交警中队创建“汪勇式先进集体”材料

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1、交警中队创建“汪勇式先进集体”材料大河交警中队创建“汪勇式先进集体”材料 加强队伍建设提高综合素质 　　大河中队XX年成立，地处汉滨区北部山区，距离安康城区75公里，是交警大队最远、最偏僻的一个中队。现有民警8名，正式民警仅一人，参公人员3人、借调农机人员3人，临时辅警2名。中队长邱建明XX年就任一干就是8年。管辖叶坪、中原、紫荆、大河、沈坝5个镇的县乡道路，共计329公里，有交通参与人8万人，机动车驾驶员4000余名。各类机动车3200余辆。 交警中队创建“汪勇式先进集体”材料大河交警中队创建“汪勇式先进集体”材料 加强队伍建设提高综合素质 　　大河中队XX年成立，地处

2、汉滨区北部山区，距离安康城区75公里，是交警大队最远、最偏僻的一个中队。现有民警8名，正式民警仅一人，参公人员3人、借调农机人员3人，临时辅警2名。中队长邱建明XX年就任一干就是8年。管辖叶坪、中原、紫荆、大河、沈坝5个镇的县乡道路，共计329公里，有交通参与人8万人，机动车驾驶员4000余名。各类机动车3200余辆。 　　自全省公安交警系统开展争创“汪勇式先进集体”以来，大河中队按照上级要求和汉滨交警大队总体部署，围绕交通管理“降事故、保安全”的核心任务，以农村“125”工程和大队各阶段的中心任务为抓手，依托大队交通管理目标考核机制，坚持“高起点、高标准、严要求”。全队以汪勇同

3、志为榜样，不断创新道路管理，提升服务水平，提高群众满意度，赢得了辖区群众和政府的好评。按大队目标考核，辖区今年共查处各类违法行为上网量1626起，其中酒驾26起，其他重点违法105起。交通事故共108起，死亡2人，受伤25人，经济损失25万元，分别较去年同期下降35.6%、50.0%、20.4%、0.5%。大河中队在大队全年目标考核中名列第一。同时干警没有发生一起违法违纪、案件申诉和因处理交通事故违法处理而引发的社会维稳事件。他们的具体做法是： 　　一、创新队伍管理，打造过硬警队。在创建“汪勇式先进集体”活动中，大河中队首先抓好队伍建设，干警思想素质、政治素质和法律素质进一步增强

4、。中队领导以身示范，廉洁自律、关心民警，发挥了战斗堡垒作用，增强了凝聚力和向心力。无论是建章立制，还是科学管理;无论是岗位练兵，还是真枪实战，领导做到率先垂范、冲锋在前。具体操作上，一是突出政治建警，围绕党的群众路线教育实践活动，开展了“培养社会主义核心价值观”、“两学一做”活动，把干警的思想统一到党的方针、政策当中，和党中央保持一致，打造一支有坚定信念的警察队伍。XX年8月17日，安康市汉滨区连降暴雨，导致叶恒路多处塌方，中队长邱建明带领中队5名同志，连续2天24小时不间断在沿线巡查，及时发现危险路段，上报各镇政府和交警大队，组织当地群众、安放警示标识，提醒司机，安全驾驶。8月

5、17日下午3时许，中队民警巡查发现恒口至叶萍路17公里处，发现一段长约10米的临崖路面已经整体下沉近2米，边上山体滑坡的泥石不时的落到下沉处，此时正是大雨磅礴，邱建明带领5名同志赶紧找来长树枝，放在下沉路基两端，并由2名同志守住两端，阻止车辆进入危险区域。同时上报大队领导和交通路政部门请求在恒大路口进行交通管制和积极抢修。中队民警就该下沉路段坚守一天一夜，直至第二天路政部门抢修好临时通道。二是提升干警业务素质。全队民警积极参加上级公安机关业务培训，多次组织民警进行业务学习，开展了每月“一法一考”活动，做到了依法办案、规范执勤，能逐步自觉地按《中华人民共和国道路交通安全法》、《交通

6、警察道路执勤执法工作规范》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》等规定管理和规范辖区交通秩序；三是要求严格廉洁自律。在全国各地近年来落实中央“八项规定”、“反四风”、“公安部十项规定”等廉政自律，及“两学一做”的工作要求下，通过“一岗双责”、“反腐倡廉警示教育”和整治“工作涣散、纪律松弛”等不作为行为后，中队拒绝正式宴请20余次，从未有吃拿卡要，贪赃枉法，冷硬横推等违法违纪情况发生。民警的自我要求、行为规范已成为习惯，自我约束已成常态，综合素质、工作效率明显提高。 　　二、依托目标考核，创新管理机制。XX年以来，汉滨交警大队全力推行中队和民警目标量化考核机制。这从根本改变了以往粗

7、放式的管理方法，杜绝了做好做坏一个样，做多做少一个样的大锅饭式的工作模式。大河中队为了适应新的形势要求，组织民警召开专题会议，讨论如何在偏远山区，警力较少，条件艰苦的情况下，完成大队规定的目标考核任务。通过研讨，中队民警统一了思想，并在实际工作中做好三个结合。一是把大队的目标考核与中队实际相结合。把大队目标考核进行分解到三个执勤班和每名民警。包括上网总量、酒驾查处量、执法仪使用量、巡查中机动车检查登记量等，都进行具体量化，并通过中队微信群通报每个民警的工作进度，每个月对民警工作完