治工作的服务保障作用，增强了团队凝聚力，促进了和谐兴安烟草建设。2002年以来，连年超额完成桂林市局下达的卷烟销售任务，年年荣获“先进单位”称号，还多次被兴安县委、县政府评为“优秀党支部”、“精神文明建设先进单位”、“普法依法治理先进单位”。回顾这些年来的思想政治工作，我们主要是依靠“五种力量”凝聚团队：一、依靠经常性思想教育的感染力量凝聚人心几年来，我们着眼增强员工队伍政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，充分发挥思想政治教育的导向、育人、激励作用，坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观等科学理论武装员工，运用多种形势深入搞好“两个至上”行业共同价值观教育，广泛开展爱国主义、集体

3、主义、危机意识、忧患意识、艰苦奋斗、爱岗敬业精神教育，开展社会公德、家庭美德特别是职业道德教育。我们抓教育的突出特点，一是摸清员工的思想脉搏搞教育，做到“有的放矢”，增强教育的针对性。为了掌握员工的思想动态，我们广泛开展逐级谈心活动，还建立了每月一次的思想动态分析制度，定期分析员工的所思所想，然后“对症下药”。二是根据形势任务搞教育，宣传鼓动做在前，增强教育的主动性。我们根据各个阶段的工作任务，精心拟制教育内容，做到教育先行。如去年底，我们班子把今年的卷烟销量目标定在人均卷烟消费要达到9条，为了让干部员工达成共识，我们在去年底就利用员工大会等时机和场合，深入分析行业内外和兴安烟草的发展

4、形势，让员工看到与兄弟单位的差距，明了加快兴安烟草发展的有利和不利因素，并让大家广泛参与“兴安烟草发展”大讨论。通过学习教育活动，广大员工的思想认识很好地统一到了兴安烟草新的发展目标上来，并形成了相互比发展思路、比发展速度、比发展成效的发展格局，焕发出了前所未有的工作热情。三是坚持经常，注重解决问题，增强政治教育的实效性。我们针对社会环境的变化、行业改革的深化和员工的现实思想，坚持以“近”求实，教育内容紧贴员工的思想实际，教育目标适应员工的觉悟程度，引导员工“在单位做优秀员工，在社会做守法公民，在家里做孝顺子女、称职父母、模范丈夫、贤慧妻子”；坚持以“小”求实，运用适合各部门和各所开展

5、且员工易于接受的随机小教育以及“问题大家摆，是非大家辩，办法大家想”的“大家谈”活动，把思想教育融入员工日常工作生活之中；坚持以“行”求实，重视对员工的行为引导，用平时一点一滴的行为养成，把员工在教育中接受的基本道理、划清的是非界限转化为实际行动。通过这些具体管用的办法，使我局的思想教育在求实中不断得到加强，启迪了思想，凝聚了人心，全局上下呈现出了“爱国爱家爱集体，争气争光争先进”的良好精神风貌。二、依靠领导干部的人格力量感召人心俗话说得好：“村看村、户看户、群众看干部、干部看班子”。这在客观上要求我们县局领导班子成员遇事能够率先垂范，言传身教，既示之以行，又昭之以德，这样才具有较强的

6、感召力和亲和力，使人心悦诚服，才能很好地团结和带领员工朝着既定的目标奋进。为此，我们坚持以创建“四好”班子为载体，大力加强领导班子自身建设，以班子成员的人格力量来感召员工，让员工照着领导干部的样子去做。一是用领导干部营造的浓厚学习氛围感召员工。几年来，不论经营任务有多重，工作有多忙，我们班子抓学习这个头等大事从来没有放松过。我们把每周五定为班子的“集中学习日”，既学“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，又学上级文件指示及领导讲话，还要求班子成员采取个人自学的方式学管理、学法律、学业务知识，做到每月读一本书，每月搞一次学习交流，每半月为分管业务线上的员工上一次业务培训课。通过学习，

7、班子成员的理论素养明显提高，业务能力明显增强，给员工讲课也有了较强的知识性和趣味性。班子成员浓厚的学习氛围感召着员工队伍，员工看书学习的多了，到阅览室借书的频率更高了，专卖和客户经理队伍中3名没有大专文凭的员工也全部参加了远程学历教育，刻苦学习强素质已成了我局员工的自觉行动。二是用领导干部强烈的事业心和责任心感召员工。“千条万条在领导，九九归一事业心”。这些年，领导班子成员个个都有把兴安烟草做好做精的强烈愿望，对各自分管的工作和临时委派的任务很