人事劳动就业局xx年上半年工作总结

人事劳动就业局xx年上半年工作总结

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1、人事劳动就业局XX年上半年工作总结  XX年,我局在县委、县政府的正确领导下,在省、市、县劳动保障部门的大力支持和关心下,通过全体干部职工的共同努力,紧紧围绕“政府推动、市场运作、完善服务”的工作思路,以增加城乡劳动者收入为目标,强化各项服务措施,使我局在党风廉政建设、党建、精神文明、以及就业和再就业等各项工作取得了较为明显成绩,现将我局XX年上半年工作作总结,并对下半年主要工作进行安排。 一、上半年工作开展情况   加强班子建设,不断抓好党员干部理论学习与实践 1、加强班子建设,充分发挥战斗堡垒作用。 人事劳动就业局XX年上半年

2、工作总结  XX年,我局在县委、县政府的正确领导下,在省、市、县劳动保障部门的大力支持和关心下,通过全体干部职工的共同努力,紧紧围绕“政府推动、市场运作、完善服务”的工作思路,以增加城乡劳动者收入为目标,强化各项服务措施,使我局在党风廉政建设、党建、精神文明、以及就业和再就业等各项工作取得了较为明显成绩,现将我局XX年上半年工作作总结,并对下半年主要工作进行安排。 一、上半年工作开展情况   加强班子建设,不断抓好党员干部理论学习与实践 1、加强班子建设,充分发挥战斗堡垒作用。   XX年县委对我局领导班子进行了调整,新的领导班子

3、在认真总结过去几年班子建设中存在的问题和不足,对班子成员的工作任务进行了科学、合理的分工,形成了主要领导抓全盘,分管领导具体负责,工作人员具体实施的良好工作格局。主要表现在:一是认真坚持民主集中制原则,做到重大问题集体研究决定,各项工作分工协作,发挥了党支部“一班人”的战斗堡垒作用;二是坚持讲政治、讲大局、讲团结。本局党支部始终自觉与上级保持高度一致。班子成员相互信任、相互支持,做到大事讲原则,小事讲风格,形成了良好的工作作风;三是加强协调与沟通,党支部经常向上级党组织汇报工作,积极做好上级下达的各项任务,配合有关职能部门开展各项

4、工作,从而和谐了劳动就业局与其他职能部门的关系,为全局工作的整体推进奠定了坚实的基础。   2、以建设学习型机关为载体,不断加强党组织队伍建设。   为了充分发挥党员的先锋模范作用,在党员中开展了“八比八看”活动:比信念、看党性,提高思想政治素质;比把关、看服务,提高就业、转移服务办实事的自觉性;比学习、看收获,提高业务知识水平和能力;比工作、看干劲,提高服务工作质量和水平;比成绩、看贡献,提高争先创优意识和业绩;比创新、看突破,提高解决就业、转移工作中难点问题的能力;比团结、看合作,提高队伍整体作用的发挥水平;比自律、看表率,提

5、高党员在就业、转移工作中的形象和威望。   理论教育与实践相结合。一是利用“三会一课”加强理论学习。局党支部根据我局制定的学习制度定期组织党员干部以《党章》、党的十七大精神、县委全委会议、中纪委工作报告、“三个代表”重要思想、深入学习科学发展观、构建和谐社会等一系列重要论述、党的方针、政策等内容的学习。在学习形式上采用了“五结合”,即:党员学习与干部职工政治学习相结合;会议传达与支部学习相结合;集中学习与自学相结合;学习领会与讨论交流相结合;学习贯彻与实际工作相结合;通过不同形式的学习使党员干部的理论素质得到了更大提高。而且党支部

6、还经常对每位党员干部学习情况进行不定期检查。截至目前全局同志共撰写心得体会60篇,每人完成读书笔记5000字左右,并在学习园地专栏中交流。二是开展实践活动。我局先后在“公民道德建设教育月”、“民族团结教育月”、“五一”等节日,组织开展了“党员奉献日”活动、慰问困难家庭活动、为残疾人捐款献爱心等活动。通过这些活动的开展,使党员先进性形象得到进一步体现。   加强制度建设,促进和谐发展。XX年,我局以“作风建设年”为契机,制定了实施方案,进一步加强了劳动就业局机关内部规章制度和日常工作规范,明确了每个干部的工作责任和义务,做到了办事有

7、章、惩处有据、管理规范。一是重新修订了七项相关工作制度。重点完善了考勤制度、财务管理制度、政治业务学习制度、使各项日常管理工作更加规范化、制度化。二是抓好规章制度、狠抓各项具体工作落实。从而做到目标明确、责任到人、措施到位,使全体干部的工作作风有了进一步转变。   加强党风廉政建设及纠风工作,树立勤政为民的良好形象   XX年,我局以廉政和机关行政效能建设为主线,切实加强党风廉政建设工作,认真解决群众关心的热点、难点问题,围绕业务抓纠风,抓好党风廉政建设促业务,树立了勤政为民的良好形象。   1、认真落实党风廉政建设责任制,加强廉

8、政建设和行业作风建设。在工作中我单位始终坚持以党风廉政建设责任制为龙头,坚持党支部统一领导,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议,分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解,对责任内容分解到人,明确具体承办人,严格责任考核和

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