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时间:2018-01-31
《人社局迎接市维稳工作专项督导组督导检查汇报材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、人社局迎接市维稳工作专项督导组督导检查汇报材料XX区人力资源和社会保障局 迎接市维稳工作专项督导组督导检查汇报材料 尊敬的市维稳工作专项督导组的各位领导: 人力社保部门是紧密联系民生的重要部门,就业、社保、监察等工作都是关系民生的头等大事,群众在在劳动就业和社会保障方面的合理诉求,能否得到及时、有效的解决,直接关系到全区改革发展稳定的大局。近年来,我局从讲大局、讲政治的高度出发,始终把做好人力社保信访维稳工作作为重要内容,摆在突出位置,坚持以人为本,真情服务,切实化解信访矛盾纠纷,依法办理信访事项,做到件件有登记、件件有答复、事事有结
2、果,有力地维护了信访人的合法权益,为全区社会稳定做出了积极的贡献。XX年1-8月,我局共计收到各类信访事项233件,已办结回复230件,基本无重信重访问题发生。我局连续两年被评为XX区信访工作先进单位,我局群众工作所获市级优质服务窗口称号。 现将我局近年来的信访维稳工作情况简要汇报如下: 一、重领导、强组织,确保责任落实 局领导班子高度重视信访稳定工作,站在和谐稳定大局和高度,将信访办理工作纳入重要议事日程。一是成立了由局党组书记、局长为组长,分管领导和局纪检组长为副组长的信访工作领导小组,加强领导,强化责任,明确职责。二是建立群众工作
3、办公室,落实信访工作人员,抽调工作责任心强,又熟悉政策法规和办案程序的工作人员专职负责信访工作。三是建立信访稳定工作定期例会制度,每月召开一次局长办公会议,通报信访稳定工作情况,分析研究信访稳定工作形势,讨论重大信访稳定突出案件,部署处置工作任务。四是完善《局机关干部大下访活动方案》、《局党政领导干部接待群众来访和下访回访制度》、《开展矛盾纠纷排查化解工作方案》,对重大信访案件实行领导包案制度,建立完善了局信访工作领导干部接访机制。五是制定局《信访工作制度》,规范和加强本局各业务科室的信访办案工作。 二、建制度、优管理,提升服务水平 从制度
4、建设入手,规范程序,健全制度,强化监督,全面提高工作效率和服务质量,实现了管理的规范化、制度化,有力地促进了信访法制工作的顺利开展。 1.严格按照《国务院信访条例》、《XX市信访条例》及《人力资源社会保障行政复议办法》等相关规定,积极开展工作。在日常管理上,从强化内部机制入手,充实完善了《XX市XX区人力资源和社会保障局群众工作所办公室工作职责》、《信访事项办理流程》、《来访接待制度》、《信访工作职责》、《信访事项受理范围》等方面的规章制度,做到了按制度办事,靠制度管人,一级抓一级,层层抓落实。 2.严格执行“例会排查制、信访评估制、首
5、办责任制、领导接待日和领导下访制、领导包案制、信访事项的立案与督办制度”六项制度,主动实行跟踪服务、预约服务和上门服务,积极推行重大信访事项“一站式办公、一条龙服务”等便民利民服务措施,规范工作流程,提高工作效率,以优质的服务和高效的工作取信于民。 3.严格依法行政,推行政务公开,对前来办事的群众做到公开接待,遵照“一次告知制”,并做好详细记录,针对往年积案的复杂情况,在处理协调过程邀请区纪检、监察部门全程参与,做到政策规定、办事条件、程序、时限、结果五公开,自觉接受社会各界监督。 4.推行领导干部轮值班制度,具体负责处理每日来信来访和
6、答疑解难,解决工作中出现的突发性事件,并检查信访接待的工作纪律和服务规范。 三、抓基础,配设施,优化服务环境 为保护信访人的合法权益,维护信访秩序,结合XX区落实信访稳定“七有”工作活动和工作实际,我局加强基础设施建设和完善,优化了服务环境。 一是认真落实“七有”工作措施。做到有专门的接待室,于XX年在局设立接待室和接待大厅成立并公布《信访事件受理范围》和《信访事项办理流程图》,开通专线电话;有监控录像设施,在接待室和接待大厅均安装监控录像设备;有二人以上的接待人员;实行二人以上接待信访人员;有来访接待制度,制定完善了《来访接待制度》;
7、有书面回复,做到信访案件件件有回复,并全部录入微机管理;有法律顾问,聘请了一名专业的法律顾问,协助处理疑难信访案件;有跟踪回访,建立信访事项跟踪回访制度,由专职信访工作人员进行书面回复前沟通和书面回复后回访。 二是优化信访接待室服务环境。配置空调、座椅、饮水机等设施,摆放绿色盆景和花卉,力争做到绿化、亮化、净化、美化,为来访群众提供良好服务环境。 三是强化作风建设。通过开展先进基层党组织评选、创建优质服务窗口、十佳科、“一讲二评三公示”等活动,统一规范服务标识,公开业务工作办理程序和监督投诉电话,统一制作门牌、胸牌,实行亮牌、挂牌上岗,
8、干部职工为民服务意识和服务态度明显增强提高。 四、求务实、谋创新,确保服务质量 坚持以服务群众、为群众排忧解难为工作目标,不断完善工作机制,提高信
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