xx年统计局平安单位创建总结

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1、XX年统计局平安单位创建总结　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在中城镇综治办的具体指导下，我局严格按照《关于印发的通知》、《关于进一步调整规范各级平安创建台账建设的通知》要求和年初全县政法综治工作会议精神，扎实搞好统计系统平安单位建设工作。制定了“十二五”平安单位建设工作规划和年度工作计划以及具体的实施方案，一年来，工作有序推进，做到平安创建“十有六无”，单位稳定和谐。现总结如下。 一、主要做法及成效 强化学习，着力提高思想认识保平安 　　我局在创建巩固平安单位活动中，从XX年起到XX年，连

2、续三年被评为平安创建先进单位，这是全体干部职工共同努力的结果，成绩来之不易。但是能否形成干部职工的共识，再创新的业绩，我们认为进一步提高思想认识是前提，为此，进一步强化学习，从提高思想认识着手保平安。一是学习了党的十七届五中全会、省委八届十次全会、市委二届十二次全会和县委十一届十六次全会及县委十二届全会精神；二是学习了《向家坝水电站云南库区XX县移民安置实施细则》40号）等一系列涉及移民工作的相关政策；三是学习了《廉政准则》及其实施办法；四是学习了《安全生产法》、《内保条例》等社会治安综合治理的法律

3、条规；五是学习了《信息公开条例》、《保密法》、《禁毒法》、《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》等法律法规。通过狠抓学习，增强了集体荣誉感，进一步提高了干部职工建设平安单位重要性和必要性的意识，并落实于自觉的行动。 解读政策，围绕化解矛盾纠纷保平安 　　移民工作是全县的中心工作，事关XX经济社会的稳定和谐。我局挂钩农业村1、2、5、6、7组，为扎实推进移民搬迁安置工作，我们制定了工作方案，落实分解挂钩任务，并如实登记好移民工作台帐。在整个工作过程中，始终坚持把化解矛盾纠纷、疏导移民情绪放在工作的首

4、位，认真向移民群众解读政策，认真处理好群众来信来访事件，及时向相关部门反馈移民群众提出的需要解决的问题。为处置好“3.25”群体性事件，我局领导和业务骨干到农业村回头湾做群众的劝导疏散工作，认真收集群众的合理诉求，先后深入71户移民户做工作，在回头湾疏导疏散移民群众26人，接待上访移民群众14人，收集上报群众合理诉求的问题33条，及时向相关部门报送。事件平息后，干部职工继续深入挂钩联系村耐心细致做好移民户思想工作，做好政策宣讲工作，帮助移民群众测算应得的补偿补助费用，更好地引导移民群众选择生产安置意

5、愿。到5月底，完成生产安置移民身份界定195户532人，其中选择城镇化安置132户375人，逐年补偿62户156人，复合安置1户1人；共选择住房结构各种户型共计236套28206.79平方米。 突出重点，紧扣“六无”目标保平安 　　按《考核细则》内容规定，建立完善好分类台帐和硬指标考核不得出现“六无”是重点。我局突出重点要求，一是建立完善分类台帐，把年度计划、工作措施、责任书以及月度报表、季度安全检查报表等相关资料分类归档，并按时报送中城镇综治办；二是健全完善相关工作制度，把“六无”指标内容印发干部

6、职工，并纳入个人年度考核，执行责任追究，半年来，单位没有发生违法犯罪案件、重大刑事案件、重大治安案件、群众性事件、安全生产事故及黄赌毒邪等社会丑恶现象。 细化责任，落实“一岗双责”保平安 　　加强党风廉政建设，杜绝贪污腐败行为是平安单位建设的首要任务。我局与县政府签订了XX年党风廉政建设责任书，按责任书要求，认真落实党风廉政建设责任制度，细化责任，落实好“一岗双责”，明确主要领导、分管领导应该肩负的责任，既要抓好分管的业务工作，同时也要抓好自身及分管部门的党风廉政建设工作。领导班子成员及一般党员认真

7、学习好《廉政准则》及其实施办法，深入开展廉政文化进单位活动，把“学习杨善洲”、“创先争优”、“十万党员进农家、万名干部下基层”、“三亮四进”社区、“四亮四创四评”等活动有机结合起来，在干部调整、人事安排、经费开支、换届选举中落实《廉政准则》，严格遵守“52个不准”，做到接待、办文、办事、办会精减经费开支，提高工作效能。尤其是在移民工作期间，干部特别是党员领导干部不得参与经商办企业活动，单位不得违规举办庆典、研讨会和论坛活动，我局对相关情况进行了认真的清理，没有发生相关违规行为。一年来，干部职工廉洁自

8、律，爱岗敬业，单位没有发生违反党纪政纪的现象。 公开信息，严格遵守保密规定保平安 　　依据国家《信息公开条例》，为让社会各界了解、关心、支持统计工作，及时提供统计信息，搞好统计高效优质服务，我们坚持做到在政府门户信息公开网、XX党建网、阳光政府网、行政审批事项网上办公网和统计内网上公开信息。按信息公开的范围、种类、层次和密级要求，公开信息做到主动公开、依申请公开和保密。凡对外发布的统计信息，首先由办公室提出意见，交主要领导或分管领导审批，然后再对外发布。各专业的数据统