公司给职工的慰问信

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1、公司给职工的慰问信第一篇：公司给职工的慰问信各位同事：大家好！新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候！道一声“大家辛苦了！”在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是广大员工一致努力的结果。在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意！公司给职工的慰问信第一篇：公司给职工的慰问信各位同事：大家好！新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候！道一声“大家辛苦了！”在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是广大

2、员工一致努力的结果。在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意！近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵

3、循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然x年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问

4、题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问(请收藏好范文网)题的。现在，我们已经跨入了x年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来，使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时，员工个人的价值也得到充分的体现，实现公司发展和员工发展同步增长。最后，给大家拜个早年，也通过你们，向你们的家人拜个早年，祝大家新春愉快！阖家欢乐！顺心顺意！第二篇：集团公司党委给全体青年职工的慰问信集团公司党委给全体青

5、年职工的慰问信发布时间：2014-5-9慰问信集团公司全体青年职工：在这青春洋溢的五月，伴随着集团公司迈入“十二五”、剑指新跨越的历史时刻，我们迎来了中国共产主义青年团建团89周年和“五四”运动92周年，集团公司党委向一直以来在集团公司各自岗位上兢兢业业、甘于奉献的广大青年职工致以节日的问候和美好的祝愿！近年来，青年职工在集团公司党委、团组织的正确领导下，弘扬“五四”精神，和广大职工一起克服金融危机、西南旱情、节能减排等困难，发挥企业生力军和突击队作用，勇于担当、开拓进取，使集团公司电力、铝业、金融等产业不断发展壮大，综合实力得到大幅提升，取得连续三年入选中国企业500强的骄人业绩。这些

6、成绩的取得，离不开包括广大青年职工在内的全体职工的不懈努力和无私奉献！在此，集团公司党委向你们表示衷心的感谢，同时，希望你们再接再厉、奋发有为，为集团公司各项事业的发展作出更大贡献！今年是“十二五”的开局之年，集团公司正在进入一个关键的时期，这为广大青年搭建了成长成才、建功立业的广阔舞台，在此，集团公司党委对集团各级团组织和广大青年提四点期望：一、志存高远，立志成长。理想和目标是照亮人生航程的灯塔。集团公司的发展需要有梦想的年青人，在集团公司各领域交融交汇更加频繁的今天，处在人生起步阶段的青年职工，要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉建立正确的核心价值体系，努力在服务企业、服务人民的

7、事业中实现人生价值。二、勤奋学习，铸就基础。“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光”。青年时期是人生最好的学习时光，青年职工要利用好每一次学习的机会，不断获取知识、增强本领、完善自我，培养创新意识和能力，为成长进步、成就事业打下坚实基础。三、勇于创新，扎实工作。企业发展的希望在于创新，创新的希望在于青年。青年职工要发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，着力培养创新意识、挖掘创新潜能、提高创新能力，在知识创新、技术创新、管理创新等方面发