xx年科技局局长述职报告

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1、XX年科技局局长述职报告　　根据区纪委的要求，现将今年以来的履行职责及廉洁自律情况汇报如下 一、今年以来的履行职责情况 围绕全局抓落实，提升机关内部组织管理水平 　　一是学习实践活动取得阶段成果。学习实践活动开展以来，作为科技局学习实践活动领导小组办公室负责人，我在带头学习和调研的同时，认真组织抓好学习实践活动学习调研阶段、分析检查阶段和整改落实阶段的各项工作，并结合科技工作实际，组织开展了一系列富有特色、扎实有效的活动，有力推动了学习实践活动的深入开展。通过学习实践活动，共征集群众意见一百多条，领导班子成员每人撰写调研报告1篇，每位党员上交一篇学习心得，查找

2、出13个影响和制约科学发展的突出问题，制定整改落实措施38条，初步形成一批学习实践活动成果，达到了学习实践活动提出的“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求。二是全国科技进步考核组织有力。按照国家科技部要求，组织XX－XX年度全国科技进步考核工作，为确保顺利通过各项考核，组织成立了全国科技进步考核领导小组，制定下发考核工作方案，对考核指标进行细化和分解，开展业务培训，明确任务要求和完成时限。加强与各相关部门沟通联系，密切配合，团结协作，保质保量完成了申报材料编撰工作，做到各类数据真实可靠、证明材料规范严谨。三是科技信息宣传工作成效明显。进一步

3、完善科技工作的信息发布和宣传报导工作机制，组织编印《科技工作情况》6期，完成对外宣传报导信息98篇，省厅网站采用62篇，市局网站采用85篇，江宁新闻采编42篇，组织撰写调研报告6篇，2篇调研信息被省政府采用，12篇政务信息被市政府采用，有效宣传了我区科技工作的特色及取得的成效，提升了我区科技工作显示度。四是科技统计监测工作不断完善。组织及时准确完成市、区科技工作奋斗目标季报和半年完成情况统计，以及省市各项科技统计指标上报工作。组织编写完成了《XX年度科技工作统计年报》，年报共页，并较往年增加了大事记栏目，为客观反映年度科技工作绩效，提供科学详实的依据。 围绕难

4、点抓突破，提升科技成果管理工作水平 　　一是省重大成果转化项目立项取得新突破。针对去年我区省重大成果转化项目立项较少的不足，今年我们超前谋划，深入企业开展调研，收集储备项目源。申报过程中，组织举办了五场各阶段专题咨询辅导会议，对企业进行全程指导和服务，力争不错过一个好项目，不放弃任何可能性，共推荐申报了技术创新性强、成果特征明显、市场前景广阔的项目25项，比上年度申报数增长8.7%，占全市申报总数的30.9%。最终，有5个项目被列为XX年省重大科技成果转化专项资金项目，占全市项目总数的25%，共获资金扶持5000万元，占全市的30%，均名列全是之首。二是省重大

5、成果转化项目管理规范有序。组织对立项项目及时进行跟踪管理，指导企业做好季报，半年报和年报工作，形成了一套规范化管理模式。同时，积极协调配合省厅、市局，做好国电南自“PS6000+变电站自动化系统”等5个已到期省重大科技成果转化项目的验收工作，确保验收通过率达100%。据统计，该5个项目实施后已实现销售收入31.97亿元，上缴税收3.57亿元，实现利润4.61亿元，完成专利申请72件，获计算机软件著作权20项，获国家科技进步奖3项，省科技进步奖2项。三是各级科技进步奖申报组织工作力度加大。进一步加强省、市级科技进步奖的组织申报及区级科技进步奖评审工作，全区共获得

6、XX年度科技进步奖省级14项、市级15项，比上年度分别增长250%和67%；推荐申报XX年度江苏省科技进步奖14项、市科技进步奖11项；组织区科技进步奖评审委员会对申报的区级科技成果进行评审，共评出37个获奖项目，其中一等奖6项，二等奖10项，三等奖21项。 围绕热点抓创新，提升科技人才工作水平 　　一是完善科技人才创新创业鼓励政策。为适应科技工作新的形势和规范行政文件的要求，协调区法制办，及时修订完善了新的《南京市江宁区科学技术进步奖奖励办法》及《南京市江宁区奖励优秀科技人员的实施办法》，并以区政府名义下发，进一步激发科技人才参与自主创新的积极性。二是建立科

7、技型企业人才工作服务网络。以新认定的国家高新技术企业为重点并加以延伸，对科技型企业重新进行了梳理，建立企业科技人才工作联络员制度，密切联系与沟通，建起较为完善的联系和服务网络，同时，开展了科技型企业人才状况调研，发放调查问卷百余份。三是抓好科技人才的选拔和培养。组织推荐申报第九届“南京市科技功臣”，全市共有5名同志获奖，其中我区南瑞继保高级工程师田杰、道鹭建材厂刘加平2名同志榜上有名，各获市政府50万元重奖；同时积极组织区内科技型企业申报“XX年度省高层次创新创业人才计划”，与区委组织部、区人事局联合，受理申报材料29份，对照条件，经严格审核筛选共推荐19名人

8、才上报。 围绕重点抓服务，提升科普宣传