乡镇关工委调研报告

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1、乡镇关工委调研报告抓好基层夯实基础 加强基层关工委组织和队伍建设 XXX乡关工委 　　XXX乡共38个行政村，全乡现有初级中学1所，22个班1823人；小学38所，8个教学点5496人；中心幼儿园1所，在园幼儿236个；小学附属幼儿班34个，在班幼儿1867人。基层关工委个，其中个村关工委。几年来，我们始终把加强基层关工委的组织、思想、队伍、制度建设放在重要议事日程，作为落实关工委各项任务的首要任务。经过几年来的努力，XXX乡关工委组织的社会影响力逐渐加大，真正成为一支培育青少年的重要力量，为全乡的发展进步作出了应有的贡献。我们的几点做法和体会是： 　　一、领导重

2、视，认真选配好基层关工委的领导班子 　　首先，乡党委、政府重视和支持关工委工作，将关工委工作纳入党政工作的议事日程，定期听取关工委工作汇报。我们认真履行关工委“组织、协调、支持、推动”的职能，积极主动工作，乡关工委坚持每学期对中心校关工委和村关工委进行两次督查，每次督查都向乡党委做口头或书面汇报，提出存在问题及解决问题的建议。乡领导指出个别村领导对关工工作重视不够，工作不力，要求各村党支部书记每月至少2次到学校走一走，问一问，帮助解决困难，中心校要召开各学校负责人会议，专题安排关工工作，切实把关心下一代工作落到实处。 　　其次，强化乡关工委组织建设。乡党委始终重视和

3、支持关工委组织建设，制定了《XXX乡关于加强基层关工委领导班子建设的意见》，配备了一支强有力的领导班子，为保持工作的连续性，聘请退休干部及老教师担任关工委委员，同时由乡中心校、团委、妇联、派出所等部门负责人组成关工委成员。 　　第三，特别重视村及村校合一的关工委组织建设。在全面调查摸底的基础上，重点加强了村关工委组织建设。全乡有学校的村全部建立了关工委组织，村校合一的关工委，办公室设置学校；没有学校的关工委，办公室设在村部。乡党委明确由村支部书记担任村级关工委主任，小学校长、选择适合的“五老”人员担任常务副主任，并吸收团支部、妇联、民兵和退休教师、老党员参加，关工委

4、人员做到随缺随补，始终保持常年运转。 　　二、广泛发动，不断壮大村级关工委“五老”队伍 　　广泛动员“五老”人员关心下一代工作，始终是我们工作的重点。为充分发挥辖区内广大“五老”人员在关心下一代工作中的独特优势，通过“组建、管理、服务”三举措，有效整合“五老”资源，切实发挥“五老”作用。及时掌握了解新退下来的相对年轻的“五老”情况，并对“五老”的特长、爱好等进行统计，按照自愿参加、量力而行、就地就近的原则建好“五老”队伍，把更多的相对年轻、身体健康、有奉献精神、有影响力的老同志吸引到关心下一代工作中来。几年来，经过反复动员，精心组织，认真培训，已逐渐形成一支专兼结合

5、的关爱工作队伍。 　　组建了“八大员”队伍。我们积极动员那些热心关工委工作、有奉献精神、在群众中有较大影响力的老同志，通过采取组织委托、群众推荐、自愿报名等方式，明确分工、发挥特长、增强关工委工作力量，推动关工委工作深入开展。特别是选择那些刚退休或者退居二线的老同志，充实到各级关工委的领导班子，成为村级关工委的带头人，通过他们进一步带动和吸引一大批热心人，不断壮大工作队伍，扩大关工委的影响。XXX村在村支部书记董清欣的带领下，吸收了退休回村的干部、教师、技术人员等，组成骨干队伍，经常集中碰头，交流情况，并由他们带动了十多位“五老”人员，常年开展关心下一代工作，使全村

6、关爱工作不断推向前进，多年来全村没有一个未成年人违法犯罪，全村和谐之风盛行，得到全村群众的赞扬。 三、突出重点，倾心留守儿童教育帮扶 　　随着劳动力的大量转移，留守儿童也逐年增加，全乡留守儿童达1000余人。他们缺乏父母关爱、缺乏行为管教、缺乏亲情交流。为了让留守儿童健康成长，我们把做好留守儿童教育、呵护、关爱作为工作的重点。 　　一是建立健全关爱网络。建立了乡、村、校、“五老”人员和党员联系帮扶的关爱网络。落实每个留守儿童“爱心妈妈”、“代理家长”职责等制度，派选“五老”人员为留守儿童的联系人和监护人，他们经常进家入户了解和掌握留守儿童的生活、学习情况，及时解决他

7、们的困难和问题。建立健全留守儿童档案，详细记载每个留守儿童家长的姓名、务工地点、收入情况、联系电话、儿童所在学校、思想联系人、经济帮助人等信息，做到一人一档，一个不漏，并定期统计汇总变动情况，凡是建档的儿童，都确保关心和帮扶措施落实到位；做到学校、监护人、联系人互相沟通，及时掌握孩子各方面情况，并定期向其在外务工的父母通报。 　　二是营造氛围，形成强大关爱合力。我们发出“致留守儿童家长的一封信”，通过邮寄给监护人、“五老”人员上门宣传等形式，要求外出家长对留守孩子做到“三个一”，即每周打一个电话，每月与班主任联系一次，每年至少回家一次，加强家长与子女之间的沟通理