乡镇卫生院优秀院长事迹材料

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1、乡镇卫生院优秀院长事迹材料定远县池河镇中心卫生院院长藏永祥   藏永祥,本科学历,主治医师。现任定远县池河中心卫生院院长、支部书记。曾连续被卫生局评为“优秀院长”。   XX年池河中心卫生院面临困境,业务收入下滑,加上卫生院管理松散,使来院就诊的病人越来越少,医护人员正常工资难以发放,人心浮动。在卫生系统奋战了10多年的藏永祥同志临危受命,担任池河中心卫生院院长,他上任伊始深知医疗质量是医院生存的命脉,先进的设备是前进的基础,人才是卫生院发展的根本,这些基础性工作是医院健康和谐发展的前提和保证。在他的科学的发展思路引

2、导下,池河中心卫生院院领导一班人统一认识,团结一致,集中精力,狠抓管理,迈出了改革的坚定步伐。 一、恪尽职守,乐于奉献,树立良好形象   藏永祥院长多年来,他总是坚持每天晨会,经常放弃休息时间,绝大多数的公休日和国定假日都忙碌在医院,强化自身作为院长的表率作用。他厉行节约,办公室简陋,夏天炎热,冬天寒冷,从不要求更换;经常在晨会期间嘱咐医院职工勤俭节约,用水用电不能浪费,工作中不能浪费笔墨纸张。他一直自我约束,从严要求,注重个人修养,培养诚实、正直、廉洁奉公的品质。做到廉洁自律,警钟长鸣,不以权谋私,不为人情所左右,

3、多次谢绝亲戚朋友推销产品、药品推销商宴请等行为。   做为院长,在医院的日常工作中,他不搞特殊化、勇于落实,身先士卒,遇到困难敢于承担。医疗纠纷常常困扰着医务人员。他坚持亲自参加处理每起医疗纠纷时,做到以理服人,动之以情,晓之以理,说服患者或家属。对个别无礼取闹,失去理智的人,面对威胁和辱骂,他毫不妥协,一身正气,秉公办事,妥善地解决了各种医疗纠纷。   他始终严于律已,热心为人,用一颗真诚的心去关心职工,关爱病人。对于困难职工,总是问寒问暖,得知职工家属有病时,总是带领领导班子第一时间去探望,使职工深受感动。XX年

4、本院护士吴时云丈夫肺部长肿瘤,需要住院治疗。面对突如其来的灾难,吴时云一时手足无措。藏院长在了解到这个情况后,非常重视,带头捐款。同时号召全体医护人员进行捐款,他亲自赴安徽省肺科医院慰问,并将医院全体职工的捐款交到吴时云手中。他始终教导医护人员:尊重病人,想方设法为病人看好病,做好服务。做为院长,对待患者、职工及家属不是亲人却胜似亲人,在职工中留下非常好口碑,得到了上级领导和老百姓的一致好评。 二、统一思想,加强管理,提高服务意识。   藏院长经常带领大家深入开展学习教育活动,引导医院领导班子和广大职工坚定加快发展的

5、信心和决心。结合思想实际,自觉抛弃因循守旧、安于现状的不良倾向,大力弘扬开拓进取、团结务实、奋发有为、争创一流的精神,推进各项工作创新发展。使大家自觉性不断提高,爱岗敬业,乐于奉献,积极弘扬救死扶伤人道主义精神。全体职工心向一处想,劲往一处使,卫生院焕发生机和活力。   医院开展了“以优质、高效、诚信、廉价办院宗旨”的管理目标,他亲自参与,制订目标,安排活动任务,成立卫生院管理领导小组,细化了职责,坚持常抓不懈。他怀着对生命的尊重与敬畏,一直认为“生命至上,安全第一”,非常重视医疗安全工作。为此,他制定了卫生院医疗事

6、故的预防处理办法,经常组织医护人员学习上级有关医疗安全的法规和通报,坚持常念“紧箍咒”,警钟长鸣。急救电话24小时开通,急救通道畅通,保证了急救工作顺利开展。 三、人才培养,夯实基础,提高医疗质量。   “事业发展,人才奠基。”为了推进医院的健康快速发展,藏院长非常重视医务工作者队伍建设。为培养年轻医生,通过“送出去、请进来”的办法,加强对卫生院在职卫生技术人员的岗位培训和继续教育,同时主动与大医院建立合作关系,每年院委会都会选择素质好、医德佳、留得住、用得上的好苗子赴大医院进修学习和参加卫生部门举办的各类培训。  

7、 他上任以来积极改善卫生院就医环境。XX年在建设资金困难的情况下,他千方百计争取资金对医院环境整治,经过半年多的努力,建立宽敞明亮输液大厅,住院部购买床、被子、电视机等焕然一新,使就医环境有了很大的改善。他坚持以人为本,简化服务流程,制做了各种指示牌,并设立“即时报销窗口”,方便患者就医。在住院部设立制水机,24小时免费为病人及其陪护人员提供开水等。安排专人打扫病房卫生,给患者创造干净、舒适的就医环境。仅近两年,医院就先后添置了彩色B超、自动生化分析仪、心电监护仪,三道全自动心电图机等设备。同时加强信息化建设,医院购

8、置了新电脑,对药库、药房、收费进行微机管理,提高了工作效率,受到患者一致好评。 四、落实医改,强化措施,做好各项工作。   XX年9月份以来,我省全面启动“基层医药卫生体制综合改革”,乡镇卫生院回归公益性。藏院长要求大家顺应改革潮流,要多手抓,强化乡镇卫生院管理。做到保基本、强基层、建机制,积极推行人事制度改革、建设医疗好、服务好的医疗队伍,转

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