人事系统xx年上半年依法治区工作总结

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1、人事系统XX年上半年依法治区工作总结　　上半年我局紧紧围绕《XX年法治**建设工作要点》，以及上级人事部门关于法制建设的总体部署，结合本局实际，在全局开展旨在不断增强干部学法、用法意识，不断提高依法行政能力的各项活动，使全局干部逐步养成了心中有法、做事依法的法制观念，努力构建法制人事、阳光人事的新局面，保障人事工作的规范运行。现将我局上半年法制建设开展的具体情况总结如下： 一、XX年公务员招录 　　根据区委书记办公会和区委领导把招录公务员工作与优化干部结构，提高干部层次结合起来，把真正的优秀人才挑选出来的要求，严格按照公务员法有关规定

2、，公务员队伍“凡进必考”的原则，区委组织部、区人事局领导集体研究，根据需求提出具体意见，精心组织，认真执行省市工作部署和要求，经过组织、人事部门的共同努力，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，圆满完成了XX年15人及硕士研究生以上学历要求的招录计划，进一步充实和加强部门和街道干部队伍。 二、工资制度改革及津补贴规范 　　公务员工资制度改革，是贯彻实施公务员法的重要内容，是促进公务员队伍建设和党风廉政建设的重要举措，对于解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，逐步缩小地区间收入差距，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的收入分配

3、体系具有重要的意义和作用。为此我局领导给予高度重视，强调把工资制度改革工作与依法行政工作紧密结合，增强政治意识、法制意识，严格执行各项工资津贴补贴政策，扎实做好实施工作。根据国家及省、市的统一部署，我区改革实施两步走的方案，第一步，落实国家统一的职务与级别相结合的基本工资制度。第二步，规范公务员的津贴补贴，对各部门、各单位自行设立的津贴补贴项目进行归并清理，各项工作已于XX年3月全部调整实施到位。 三、机构编制管理 　　进一步强化机构编制管理，严格执行上级指示精神，落实相关法律法规，严格控制机构、人员编制和领导职数，稳步推进全区机关部

4、门、街道和事业单位实名制管理，实现机构管理科学化、规范化。 　　XX年度事业单位法人网上年检工作，我办以全面落实《事业单位登记管理暂行条例实施细则》为指导思想，提前部署、率先启动、科学安排、严格审核，在法定时间内全面完成事业单位法人检验工作。截止3月底，我办事业单位登记管理局网上登记事业单位131家，事业单位网上法人检验应检实检127件，事业单位检验率达100%。