事业机构编制处处长双争双评发言材料

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1、事业机构编制处处长双争双评发言材料　　处长如何争优秀？本人结合部门实际，谈一点体会。 　　作为部门中层，要时刻警惕精神懈怠和能力不足的危险，不断振奋精神，始终保持昂扬的朝气和不断进取的锐气，传递正能量，倡导四种风气—— 　　一是倡导学习之风。始终保持岗位新手的心态，工作常做常新，注重政治素养和业务能力的学习和提升，通过处室集中学习与自学相结合的方式，打造学习型处室。 　　二是倡导调研之风。经常深入基层接地气，扑下身子搞调研，思考工作中遇到的瓶颈和难题，从而提出行之有效的新举措。在摸清底数的基础上开展了事业单位清理规范工作，为分类推进事业单位改革打下了坚实的基础。

2、　　三是倡导创新之风。创新是前进的动力之源。在控制事业单位机构编制增长、探索公共服务新模式，加强事业单位机构编制资源整合，建立“关口前移、强化监管”督查机制以及以事业单位登记管理经办人员队伍建设促进事业单位登记工作等方面作了一些探索，取得了一些进展，促进了机构编制管理水平的提升。 　　四是倡导宣传之风。充分利用网络、广播、电视、报刊等各种新闻媒体，印发宣传资料和内部信息刊物、在主要办公场所放置宣传牌、开办讲座和定期培训等一系列活动，全方位多角度地对机构编制和事业单位登记管理工作予以宣传，既方便了办事部门，也提升了工作效能。 　　作为部门中层，要始终牢记全心全意为人

3、民服务的宗旨，把人民群众的根本利益放在首位，践行四种服务—— 　　一是主动服务。根据实际进程，尽可能先想一点、超前一点，凡事“预则立，不预则废”，多沟通勤提醒，尽量让经办人员少跑腿。 　　二是高效服务。杜绝“庸懒散乱繁”，确保每个人都有事做，每件事都有人做，建立岗位AB制，不因人碍事，更不因人废事，方便办事人员。 　　三是廉洁服务。一路前行一路成长，人民公仆的本色不能忘，老一辈党员的优良传统不能丢，始终保持清醒的头脑，廉洁自律，自觉抵制各种诱惑，打铁还需自身硬。 　　四是热情服务。对来人始终坚持一把椅子一杯茶一脸笑容，做到“来有迎声、问有答声、去有送声”。