乡镇xx年基层组织建设工作调研报告

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1、乡镇XX年基层组织建设工作调研报告乡镇XX年基层组织建设工作调研报告 　　今年以来，我乡按照省、市、县“基层组织建设年”活动的总体安排部署，以加强阵地建设为基础，以健全各项制度为保障,以创新活动载体为抓手,以促进经济发展，维护社会稳定和谐为根本切入点,努力探索创新农村基层组织建设的新方法、新途径,不断提升农村基层党建工作科学化水平,为全乡经济和社会各项事业的转型跨越发展提供了坚强的组织保证。 一、基本情况 　　XX乡距县城25公里，全乡辖8个行政村，43个村民小组，3311户，总人口11975人，耕地面积43823亩。乡党委下设7个党总支，31个党支部,其中：8个中

2、心党支部，8个产业党支部，10个协会党支部，共有党员721名。其中男党员584名，占81%，女党员137名，占19%。 二、主要做法及成效 　　抓组织，强堡垒。按照县委组织部提出的“村上建总支、产业链上建支部、党小组上建园区、党员户上建示范田”的党组织设置要求，全乡升级7个农村党支部为党总支，并依托特色香梨、日光温室等产业分布情况，建成了双雁村香梨产业党支部、晨光村弓棚产业党支部等8个产业党支部和10个协会党支部，拓宽了群众发展高效产业的“致富链”。以深化创先争优活动为抓手，从各基层党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥

3、是否充分入手，在切实摸清底数、掌握情况、找准问题的基础上，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”标准，对基层党组织进行分类定级。从有利于党组织开展活动和发挥作用的要求出发，及时进行调整完善，明确管理主体，切实解决了管理缺位、虚化、脱档等问题。同时，按照县上统一安排部署，对各党支部基层组织建设年工作适时进行考评，引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，促进了全乡各基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。 　　抓阵地，强基础。今年以来，乡党委把加强村级阵地建设作为加强基层党建的关键点，重点突出“

4、办公场所最小化，服务功能最大化”的理念，科学规划选址，严格组织施工，精心设计包装，先后投入130万元，新建了共和村、金马村村委会，改建了晨光村村委会，创建了双雁村党建示范点，并按照基层党组织晋位升级工作的要求，对其余4个村的村级阵地，按照“五个好”的总体要求，巩固先进、推动一般、整顿后进，指导各基层党组织明确整改目标、强化整改责任、落实整改措施，使全乡村级阵地的整体面貌得到了全面提升。在抓好新建、改建的同时，着力在拓展活动阵地功能上寻求新突破，对新改建的村委会进行了全方位包装，新置办公设备、党员电教设备和文体娱乐设备，定期开展各类实用技术培训和文化体育活动，使村级活动

5、场所真正成为干部工作、党员活动、村民议事、文化娱乐、卫生服务和学习培训的主阵地，为巩固基层政权、发挥基层党组织凝聚力、战斗力、号召力提供了坚强的组织保证。 　　抓班子，强保障。乡党委坚持把领导班子当先锋、党员干部作表率作为推进工作的重要举措，坚持周一领导办公例会座谈调研制度，全员参与本周重点工作讨论，切实加强领导班子成员狠抓工作落实的力度；实行周五村组干部工作汇报制度，及时掌握各村重点工作进度，定期对各项工作进行评比，公开亮亮“排行榜”，晒晒“成绩单”，在全乡各村形成了“比、学、赶、超”的良好格局。同时，加强村班子队伍建设，针对作风不实、履职能力不强、群众反映不好的村

6、党支部书记,及时进行批评教育和诫勉谈话。坚持“两推一选”与“公推直选”方式相结合,注重从农村党员致富能手、产业带头人中选拔培养村党组织后备干部,建立了村干部后备人才库，为部分班子较弱的村配备产业副书记或主任助理。在县委、县政府的重视支持下，县财政专门拨付资金全面提高村组干部待遇，村组干部工资在去年的基础上提高了20%，并严格落实工资月发放制度。在此基础上，乡党委立足乡情，制定了《XX乡村组干部考核办法》，建立完善激励机制和奖罚措施，进一步激发了村组干部干事创业的热情。 　　抓队伍，强素质。一是有计划、按程序发展党员，注重把带头能力强、致富能力强、政治素质高、个人威信高

7、的“双强双高”型人才选进党员干部队伍。今年，全乡新发展党员36名，转正党员30名，其中高中以上文化程度9名，中专以上文化程度12名，初中以上文化程度7名；45岁以上党员6名，45岁以下党员22名，有效改善了党员队伍结构。二是加强机关干部管理，对新分配大学生“村官”进行岗前培训，采取“老带新”结对方式，帮助大学生“村官”迅速进入工作角色。三是先后多次组织乡村组干部、党员、群众代表赴高台、临泽、玉门、XX等地就农村农业重点工作进行观摩学习，使广大党员干部找准了差距，学到了经验，理清了思路，增强了信心。四是以全乡9个远程教育站点为窗口，定期向农民群众发放《