乡镇xx年上半年基层党建工作总结

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1、乡镇XX年上半年基层党建工作总结 　　XX年以来，我镇在市委组织部和镇党委的关心和指导下，根据市委和镇党委关于基层党建工作的安排部署，认真履行职责，扎实工作，开拓创新，较好地推动了全镇各项基层党建工作，现将一段时间来基层党建工作情况汇报如下： 一、基本情况 　　xx镇辖28个行政村，3个社区，11.5万人。镇党委下设企业党委1个，党总支3个，党支部251个，其中村级党支部34个，单位党支部18个，非公党支部200个，共有村“两委”成员222名，监委会成员134名，大学生村官16名，共有党员2781名，其中预备党员63名，占党员总数

2、的2.27%。女党员561名，占党员总数的20.17%。少数民族党员14名，占党员总数的0.50%。35岁及以下的党员848名，占党员总数的30.49%。大专以上学历的党员735名，占党员总数的26.43%。外出流动党员123名。接收流动党员33名。积极开展非公企业“百日攻坚行动”，今年来新成立非公有制企业党支部1个，xx交通综合执法中队党支部1个，新发展党员21名，党员转正27名。 二、完成工作 抓管理，基层党建工作有序推进 　　一是签订责任状。镇党委在年初与党支部签订《XX年基层党组织党建工作责任状》，要求各党支部要在每年初制

3、定党建工作计划，对美丽乡村、党建、发展党员等各项工作进行专题部署，及时把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，务必要做到认识、责任、行动到位。 　　二是进行分类管理。采取基层党组织自评、党员群众测评、镇党委考评审核的方式，按“好”、“较好”、“一般”三个分类等级对全镇31个村党支部进行分类定级，其中好25个、较好4个、一般2个，实行扶弱培强，选派一批党建指导员分类指导各基层党组织相应制定整改提高方案，明确整改责任、措施和时限，明确争创目标和任务。 　　三是加强效能建设。以“村级效能建设”活动为载体，

4、健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。规范村级效能工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村财镇管等一系列规章制度，进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级效能规范化建设与管理、监督。全镇31个村均统一制作了党务公开栏、“村级效能制度”及“便民服务中心”标牌、科室牌、党旗、制度牌面和档案柜。 抓覆盖，工作领域不断拓展 　　按照无组织抓组织、有组织抓规范、有规范抓作用、有

5、作用抓机制的要求，积极采取措施，加大投入、强化保障，扎实推进非公企业、专业合作社等两新组织党建工作。首先进行普查登记。带领镇党政办、镇企业服务中心、工商所、流动党员管理服务中心的同志对辖区内的合作社和非公企业基本情况、人员构成、党员现状、组织设置、作用发挥等进行拉网式排查统计，全面、准确掌握基本信息，做到“四个清楚”，即：对分布、生产经营情况清楚，对党组织情况清楚，对党员的基本情况清楚，对合作社成员和非公企业主对党建工作的态度和意见清楚，并建立两新组织党建工作台帐，实行动态管理。全镇现有规模以上工业企业132家、农民专业合作社10

6、家。其次，镇党委从企业党委委员和优秀党务干部中选派了9名同志到非公企业担任党建指导员，开展“百日攻坚”活动，新组建溪石股份、达翔石材、海恩德机电、正阳石业、恒灿石材机械等18家非公企业党支部，重新对93家联合党支部进行挂靠重组。第三，开展“三五”创建活动。截止目前，全镇6个非公有制经济组织党支部基本上达到了“三五”非公企业党建工作机制要求，其中2个企业党支部达到市级非公企业示范党支部要求，实现了企业发展与党建工作的互动双赢。 抓创新，基层党建工作又有新局面 　　创新基层组织设置方式，今年新成立流动党员管理服务中心党支部1个，非公企

7、业党支部17个，重新对93家联合党支部进行挂靠重组。依照发展党员“十六字方针”的要求发展党员21名，完成发展党员条件、材料初审26名，党员的年龄、文化结构进一步优化。采取“两推一选”的方式，对派出所、中心小学、地税分局等部分镇直单位党支部班子进行了补充调整，采取民主推荐和镇党委票决的方式，对驻村干部队伍进行了调整充实。结合年度村级绩效考评工作，实行村党支部书记绩效考核管理，推广“156”党建工作法和无职党员“设岗定责”活动，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。打造了世纪新城社区创新社会管理、xx村实施关爱“二女户”工程、康利石材非

8、公党建等一批党建品牌，其中xx村在实施关爱“二女户”工程中创新集体资产分配模式、落实每个二女户家庭增加一人份额的做法得到泉州市计生局和南安市计生局的充分肯定，并在该村召开了专题村民代表民主决策听证会和举行首次增加一人份额集体福利发放仪式。 、抓承诺