乡镇科学发展观经验做法

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1、乡镇科学发展观经验做法　　借学习实践科学发展观活动之势全力打造新农村建设精品示范区 　　XX乡行政面积109平方公里，辖11个村，总人口1.8万。乡党委下设26个党支部，党员478名，其中村党支部11个，农民党员315名。作为第三批学习实践科学发展观活动试点单位，活动中我们立足实际，坚持把“学、查、改”贯穿始终，重点破解思想观念不解放、思路定位不清晰、工作机制不健全等制约科学发展的突出问题，以活动助推全乡跨越发展、科学发展，实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，达到了“先行一步，积极探索，努力把试点办成示范点”目的，为第三批学习实践活动积累了经验。 一、

2、坚持观念转变，提升科学发展新理念 　　近几年，XX乡综合实力连续三年位居XX市各乡镇前两名，新农村建设保持领先水平，部分党员干部出现了松劲厌战思想，勇立潮头、只争朝夕的劲头不足，跨越发展、领跑争先的意识不强，影响和制约了区域经济发展。活动中我们积极开展四个方面工作：一是以讨论促预热。活动前大范围、多层次的开展了调查研究工作，初步找到了制约发展的难题，增强了活动的针对性和实效性；深入地开展“解放思想、追赶跨越、践行科学发展观”学习大讨论活动，在全乡领导干部思想和谋划实际工作两个方面进行预热。二是以环节促推进。通过强化机构组建、方案制定、宣传发动三个环节，明确了招商引资项目建设等七个重点

3、推进专题，“解放思想、抢抓机遇、科学发展、强乡富民”活动主题，“增压力、抓落实、促提升、打造新农村建设精品示范区”实践载体。三是以“七学”促理解。通过36次集中学习、开辟时间自学，精选孙福海等同志先进典型“树学”，提高了干部群众对科学发展的重要性和必要性认识；通过组织5个批次“走出去”看学，了解了XX乡和别人的差距，增加了跨越发展的意识和压力。四是以查摆促深入。通过召开座谈会相互谈、深入基层私下访、发放征求意见表广泛找、设立意见箱背后提等形式开展批评与自我批评，深入查摆出乡镇发展中存在的三个方面的16问题，使领导干部认识到自己的缺点，明确了发展的方向和思路，认识到发展永无止境，科学发

4、展更是势在必行，在发展中放慢速度就等于倒退，克服了小进则喜、骄傲自满的意识，增强了竞争意识、争先意识、创新意识，对科学发展观有了更深层次的认识。 二、找准发展定位，完善科学发展新思路 　　在学习实践活动中，我们通过深入查摆调研，对乡情进行了重新审视、重新分析，对工作思路进行了重新谋划、重新定位，确定了“到XX年将XX乡建设成为集园区工业、民俗旅游、绿色农业‘三位一体’，经济结构合理、人民生活殷实、乡村文明和谐的卫星乡”的长期目标。为了实现这一愿景目标，又分别确定了以推进招商引资和项目建设为目标，实施驻南京、驻邳州“双驻”战略；以推进新农村建设提档升级为目标，实施产业发展升级、基础设施

5、建设升级“双升级”战略；以夯实基层基础为目标，实施服务新农村、服务基层百姓“双服务”战略。确立了XX年重点抓好财源建设的三个突破点等“四个三”短期目标和具体工作措施，确保全年实现全口径财政税收700万元，招商引资完成8000万元，农民人均纯收入达到9000元的工作目标。 三、改进方式方法，健全科学发展新机制 　　针对产业发展、企业发展、民生、干部作风等方面存在的问题，严格按照整改方案目标、措施及时限，逐项推进，确保现实与长远有机结合。为破解新农村建设难题，我们乡党委召开了“如何推进一区建设”、“如何推进农业产业发展”专题研讨会，建立了领导干部包水稻大中棚育秧、包环境卫生整治、包村屯绿

6、化、包信访稳定、包发展食用菌产业“五包”制度。创新提出包片领导、包村干部必须了解掌握村中最大矛盾隐患、了解掌握村中最困难户生活状况、了解掌握最大种植户生产情况、了解掌握村中最大养殖户产业规模、了解掌握村中最具带动力劳务人员“五最”机制，有效推动了基础设施建设和产业发展。针对当前农村新形势，结合乡情实际制定出台了党委委员联系支部和党代表、党代表联系党员、党员联系群众“三联系”工作制度，密切党群、干群关系，倾听、了解群众呼声。针对信访工作，把安全稳定作为第一责任，实施了不怕矛盾、积极解决，不怕花钱、必须解决，不怕纠缠、耐心解决的“三不怕”工作理念，解决了诸多多年来未得到解决的信访积案，全

7、乡信访数量减少19件。创新推行了领导干部每人一本学习笔记、一本工作日志、一本民情日记“三个本子”制度，提高领导干部的政策理论水平、组织协调能力和指导、落实能力，努力打造一支素质够高、能力够强的干部队伍。 四、破解发展难题，创造科学发展新成果 　　在学习实践活动中，积极借鉴和运用国际先进管理工具平衡计分卡的理念，对招商引资项目建设、新农村建设、信访安全稳定、城乡洁净工程、水稻大中棚育秧、食用菌产业、党代表大会常任制试点等事关大局、事关发展的“七个重点推进专题