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时间:2018-01-31
《乡镇解放思想改革开放创新驱动科学发展活动总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、乡镇解放思想改革开放创新驱动科学发展活动总结 为深入贯彻落实党的十八大精神、省委八届五中全会精神,推动全乡经济社会实现科学发展、跨越赶超,根据省委、市委、县委关于开展解放思想大讨论活动有关文件精神和总体安排部署,我乡高度重视,精心组织,周密安排,深入开展了解放思想大讨论活动。具体情况汇报如下: 一、高度重视,周密部署,营造浓厚氛围 思想重视:县委动员会后,我乡立即行动,及时召开党委扩大会、动员会进行部署,各村也相继召开了村“两委”会,深入学习上级会议精神,明确活动开展的目标和要求,使广大党员群众认识到活动开展的意义,全乡上下统一了思想,提高了认识,积极参与活动的开展。组织保证
2、:按照上级统一部署,我们成立了领导小组和工作机构,制定实施方案做到了有章可循,出台了具体工作制度和工作纪律,细化分工、明确责任,做到了有领导、有责任、有目标、有任务、有措施。营造氛围:创新学习方式,抽调大学生村官组成了宣讲团,到各行政村和相关单位进行宣讲,村两委干部、种养殖大户、驻乡单位负责人累计1100余人参加了宣讲活动。通过由点到面、由浅入深多层次动员宣传,“解放思想大讨论”活动意义逐步深入人心,在全乡营造了解放思想促发展的良好氛围。 二、深入调研,广征建议,认真查找自身不足 为真正找到发展差距,切实把存在问题查准、查实、查具体,我乡狠抓落实,确保对标定位到位,原因剖析到位
3、。一是经过认真选择,确定大厂县大厂镇和我县馒头营乡为对标单位,分别于5月30日和6月9日,组织乡村干部到上述两地实地参观学习。二是开展问题意见大征集活动。组织全乡干部职工、村“两委”干部、乡直单位、党员群众积极开展意见征集活动,共发放征求意见表450余份,征求意见表回收率达95%,我们对征集的意见和建议进行了认真梳理,逐条进行了研究,并制定了系统的整改措施。三是召开党群座谈会。开展解放思想“大家谈”活动,县人大代表、驻乡6个单位负责、3个企业代表、6个农民专业合作社代表、各村党员群众代表86人参加座谈会,畅谈对解放思想的观点、看法、意见、建议。四是开展“我为xx科学发展献良策”活动
4、,采取电话征集、来信来函征集、发放征集意见表等形式,广泛征集干部、群众和社会各界的对策建议,共收到各类良策200余条。 通过广泛征求意见,外出实地考查,我乡找到在发展过程中存在的问题和发展差距,一是干部思想懒散,一些干部存在着求稳怕乱、自我满足、封闭保守等思想;二是产业发展不快,旅游、设施农业、特色养殖业等农业产业规模不大;三是行政效能低,办事推诿扯皮;四是干部考核评价体系不完善,激励奖励机制不健全。 三、选树标杆,学习先进,力争逾越赶超 活动中,通过对照先进找差距,重新审视自身条件,找路径明举措,重新确立思路目标,创新发展模式。初步确定了今后工作的目标和发展方向:以干部作
5、风建设为抓手,以“招商引资、项目建设”和“创新社会管理”为主线,以创新农业生产经营体制,培育家庭农场、壮大农民专业合作社、引进农业公司为突破口,建立现代节水园区,努力打造一支顾大局、识大体、敢作为、勇担当、作风硬的乡村干部队伍,深化宣传工作的舆论先导作用,切实加强对广大群众的教育引导,提高农民素质,为全乡经济建设和社会发展营造良好的舆论环境,实现建设“生态xx、和谐xx”总目标。 大讨论活动重在解决问题,我们在深入开展解放思想大讨论活动,分析不足补齐短板的同时,以此次活动开展为有利契机,大力推动全乡重点工作的落实,以实际成效检验活动效果。 着力在高效农业上下功夫,重点建好一
6、个示范园区。为宣传并落实国家惠民政策、科技推广、示范带动,树立新形象、发掘新亮点,实现由低质低效的大路菜向精细特高端菜转变、由露天向设施种植转变、由粗放经营向精细化管理转变、由大水漫灌向高效节水转变、由一季向多季转变、由传统种、养业分离向立体式农业的转变,我们着力打造“节水灌溉、设施农业、野生养殖、旅游观光、农业采摘等模式的生态农业示范园区。重点做好两项工作,一是完善园区基础设施建设;二是抓住节点、努力打造“科源”蔬菜大棚种植点、“双龙”生态种养点、“青原”蔬菜大棚种植点、节水滴灌示范点、东明肉羊养殖基地、大三眼井党建示范村、坝上东方蔬菜服务中心等7个亮点观摩点。 着力在社会管
7、理创新上下功夫,树立了一个党建品牌。继续深入实施“三二一”党建工作法,不断完善工作制度,创新工作举措,保障全乡经济快速发展、社会和谐稳定,主要抓好三点。一是完善为民服务体系建设。依托乡惠民服务中心和流动服务车,继续实行乡村干部集中办公和乡干部下村流动服务,同时,延伸服务网络,在村里建立“三站统管”办公室和党群服务站,为群众处理和代办各种事务。二是强化乡村干部管理。继续推行乡村干部“基础工资+绩效补贴”机制,对乡村干部进行月考核、月发绩效工资;同时,实行乡村干部末位倒排
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