以科学发展观促进毕业生就业工作新局面

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1、以科学发展观促进毕业生就业工作新局面由于受国际金融危机和国内自然灾害等多种因素的影响，XX年全国高校毕业生就业形势十分严峻。大学XX年预计各类毕业生达19306人，创大学历史新高。针对当前形势，学校认真落实科学发展观，积极贯彻《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》文件精神，采取了一系列推进措施，进一步加强组织领导，健全工作机制；拓宽就业渠道，完善就业市场；强化就业教育，加强就业指导；规范管理服务，提高工作实效，开创了XX年毕业生就业工作新局面。一加强组织领导健全工作机制大学积极主动与省人力资源和社会保障厅、省教育厅等上级主管部门联系与沟通，成功举办了一系列大

2、型就业活动，积极促进就业工作，形成了良好的就业合作机制。如3月22日举办了省XX届高校毕业生现场、网络就业招聘会；3月25日举行了省普通高校毕业生就业工作座谈会，省省长、省长亲自参加。省人力资源和社会保障厅厅长来大学调研大学生就业和高层次人才引进工作，并应邀参加前湖之风周末论坛作了就业专题讲座。5月4日市市长来大学就服务外包的人才培养进行了实地调研。大学在专门成立校、院两级毕业生就业工作领导小组的基础上，进一步加强和完善了以院长为组长、分管就业工作的副书记为副组长、专职辅导员等相关人员参加的院就业工作组织领导体系。调整和充实了毕业生就业指导服务中心，成立了就业管理科、就业市场

3、科、就业指导科三个科室，进一步明确了职责，落实了责任。不断加强就业工作队伍建设，已启动就业指导教师和就业工作人员培训计划，即依托现有就业工作队伍，准备花1至2年时间，分期分批培养一批骨干力量，重点建设好一支就业指导师资队伍。同时，学校完善了院毕业生就业工作考评机制，落实就业工作目标责任制，实施“学校统一领导、就业职能部门统筹协调、学院为主体、学生积极就业”的就业工作体制，将就业工作重心下移，发挥各院就业工作的能动性。明确要求各院要高度重视当前宏观经济和就业形势对毕业生就业带来的影响，认真落实毕业生就业一把手工程，明确目标责任，要千方百计主动做好毕业生就业指导、推荐和服务工作。

4、院领导，尤其是辅导员，要积极查找就业工作薄弱环节，有针对性解决实际问题，要深入学生班级，关心和帮助每一个毕业生就业。二拓宽就业渠道完善就业市场围绕“以基地促市场、以市场促就业”的工作方针，在继续做好各项就业市场建设工作的同时，重点做好校内就业市场建设、校外就业实习基地的拓展，以及就业工作信息化建设三大工作。广泛动员、主动出击，利用一切途径、一切资源收集用人信息，分类别、分专业、分层次开展各种形式的就业招聘活动，重点打造学校层面的大型招聘会和周末专场招聘会，院层面的中型招聘会及日常招聘活动。截止目前,仅学校层面共为XX届毕业生提供用人单位1500余家、提供岗位数近15000个，

5、再加上院系一级提供用人单位数量，全校共为XX届毕业生提供用人单位2200余家、提供岗位数20000余个。此外，成功举办了省XX届毕业生综合类供需见面洽谈会，近150家用人单位共提供了3000余个需求岗位；成功举办了大学XX届医学类供需见面洽谈会,参会单位103家，共提供就业岗位1200余个；成功举办了电子、计算机、自动化等专业毕业生招聘专场，参会单位43家，提供了近800个需求岗位。同时，我们积极采取“走出去、请进来”办法，充分调动全体教职员工积极性，主动与用人单位联系，想方设法推荐毕业生。4月15日，大学党委副书记、副校长程样国率相关人员赶赴广东，走访了深圳市人才市场、佛山

6、市汉威电子有限公司等企事业单位，并与当地公司签订了建立实习就业基地的协议。围绕XX届毕业生，大学先后派出了30余支小分队分赴全国各地联系用人单位，开辟就业市场；充分利用校友资源，大学分别在XX、上海、广州等地专门召开了校友联谊会，与用人单位建立了广泛联系；加强实践环节教学，利用实习实训机会，推进实习职位转为就业岗位，实现部分毕业生“实习后直接就业”；进一步拓展就业基地建设，XX-XX年在原有300余个就业实习基地的基础上，全校共新增了60余个就业实习基地，真正实现以基地促市场、以市场促就业目标。强化了就业管理和信息化服务平台建设。依托校园网络，积极开展网上求职、推荐、招聘等活

7、动。积极打通校园网与全国大学生就业公共服务立体化平台的连动机制，进一步畅通信息渠道，建立了校、院、班三级信息员制，加强了信息审核监控，保障毕业生合法权益，降低了毕业生求职成本。三强化就业教育加强就业指导开学初大学就召开了XX年就业工作推进大会，会议由大学党委书记主持、校长做动员讲话，会上进一步提出了要象关心自己的孩子、关心自己的兄弟姐妹一样关心学生就业，努力加强毕业生到基层就业和自主创业的指导，加强对就业困难毕业生的特殊指导等要求。大学一方面针对当前就业形势，进一步强化了毕业生就业教育。加大舆论宣传力度