人事局党建工作经验交流材料

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1、人事局党建工作经验交流材料　　今年以来，市人事局机关党支部围绕“争先创优，争创一流”目标，以服务企业、服务人才、服务经济为主线，以深入学习实践科学发展观活动为契机，结合人事部门的特点和工作实际，与时俱进，开拓创新，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，为实施人才强市战略，全面建设更高水平小康社会做出了应有的贡献。 一、加强领导，完善机制，筑牢党建工作根基 　　市人事局坚持从推动责任落实、完善工作制度、夯实组织根基入手，加强支部建设，发挥好组织功能作用。 　　一是从龙头抓起落实责任。从建立局党组抓机关党的工

2、作责任制抓起，局党组书记亲自抓、负总责；纪检组长具体抓，班子其他人员密切协作，齐抓共管。把机关党的建设列入党组重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理体系，与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。做到任务到位、人员到位、措施到位、责任到位。局党组每年至少两次专门听取机关支部的工作汇报，定期研究机关党建工作，结合中心任务加强对机关党建工作的指导，使机关党的工作常抓常新，在履行部门职能、结合实际贯彻党的路线、方针、政策和市委、市政府重大部署中，发挥了强有力的组织保证作用。 　　二是从制度抓起规范管理。按照

3、基层党建考核细则标准，做到内容和形式统一。建立完善落实“三会一课”制度、党建工作例会制度、检查考核制度、党风廉政建设、党员管理、总结交流制度、民主生活会制度、民主评议党员等一系列制度。坚持用制度规范管理党建工作。做到资料健全、管理规范、摆放有序。积极开展“党员服务岗”的创建活动，培养党员爱岗敬业精神，创造性地开展工作，做好过细的思想政治工作，改进思想政治工作方法，提高思想政治工作效果。严格党内生活，使每个党员都自觉地把自己置身于党组织的严格管理之中。 　　三是从细节抓起夯实根基。抓好领导班子民主生活会征求意见工作，广泛征求党

4、员干部对班子的意见和建议。认真做好年度党员年报，开展文明创建工作，成立了创建工作领导小组，党支部积极参与研究部署创建工作，为创建文明单位做了大量细致的工作。对调入机关或调出机关的党员，及时给予办理好组织关系，让他们走的高兴，进的安心，外出的顺心。做好收缴党费工作，及时进行公示，提高党费上缴的透明度。加强对群团工作组织的领导，充分发挥各自优势积极开展各类活动，增强干部职工的集体责任感和荣誉感。在全局开展“三创一树”文明创建竞赛活动，完善行业内部服务规范和服务承诺；在妇女组织中大力开展“巾帼文明示范岗”活动，调动妇女同志潜在技能

5、，激发他们立足本职，奋发有为，创立佳绩；关心重视离退休老干部的政治待遇、生活待遇，并定期组织老干部开展各种活动，进一步发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，使老干部感到老有所依、老有所靠、老有所乐；加强对年青同志培养，主动关心入党积极分子的学习、思想、生活，培养1名党外积极分子加入党组织。 二、围绕中心，服务大局，发挥党建工作作用 　　紧紧围绕年度党建工作目标要求，坚持从提高党员队伍素质入手，充分发挥学习教育导向作用、党组领导核心作用和党员先锋模范作用，不断激活队伍生机活力，提升机关支部组织功能，积极为全市科学发展作出自己的

6、贡献。 　　一是充分发挥学习教育导向作用。把提高干部职工的素质作为落实机关党建的根本任务，作为增强支部凝聚力战斗力的关基础性工作来抓。今年以来，我们以创建学习型机关为载体，以学习实践科学发展观活动为为主题，采取集中学习和自学相结合、请进来与走出去相结合，观看电教片与专家讲座相结合，理论业务学习与知府测试相结合等多种形式，先后组织学习了党的十七届三中全会精神，毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展，科学发观观重要论述摘编，国家、省、**关于进一步扩大内需、促进经济增长的措施，以及相关业务和法律法规知识，帮助大家掌握知识，把握实质，提

7、高认识，增强了政治上的敏锐性和工作上的适应性。 　　二是充分发挥局党组领导核心作用。各党组成员坚持“做示范、当标杆、作表率”身体力行，率先垂范，以良好形象增强了机关党组织的感召力。在理论理论武装上做好示范。在深入学习实践科学发展观活动中，各党组成员以身作则，主要领导认真履行第一责任人职责，亲自过问，亲自把关，其他成员带头参加学习讨论、开展调研、撰写心得，影响和带动了全局同志，掀起了学习理论增强素质的热潮，确保了学习实践活动的质量。在作风建设上树好样子。党组成员号召全体机关干部“向党组看齐，向党组织监督”，带头争当“五种类型”

8、人事干部。在考勤考核中，党组成员与机关干部职工实行捆绑考核，风险共担。在工作落实上当好表率。不管是外出人才招聘活动还是深入基层开展调研，不管是捐款奉献爱心还是双帮工程促进发展，不管是遵守内部规章制度的还是执行各项既定工作，局党组成员充分发挥表率作用，既当指挥员又当运动员，站在工作第一线，以