人事局xx年上半年就业再就业工作总结

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1、人事局XX年上半年就业再就业工作总结　　XX年，我局在县委、县政府的正确领导下，在省、市、县劳动保障部门的大力支持和关心下，通过全体干部职工的共同努力，紧紧围绕“政府推动、市场运作、完善服务”的工作思路，以增加城乡劳动者收入为目标，强化各项服务措施，使我局在党风廉政建设、党建、精神文明、以及就业和再就业等各项工作取得了较为明显成绩，现将我局XX年上半年工作作总结，并对下半年主要工作进行安排。 一、上半年工作开展情况 　　加强班子建设，不断抓好党员干部理论学习与实践 1、加强班子建设，充分发挥战斗堡垒作用。 人事局XX年上半年就业再就业工作总结　　XX年，我局在县委、县政府的正

2、确领导下，在省、市、县劳动保障部门的大力支持和关心下，通过全体干部职工的共同努力，紧紧围绕“政府推动、市场运作、完善服务”的工作思路，以增加城乡劳动者收入为目标，强化各项服务措施，使我局在党风廉政建设、党建、精神文明、以及就业和再就业等各项工作取得了较为明显成绩，现将我局XX年上半年工作作总结，并对下半年主要工作进行安排。 一、上半年工作开展情况 　　加强班子建设，不断抓好党员干部理论学习与实践 1、加强班子建设，充分发挥战斗堡垒作用。 　　XX年县委对我局领导班子进行了调整，新的领导班子在认真总结过去几年班子建设中存在的问题和不足，对班子成员的工作任务进行了科学、合理的分工

3、，形成了主要领导抓全盘，分管领导具体负责，工作人员具体实施的良好工作格局。主要表现在：一是认真坚持民主集中制原则，做到重大问题集体研究决定，各项工作分工协作，发挥了党支部“一班人”的战斗堡垒作用；二是坚持讲政治、讲大局、讲团结。本局党支部始终自觉与上级保持高度一致。班子成员相互信任、相互支持，做到大事讲原则，小事讲风格，形成了良好的工作作风；三是加强协调与沟通，党支部经常向上级党组织汇报工作，积极做好上级下达的各项任务，配合有关职能部门开展各项工作，从而和谐了劳动就业局与其他职能部门的关系，为全局工作的整体推进奠定了坚实的基础。 　　2、以建设学习型机关为载体，不断加强党组织

4、队伍建设。 　　为了充分发挥党员的先锋模范作用，在党员中开展了“八比八看”活动：比信念、看党性，提高思想政治素质；比把关、看服务，提高就业、转移服务办实事的自觉性；比学习、看收获，提高业务知识水平和能力；比工作、看干劲，提高服务工作质量和水平；比成绩、看贡献，提高争先创优意识和业绩；比创新、看突破，提高解决就业、转移工作中难点问题的能力；比团结、看合作，提高队伍整体作用的发挥水平；比自律、看表率，提高党员在就业、转移工作中的形象和威望。 　　理论教育与实践相结合。一是利用“三会一课”加强理论学习。局党支部根据我局制定的学习制度定期组织党员干部以《党章》、党的十七大精神、县委全

5、委会议、中纪委工作报告、“三个代表”重要思想、深入学习科学发展观、构建和谐社会等一系列重要论述、党的方针、政策等内容的学习。在学习形式上采用了“五结合”，即：党员学习与干部职工政治学习相结合；会议传达与支部学习相结合；集中学习与自学相结合；学习领会与讨论交流相结合；学习贯彻与实际工作相结合；通过不同形式的学习使党员干部的理论素质得到了更大提高。而且党支部还经常对每位党员干部学习情况进行不定期检查。截至目前全局同志共撰写心得体会60篇，每人完成读书笔记5000字左右，并在学习园地专栏中交流。二是开展实践活动。我局先后在“公民道德建设教育月”、“民族团结教育月”、“五一”等节日，

6、组织开展了“党员奉献日”活动、慰问困难家庭活动、为残疾人捐款献爱心等活动。通过这些活动的开展，使党员先进性形象得到进一步体现。 　　加强制度建设，促进和谐发展。XX年，我局以“作风建设年”为契机，制定了实施方案，进一步加强了劳动就业局机关内部规章制度和日常工作规范，明确了每个干部的工作责任和义务，做到了办事有章、惩处有据、管理规范。一是重新修订了七项相关工作制度。重点完善了考勤制度、财务管理制度、政治业务学习制度、使各项日常管理工作更加规范化、制度化。二是抓好规章制度、狠抓各项具体工作落实。从而做到目标明确、责任到人、措施到位，使全体干部的工作作风有了进一步转变。 　　加强党

7、风廉政建设及纠风工作，树立勤政为民的良好形象 　　XX年，我局以廉政和机关行政效能建设为主线，切实加强党风廉政建设工作，认真解决群众关心的热点、难点问题，围绕业务抓纠风，抓好党风廉政建设促业务，树立了勤政为民的良好形象。 　　1、认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政建设和行业作风建设。在工作中我单位始终坚持以党风廉政建设责任制为龙头，坚持党支部统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，对责任内容分解到人，明确具体承办人，严格责任考