乡镇事业单位岗位聘用工作实施方案

《乡镇事业单位岗位聘用工作实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、乡镇事业单位岗位聘用工作实施方案xx政发[XX]号 　　xx镇人民政府关于事业单位岗位聘用工作的实施方案 　　为进一步做好事业单位岗位聘任工作，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，在本单位形成积极向上、争做贡献的良好风气，根据上级文件精神要求，结合我镇实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想和原则 　　为实现专业技术职务聘任工作制度化、规范化，促进人才平等竞争，优化人才结构，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，按照上级聘任专业技术职务的有关规定，本着民主集中制和实事求是、客观公正的原则，对专业技术人员进行综合评价，择优聘用。 二、岗位竞

2、聘的范围和对象 　　此次岗位聘用，涉及我镇农林水技术服务站、经管站、文化广播站、计生服务站四个事业单位，按照市、县人力资源和社会保障局审核批准的各单位的岗位设置方案，组织岗位聘用。 　　参加竞聘上岗人员，应具备《xx省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。结合我镇实际，事业单位人员中没有专业技术资格的人员，近三年正常履职且年度考核均为合格以上，无特殊情况均聘用到相应普通管理岗位或工勤技能岗位。专业技术人员，具备相应岗位任职资格，身体符合岗位聘任要求，近三年正常履职，且年度考核均在合格以上，可提出申请参加竞聘。 三、岗位竞聘办法 　　经

3、镇党委、政府研究决定，我镇事业单位岗位聘用竞聘上岗采取述职答辩的形式，具体评分标准如下： 　　述职答辩分为两部分，本人述职6分，现场答辩4分，满分10分，两项综合得分8分以上为合格。合格人员按照分数由高到低排列，分数高者优先聘用。由于所报岗位专业技术岗位数量有限的，分数高者予以聘用，分数低者低一级聘用。 　　本人述职的主要内容是针对自己所竞聘的岗位特点，就如何开展好工作、履行好岗位职责进行阐述，时间控制在5分钟内。 　　现场答辩主要是由农林水技术服务站、经管站、文化广播站、计生服务站四个事业部门分管领导就有关业务方面内容进行提问，竞聘者现场回答。

4、 　　评委根据竞聘者述职、答辩情况打分，现场公布竞聘者得分情况。 四、时间安排 　　1、报名。8月15日上午，镇事业单位岗位聘用领导小组办公室按照核准的岗位设置方案，公布需聘用的岗位名称，聘用条件，聘期等事项。我镇事业单位符合岗位任职条件的工作人员可报名参加相应类别岗位的竞聘。报名地点，镇组织委员办公室。报名时，专业技术人员需提交专业技术资格证书，进行资格初审。报名时间截止到8月15日中午12时。 　　2、资格审查。8月16日上午，进行资格初审，初审结束后将符合岗位任职条件，参加竞聘上岗人员名单进行公示。 　　3、述职答辩。8月21日上午，在会议

5、室组织述职答辩，专家委员会对参加竞聘上岗人员进行综合评价，当场公布成绩，成绩排名在述职答辩全部结束后在办公室西侧公开栏内张榜公示。 　　4、研究确定拟聘任人员。8月21日下午，根据述职答辩结果，专家委员会提出拟聘任人选，报镇事业单位竞聘上岗领导小组研究确定拟聘任人员。 　　5、公示。8月22日上午，公示拟聘任人员名单，公示期自8月22日-8月28日，共七个工作日。 　　6、上报备案，签订聘书、聘用合同。8月29日，将聘用结果报县人社局审核备案，组织签订岗位聘书、聘用合同。 五、有关要求 　　1、事业单位岗位聘用工作在镇党委的统一领导下组织进行。

6、　　2、严肃纪律，加强监督。竞聘领导小组成员、专家委员会成员要坚持公开、公正原则，廉洁自律，公道正派，严肃纪律，不得向外透露未决事项，不得透露影响竞聘上岗结果的有关事项。全体参与竞聘上岗人员要严格遵守工作纪律，不得弄虚作假、营私舞弊。对违反纪律人员，将按照有关规定严肃查处。 　　3、全体事业单位工作人员要充分认识事业单位综合改革的重要性和必要性，统一思想，增强使命感和责任感，积极配合，服从安排，确保岗位聘用工作顺利开展。 XX年8月10日