交通局港口科xx年度工作总结和xx年工作打算

交通局港口科xx年度工作总结和xx年工作打算

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1、交通局港口科XX年度工作总结和XX年工作打算   今年以来,港口科在局党委的坚强领导下,围绕年初市局制定的工作目标,以全省统一开展的港口管理“提升年”活动为抓手,认真履职,强力推进港口建设和管理工作,实现了六个方面的“明显提升”。 一、XX年工作情况   港口总规执行力明显提升。一是全力服务各港口作业区建设。按照《xx市港口总体规划》,我们积极与发改、水务、环保等相关部门联系,服务、指导规划的11个港口作业区码头项目建设,在码头项目依据总规全部完成岸线评审的基础上,督促、指导相关乡镇推进码头建设工程,重点服务省港口局组织岸线评审的4个作业区,除周庄作业区因为新通扬运河改

2、线未建外,其余3个作业区都启动建设。我们有效制止了2个不在《总规》范围内的新建码头项目,对未批先建的2个码头项目始终跟踪督办整改,启动处罚程序,补办项目前期审批手续,维护了《总规》执行的严肃性。二是全面优化港口总体规划。在上级业务部门的指导下,我们结合全市产业布局变化和产业发展特色,组织修编调整了得胜湖作业区、城南作业区和张郭作业区的布局规划,并通过专家评审,使港口规划更加符合产业实际。三是全力推进得胜湖作业区建设。在全市的龙头作业区,我们建成了具有示范性的得胜湖中心码头一期工程。该码头工程,至今年12月份累计完成投资2500多万元,共建成3个500吨级泊位,安装2台10

3、吨、1台20吨吊机,堆场及水电配套设施全部建成,成为全市港口码头严格执行基本建设程序的样板工程。目前正在研定运营方案。   港口经营管理水平明显提升。一是规范许可,港口经营许可持证率大幅度上升。按照省厅对老码头检测发证的统一要求,我们积极联系市质监局,约请专业检测单位上门服务,严格把好许可发证条件关。在去年核发38份经营许可证的基础上,今年新核发20份证书,使我市经营码头的持证率达到95%以上。二是强化服务,港口作业人员持证率全面达标。年初,主动联系安监部门,组织47名港口经营人参加安监局举办的安全培训,全部取得《安全员证书》。与质监部门联合举办特种作业人员培训班,组织1

4、48名码头吊机操作人员参加培训,并考试合格领证。作业人员的持证率达到100%。三是健全台账,实现辖区码头“一码一档”信息管理。今年起,我们建立港口运行统计分析制度,全面建立全市规模码头经营的信息,实现“一个码头,一套档案”,特别对位于3级航道两岸的城南与临城两个作业区,每月检查码头数次,动态掌握码头现状,及时更新港口管理数据库,也促进了今年全省交通运输业经济统计专项调查工作的圆满完成。   港区码头安全监管能力明显提升。一是宣传贯彻《港口危险货物安全管理规定》。在6至8月份开展了以宣传今年新执行的交通部9号令为重点的一系列“安全生产月”活动,主要有:利用各种方式宣传《港口

5、危险货物安全管理规定》;会同市安监局、地方海事处和相关专家督查陈堡油田安全工作,落实应急演练预案;开展辖区内三家危化品码头企业压力管道隐患排查活动。二是组织开展创建“平安码头”先进单位活动。今年,我们突出“以平安促达标、以达标保平安”主题,在全市58家码头企业中评选出10家作为创建“平安码头”先进单位,给予表彰和奖励,有力推进了“平安xx”创建活动。三是突出危化码头重点监管。认真落实国务院关于危险化学品管理新规定,对辖区内陈堡油田,美乐肥料、昌荣油库三家危化码头企业认真核发《港口危险货物作业附证》。10月23日组织美乐、昌荣油库两家危化品码头完成了安全现状评价报告评审;1

6、2月12日组织全市三家危化码头企业应急预案评查。首次全面完成对3家危化码头作业附证发放、网上作业申报和应急预案报备,确保了全年全港安全生产无事故。   港口执法影响力明显提升。一是精心组织城区水上砂石市场专项整治工作。成立由局港口科、地方海事处、航道站、垛田交管所组成的领导小组,在4、5两个月分四个阶段,坚决查处、取缔城区小散弱的违法违规水上砂石市场,通过整治,彻底扭转城区港口无证经营、零散码头装卸秩序混乱的局面,提升了规模化港口码头的持证率,促进规范、合法经营。二是组织联合执法行动取缔无证码头。今年7至9月份,我们与海事、航政、运政部门,开展联合执法,重点整治3级航道上

7、未批先建、违法经营的企业码头,打击久治不改违规经营的问题码头。督促金马公司进入工可程序,取缔了10个违法小码头和7个无证浮吊,签发整改通知书30多份,有效维护了规范有序的码头经营环境。三是实行码头监管常态化。严格落实《关于进一步规范我省内河港口建设和经营有关事项的通知》文件要求,对未取得《港口经营许可证》的码头,及时通报地方海事,禁止船舶靠泊作业,港口执法的影响力不断提升。   货港费征收完成率明显提升。一是领导重视,钢化目标。年初,把征收目标任务分解到海事处、各交管所、港区,第一次明确纳入年度工作目标考核,局主要领导和分管领

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