三建四争学习心得体会

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1、三建四争学习心得体会　　全省森工工作会议描绘了奋力建设现代大森工新森工，全面建成林区小康社会的宏伟蓝图，站在新的起点上，XX林业局党委将紧紧围绕转型发展，再次创业主题，以“三建四争”活动为载体，着力建设学习型、服务型、创新型党组织，凝聚正能量，释放新激情，为加快实现XX人民的“强局梦”提供强大的动力和源泉。 一、用新思想引领新发展，建设学习型党组织 　　建设学习型党组织就是要以理论学习为引领，以多样的宣讲活动为载体，以坚定理想信念为主线，以提高能力素质为目标，推动学习型党组织建设。 　　建设学习型党组织，解决的是学风问题。学习什么?就是向书本学习，向实践学习，向群众学习。要丰

2、富学习内容。重点学习党的十八大报告，党章，全省森工工作会议精神。及时学习国家、森工总局党委各类时事政治要求。通过学习打牢理论功底，增强运用马克思主义立场、观点、方法指导工作的自觉性、主动性。同时要加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，做到博采众长、厚积薄发。增强知识储备，拓展知识结构，提高综合素质和工作能力。要创新学习方法，要采取通过党组织中心组学、党员“三会一课”学、组织领导干部大宣讲学等多种学习形式组织党员干部学习。通过办副科级干部培训班、党员培训班，在局电视台开辟学习专栏，利用社区远程教育平台，开展知识竞赛、评选学习之星等多种方式拓展党员的学习空间，方便

3、广大党员干部深入学习。要建立学习制度，坚持中心组每月一次的学习制度，制定学习成果评价考核制度，学习激励和保障制度，提高领导干部的领导艺术和执政能力。要坚持调查研究。深入实际深入群众，获取第一手材料。特别是要把转型跨越的主战场、发展稳定的第一线、服务群众的最前沿，作为提高素质、增长才干的生动课堂和广阔舞台。 二、用新作为推动新发展，建设服务型党组织 　　建设服务型党组织，就是要转变思想，改进作风。紧紧围绕林区各项事业建设，进一步转变工作理念、工作作风和工作方式。进一步完善服务体系、拓展服务渠道、拓宽服务内容、健全服务机制、提高服务水平，使党员干部有个好形象，职工群众有个好心情，

4、林区经济社会发展有个好环境。 　　要突出服务特色。机关党组织和党员干部，要转变作风，千方百计为发展出力献策，为基层热情服务，为群众排忧解难。基层单位服务型党组织，要紧紧围绕林区生产经营和经济发展，在保护森林资源生态建设、致富群众、繁荣文化、构建和谐劳动关系等方面发挥作用。要建好服务平台。充分利用林业局社会管理服务中心，各社区服务大厅及各林场社区服务站，社区网格，把为林区人民服务、为林区发展服务的政策措施公布开来，把各种服务承诺展示出去。做到为民服务有场所，搞好服务有章程，服务项目有标准，全程服务无遗漏。要活化服务载体。一是开展党员干部联系基层联系群众活动。深入开展“四个百”活

5、动和助推基层发展“八个帮”活动，坚持实行局班子成员相关干部包单位责任制，推动所包单位生产发展、生态良好、文化繁荣、生活富庶、社会和谐。要继续坚持党政班子晨练工作法，访民情、解难题，推动重点工作的落实。二是开展党员网络化服务活动。组建党员志愿者服务队，成立党员服务区，设置党员公益服务岗，切实提高基层党建服务科学化发展水平。三是开展“亮、比、评”活动。以在基层行动、在基层落实、在基层见效为目标，组织党员干部，亮身份、亮标准、亮承诺活动。主动接受群众监督；开展比技能、比作风、比业绩活动。掀起创先争优新高潮；开展群众评议、党员评议和领导评议为主要内容的行风评议活动，推动窗口和服务行业

6、在服务发展中转变作风。同时，加强对XX林业局转变作风十不准规定的执行监督，大力改进文风、会风和领导干部作风，以良好的党风带政风促民风。 三、用新动力催生新发展，建设创新型党组织 　　建设创新型党组织，就是把创新作为各级党组织推动林区各项事业发展的不竭动力，从发展理念、发展方式、体制机制、社会管理等方面，加大创新力度。创造性地解决林区转型发展再次创业，全面建成小康社会对党的建设提出的新课题。 　　创发展理念之新。深入开展“站在高处看XX，跳出XX看XX，分析对比看XX”为主题的解放思想转变观念大讨论。教育引导林区广大干部牢固树立百姓期盼就是神圣职责，转型发展就是第一要务。领导干

7、部就是提供服务，创新求变就是前进动力，求真务实就是实现目标保证的发展理念。营造超越前人、超越权威、超越自我，眼睛“向下”依托资源求发展；“向内”，改革创新求发展；“向外”闯出山门求发展；“向上”用足政策助发展，创新源泉充分涌流，创新活力持续迸发，创新成果丰富多彩的优良环境。创体制机制之新。不断研究总结经验，建立健全科学发展机制，优化环境机制，绩效考评机制，人才培养引进机制，群众诉求表达和群众利益协调机制。坚持重点工作党政领导责任机制，重点工作督办和推进机制，激励奖罚机制，着力构建充满活力，富有效率，更加