交通运输局群众工作典型经验材料

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1、交通运输局群众工作典型经验材料交通运输局群众工作典型经验材料 　　XX县交通运输局党委以中央关于《改进工作作风，密切联系群众的八项规定》为指导，创新工作方法，始终坚持群众路线，牢固树立群众观点，切实维护群众利益，认真做好新形势下的群众工作。通过重视“五度”，不断提升群众的“满意度”，曾多次被省市交通系统评为先进单位，XX年度荣获交通部交通行政执法评议考核工作优秀单位。 　　一是重视群众工作“高度”，打造干群关系“连心桥”。始终把人民群众放在心中最高位置，坚持走群众路线，才能把经济社会发展事业推向前进。有形的桥是架在江河湖泊和不平的道

2、路或陡壁翘崖之上，而无形的桥却是架在人民群众心里；用桥梁式的混凝土或青石板精神，挺起党员干部的脊梁，传递着党和政府阳光温暖，才能赢得群众信任。该局党委用民生理念服务交通发展，建立健全了维护和保障群众利益决策机制，对“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用)落实了民主管理、民主决策、民主监督制度，确保决策科学民主化；建立和落实了社会稳定风险评估机制，对可能存在的社会矛盾提前预防、提前化解，实现了社会稳定风险评估与社会矛盾化解有机联动，目前已实施风险评估项目28个，完成项目建设24项、整改落实4项。并印制“便民服

3、务卡”1266张，为方便群众反映问题实行“一卡通”，促进了社会和谐稳定。“感谢党和政府为我们村新修了一座连心桥！”随着苏桥乡横溪危桥改造工程竣工，村民以自己的方式对县交通运输局表示了感激之情，象这样来自基层群众表达谢意的情况不胜枚举。 　　二是把握做群众工作的“程度”，用好创新社会管理的“稳定器”。正确认识群众工作的“难度”，在交通建设方面一边是群众盼望交通快速发展，一边存在征地拆迁补偿难，必须认真把握群众反响的“尺度”，认真落实党的各项惠民政策，依法维护群众切身利益，实现“和谐征地、和谐拆迁、和谐发展”；对部分群众有不同意见的采取

4、召开村落群众代表座谈会的形式，明确认识，消除分歧；并严格征迁补偿标准，严禁截留、挤占、挪用征迁补偿费用；及时恢复临时用地，减少对群众生产生活的影响。该局还通过向交通企业派遣党代表和工会干部去关心职工生活，切实维护职工权益，实现了群众诉求渠道的畅通，水上交通连续58年安全无事故。 　　三是延伸群众工作“长度”，增加群众工作的“自觉性”。群众工作不是一朝一夕的，必须坚持经常抓、长期抓、主动抓。该局建立完善了领导接访和干部入户做工作常态化制度，形成了“主要领导亲自抓、分管领导主动抓、乡镇政府协调抓、村级组织配合抓”的工作格局，开创了群众工

5、作“从源头做，全过程做，靠大家做”的良好局面，每个工作日都有一名副科级以上干部负责接待群众来访，做到了热情接待，确保人民群众反映的诉求能够得到及时就地有效解决，从源头上预防和减少信访问题的发生。着眼于群众的法律需求，把法制宣传教育过程变成做群众工作的过程，积极开展群众性普法教育，深入开展法律进机关、进乡村、进企业、进单位活动，教育引导信访群众以理性合法的形式表达利益诉求，共发放普法宣传单710余份，增强了公民知法、守法意识。对干扰正常社会秩序、失职渎职、违法违纪等行为坚决处理，维护社会公平正义。深入推进新农村建设，不断改善城乡人居环

6、境，新建农村公路626.2公里，为经济社会发展创造了更好的交通运输条件。 　　四是拓展做群众工作的“宽度”，增强群众的“认同感”。该局认真落实县委政府《将群众工作实绩纳入干部考核内容的意见》，制定群众工作目标责任制考评细则，把走访企业群众、维护群众权益、解决群众诉求、帮助群众致富与党建工作任务同建设、同考核、同奖惩、同落实，实现了交通运输建设事业与广大群众的愿望合拍共振。围绕建设“服务型交通、阳光交通”，增强决策“透明度”，充分利用政府信息公开平台，发布交通信息170余条，进一步提升交通行业服务保障经济社会发展的能力和水平。拓展了做

7、好群众工作的空间，建立干部联系群众常态化制度，深入开展“干部入户全覆盖，巩固成果促和谐”主题实践活动，按照科级干部联系20户、群众协理员联系100户的要求，派驻非领导科级干部3人常年在县群工部工作，对涉及交通方面的群众信访事项优先解决，共调解各类矛盾纠纷180件、妥善处理信访问题70余件。这几年，该局在加快交通基础设施建设的同时，没有发生一起因土地征用、房屋拆迁等越级非正常访和群体性事件，主要得益于群众的“认同感”，确保了交通工程建设顺利实施。 　　五是加强群众工作“厚度”，提升群众的“满意度”。首先是夯实群众工作基础，加深与人民群

8、众的深厚感情，增强党员干部为民服务的宗旨意识，突出党员干部“亮度”，发挥典型示范引领作用。一个支部就是“一个堡垒”，一名党员就是“一面旗子”，只有在人民群众最需要的时候走在最前头、在生活最困难的时候给予群众帮助、在狂风暴雨最危险的时候