计量器具具体管理办法

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1、安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司计量器具管理办法编制单位：集团质量督察部编制日期：2010年4月1日6鸿路公司计量器具管理办法计量工作是企业实现现代化管理的重要基础工作之一，根据《中华人民共和国计量法》和《全国厂矿企业计量管理实施办法》，结合企业实际情况制定计量器具管理办法。本办法是企业的基本计量制度，是各项计量工作要遵循的准则。它确定本企业计量管理体系以及各项计量工作的要求。一、计量机构设置集团公司质量督察部是主管全公司计量工作的职能部门，在总经理领导下，统一全公司的计量管理工作。质量督察部建立计量室，有专业计量管理人员配备标准量具和专用检测仪表设备（宽座角尺、研磨平台、

2、电刻字机），并有独立工作场地和相应的工作台、资料柜、办公设施，负责公司计量器具管理工作。各工厂和相关部门指定兼职计量员，组成公司计量管理体系。在业务上受省、市政府计量部门领导，参加计量学会的有关活动。二、计量室岗位职责计量管理工作要突出合理、科学、准确，要贯穿于企业生产经营全过程。使计量工作为企业改善经营管理，推进技术进步，提高产品质量和企业经济效益服务。1、制定公司计量器具管理制度，建立公司计量管理体系。2、审核各部门和工厂计量器具的购置计划，对入库计量器具按相关标准进行检验。检验合格做好标识和登记发放。同时做好不合格品的管理工作。3、做好公司各部门和工厂计量器具使用台帐。

3、制定周期检验、月度送检计划，并组织实施4、定期对各厂在用计量器具进行抽检，做好维修、保养、校验、降级使用、报废等工作。做好到账、物、卡齐全。保证在用计量器具完好，达到标准要求。5、做好计量器具的档案管理工作，资料齐全，分类科学，检索方便。6、开展公司计量员培训工作，不断提高公司计量器具管理工作。公司其他部门计量岗位职责（表一）三、计量方针和目标1、公司计量方针：强化计量基础管理，不断完善计量检测体系，以科学管理和准确计量服务于钢结构生产和工程建设。2、公司计量目标：计量管理科学化，器具配备规范化，计量器具校准率达到100%，强检完成率100%，计量器具检验及时率98%,保证量

4、值准确可靠。3、跟上当前国家计量发展形势，了解最新的计量标准和计量规范。积极参加质量技术监督局举办的各种计量培训及计量活动，提高自己的业务能力水平。4、培养一支计量管理队伍，使鸿路公司计量工作符合公司发展的需要。四、计量管理流程根据公司计量体系运行要求和满足生产需要，制定的计量器具管理流程如下（表二）：1、量具的采购。各工厂根据生产和工作需要添置计量器具，由申请单位填写《计量器具计划采购申请单》,（表三）经工厂领导和质量督察部审核，报集团公司领导审批同意后，由采购人员按照公司采购控制程序进行采购。2、量具的入库。外购计量器具必须有生产许可证编号并附出厂合格证，入库前由采购人员

5、通知计量室对采购的计量器具按照各类自检规程进行检验，填写《计量器具入库检验记录表》，（表四）6对无法自检的量具及仪器，比如压力表、探伤仪等计量室根据外观有问题的或出厂合格证书不全的应立即送当地计量检测部门检定或提出退货。自检合格的产品由计量员粘贴合格标签，仓库管理员核对后入库，对不合格产品通知采购人员退货。3、量具的领用。每个工厂设立一个兼职计量员岗位，如统计员、资料员或仓管员。兼职计量员到五金仓库领用新量具，应先到计量室办理领用手续，经计量室在各工厂开出的领料单上签字方可到五金仓库领用量具。五金仓库根据领用单，如实填写《各工厂计量器具领用表》。（表五）月底五金仓库《计量器具

6、领用表》与计量室进行核对。4、各工厂量具的登记和发放。兼职计量员负责各工厂量具的登记发放。将每位员工领用的量具，工厂库房存余量具，，如实登记在《计量器具登记表》（表六）上，每月底报送到计量室，由计量室根据大五金库提供的领用台帐进行核对。核对无误后，计量室进行《计量器具总台帐》汇总。（表七）5、量具的移交。当计量器具使用人调动或调离公司时，应由所在部门的兼职计量员负责做好量具移交后的保管工作，并及时报计量室，在台帐中调整。兼职计量员应如实登记，不得私自篡改报表数据。6、计量器具日常校验、维修。计量器具使用部门和使用人在使用过程中应密切注意所使用的计量器具的准确性，当有异常或有疑

7、问时，兼职计量员必须及时与计量室联系，由计量室进行内部比对或送外检验处理。维修合格后，计量室填写《计量器具维修记录》。（表八）7、在用计量器具的周期检定。对在用的计量器具计量室编制周期检定计划《计量器具周检通知单》。（表九）各工厂兼职计量员配合计量室做好量具的送检工作。对合格的计量器具重新粘贴新的标识予以确认。对于特殊的精密仪器及送检确实有困难的，可向当地相关部门申请上门检测。8、计量器具的降级、报废。计量器具经修理后不符合检定规程及有关技术文件规定的精度等级，达不到规定的最低精度要求时，应办理降级或报