xx年组织科工作总结

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1、XX年组织科工作总结  年初以来,在主管部长的正确领导下,经过全科同志的共同努力,科内各项业务实现了整体发展。 一、创新载体,提升水平,农村党建得到加强   1、在农村中深入开展“三创两建”活动。我们将“三创两建”活动,作为农村基层组织建设工作的主线,坚持常抓不懈。今年6月份,我们组成检查组对全县各乡镇党委及涉农部门开展“三创两建”情况进行了专项检查,重点对去年未达标的村和站所进行了督查指导。通过强化考核、通报、整改三项措施,确保“三创两建”活动取得实效。截止目前,全县5个乡镇、71个村、22个涉农部门、136个乡镇站所已达到“五好”标准。   2、在村党支部中扎实开展“五星级党支部”创建

2、活动。面对新形势、新任务的要求,特别是党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的要求,在全县村级党组织中开展了以争创“发展星、团队星、文明星、民主星、民心星”为主要内容的“五星级党支部”创建活动。组织召开了创建动员大会,并下发了《实施意见》,制定了考核办法及考核细则。为防止创建活动流于形式,构建了季度督查、半年检查、年末验收、兑现奖惩的考评体系。今年年末将进行全面检查,获得“五颗星”的县委授予“五星级村党支部”荣誉称号,奖励村班子5000元;获得“四颗星”的授予“四星级村党支部”荣誉称号,奖励村班子4000元。获得“三颗星”的不奖不罚。村党支部获得“二星”的,村干部工资按80%发放;获得

3、“一颗星”及“零星”的,村干部工资按50%发放。在考评中连续2年在“二星”以下的,经组织考察村“两委”班子成员属思想不解放,不想事、干事的,由乡镇党委对村支部书记进行调整、对村委会主任依法启动罢免程序。   3、在农民党员中全面实施“智能工程”。我们按照十六届五中全会关于“培养有文化、懂技术、会经营的新型农民”的要求,在全县农民党员中实施了农村党员“智能工程”。一是提高农村党员的文化素质。我们认真贯彻落实《吉林省XX—XX年农村基层干部培训规划》,今年向吉林农大、长春工大、县农广校输送大学、专科、中专学员共157人。我们还在景山、那尔轰两个乡镇组织农民党员120人,白山市农村成人中专分别在

4、这两个乡镇举办了中专函授班。两年后,这些农民党员将不花一分钱拿到中专学历毕业证书。二是提高农村党员的发展能力。我们依托白山市农村党员职业技能培训中心,利用农闲时间组织举办了食用菌、中草药材、计算机、野猪饲养、农村经纪人培训班6期,无偿培训农民党员208人,深受广大农民党员欢迎,很大一批农民党员已经学以致用,得到实惠。   4、在农民党员致富群体中全力实施“党员中心户”带动工程。我们积极探索建立健全农村先进性教育与党员管理的长效机制,在全县农村基层党组织中广泛深入开展了“党员中心户”带动工程。制定下发了《关于在农村党员中开展“党员中心户”带动工程的实施意见》。各村党支部严格党员中心户的标准,

5、在农民党员中认真挑选政治素质好、致富能力强、群众威信高的党员作为中心户,全县各村确立党员中心户350余户。党员中心户充分发挥经济发展带头户、遵纪守法模范户、帮贫扶困连心户、文明建设示范户、党的理论宣传户的“五户”功能,辐射、带动、服务周边农户发展经济;收集农户意见、建议,帮助群众解决实际困难;引导和带动群众学知识、讲文明、树新风,加快了社会主义新农村建设步伐。   此外,七一前夕我们组织召开了全县党建工作经验交流会,会上,景山镇等3个党委、3个支部、4名党员进行了经验交流,有力地促进了全县党建工作的深入开展。我县农村基层组织建设在村党支部书记选配、村干部规范化管理、党内活动开展等方面特色比

6、较明显,河南省永成市委组织部、磐石市取柴河镇的党员干部先后来我县进行了参观学习。 二、强化措施,破解难题,企业党建得到提高   1、加大“两新”组织组建力度。成立了由县委常委、组织部长为书记,主管副部长为副书记,相关单位主管领导为委员的县“两新”组织党工委,下设了办公室,并按市委要求定格为副科级。同时,我们还从党工委成员单位中抽调了27名素质高、业务精、责任心强的党员业务科长,下派到全县有规模、基础条件较好的31户“两新”组织中担任党建联络员,既帮助“两新”组织解决发展中遇到的困难,又加强对“两新”组织党建的指导,促进了全县“两新”组织的发展。   2、理顺了与企业解除劳动合同关系党员的隶

7、属关系。制定下发了《关于与企业解除劳动合同的党员移交居住地党组织管理的通知》,各企业党组织详细了解了与企业解除劳动合同关系党员的去向,按照解除劳动合同党员的居住地和新从事工作单位,分别确定接收党组织,双方统一组织解除劳动合同的党员到接收地办理转接手续。靖宇镇、花园口镇等党委共接收了256名解除劳动合同党员的组织关系,并对这些党员进行了集中教育。   3、抓好“两新”组织党建示范基地建设。白山娃哈哈饮料有限公司党支部是我县

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