乡镇劳动保障所xx年上半年工作总结_1

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1、乡镇劳动保障所XX年上半年工作总结乡镇劳动保障所XX年上半年工作总结 　　在XX县人事和社会保障局及镇党委、政府的直接领导下，社会保障所工作以促进经济和社会发展为根本出发点，全面贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》把劳动保障事业作为改善民生的重要着力点和构建社会主义和谐社会的一项重要事业，新型农村社会养老保险和城保工作稳步推进，有力维护我镇改革、发展、稳定大局。 一、基本情况 　　劳动保障所共有人员4人，经办员1人，劳动保障所工作涉及面广，任务重，由于企业改制，失业下岗人员不断增多，农村富余劳动力和乡土人才转

2、移力度较大，城镇居民基本医疗保险及新农保和城保工作有序开展。 二、具体做法 　　劳动保障所工作，按照《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动监察条例》开展工作，把劳动保障工作列入关注民生大事，进一步加大《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动监察条例》的贯彻落实，以创先争优和“四群教育”活动为契机，实行干部直接联系群众制度，实施“一十百千万”群众工作工程，落实干部直接联系群众制度，开展“五个一”活动，建立“四群教育”长效机制。全方位关注民生，关心民情，加大城保和新农保的工作力度，努力解决零就业家庭，积极配合县劳

3、动就业局开展失业下岗人员小额信贷工作.全面宣传贯彻国务院第28号新颂布的《就业服务与就业管理规定》。进一步完善就业服务体系,做好人力资源市场,农村富余劳动力转移，积极做好新农保和城保试点工作，实施城镇居民基本医疗保险工作，确保社会稳定。 1、保障所人员实行分片负责制 　　根据劳动保障所工作涉及面广，任务重的情况，年初制定工作计划，4名工作人员作了具体的分工，实行分片负责联系村委会、社区、学校按各自的分工开展工作，达到分工协作，密切配合，圆满完成工作任务。 2、劳动用工执法情况 　　按照XX哈尼族自治县人民政

4、府人事和劳动社会保障局关于开展XX年度劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知精神，根据我镇的劳动用工情况，为保障劳动法律、法规的贯彻落实，切实维护劳动者和用人单位劳动保障合法权益，维护劳动关系和谐稳定，推动我镇经济发展和社会进步。我镇组织人员对全镇的劳动用工情况进行年审，重点年审机关、事业单位、社会团体《社会保险登记证》的办证，验证情况，医疗保险参保情况与建立劳动关系的工勤人员，临时用工劳动合同的签订，鉴证情况，工资支付情况，持有职业资格证书情况，通过劳动年审执法，行政、事业单位劳动用工9名，矿山企业

5、用工260名。已签订劳动合同的168名，未签订92名。 3、技能培训及劳务输出工作 　　培养各类求职人员敢于走出去自主创业的勇气，通过技能培训带动身边的人，以带十，十带百,使更多的劳动者成为创业者，农村拨尖人才不断涌现，上半年培训计算机、烤烟、蚕桑、核桃养殖业等各类技术人员2200人，农村劳动力转移4200人，有力地促进了劳动力市场的需要，为劳动力市场提供优秀人才，做好宣传发动工作，下发劳务输出信息40多条，通过大力宣传，利用国际双胞节招聘会等形式，本着平等自愿的原则，公开招聘，XX年上半年共转移农村富余劳

6、动力3776人,其中县内690人,省外556人,县外2530人，为农民工提供优质服务，办理农民工服务手册5300人. 4、零就业工作 　　零就业工作是新时期社会保障所对城镇居民,失业下岗人员就业再就业的一项工作任务，是党中央提出的和谐社会的主题，关系到城镇居民，失业下岗人员的生活保障，对零就业家庭人员进行全面核实登记，深入到4个社区及碧溪、双龙进行调查，通过调查核实我镇共失业下岗人员1200人，有零就业家庭户12户、14人，其中单亲家庭1人，双下岗2户，城镇低保户4户，“40、50”人员7户，家庭失业人数1

7、4人。 　　5、认真开展新型农村社会养老保险及城保工作 　　按照XX哈尼族自治县人民政府新型农村社会养老保险试点工作和城保工作实施方案，全面宣传动员农村养老保险和城保缴费工作，认真宣传农村养老保险作为农村家庭养老的补充形式在农村推行，解决年老后顾之忧，能够从国家财政获得补助，保障其基本生活的需要，它是一项公益性、非盈利性质的社会化养老保险。自启动新农保、城保工作以来，我镇XX年上半年年满60周岁领取待遇人数：8228人，符合参保人数40828人，符合缴费人数33385人，XX年度已参保缴费人数32467人，

8、上半年已实际续保12000人，新增38人，占缴费人数的36%；城保符合参保人数2397人，符合缴费人数1740人，上半年已续保800人，新增32人，占缴费人数45%。 6、社会保险补贴办理工作 　　社会保险补贴办理是国家财政贴息，对失业下岗人员特别困难的一种补助政策，共办理社会保险补贴38人，解决了失业下岗特别困难人员的实际困难。 7、城镇居民基本医疗保险工作 　　城镇居民基本医疗保险是解决居民看病难，就医难，为