棉纺织企业讲课.doc

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1、案例：一２００８年１月２２日，江都市毛纺织厂散纤制条车间毛国香衣服被梳毛机齿条钩住，人被吊在梳毛机上，终因窒息时间过长，经抢救无效死亡；二、事故发生的缘由和事故性质〔一〕主要缘由梳毛机操作工毛国香安全防范意识淡薄，虽然关掉了梳毛机，但机器有惯性，她在梳毛机没有完全停止的情形下，就到地坑中清扫，被仍在转动的梳毛机齿条钩住衣服，窒息身亡，是导致这次事故的主要缘由；〔二〕次要缘由1.梳毛机存在事故隐患，没有即停、急刹、限位装置，机械传动的梳毛机齿条外部没有防护栏或防护罩，也没有安全警示标志；2.治理不严

2、，现场监护不力；企业没有专职安全治理人员，原安全科科长任元忠因病住院治疗，只是口头交代安全工作由工会主席石庆振临时负责，安全科形同虚设；〔三〕事故性质发生在江都市毛纺织厂散纤制条车间机械损害窒息死亡事故是一起安全生产责任事故；三、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议〔一〕主要责任梳毛机操作工毛国香，安全意识和自我爱护的意识不强，违章作业，违反梳毛机安全操作规程，在梳毛机没有完全停止的情形，就下到地坑中清扫，被梳毛机齿条钩住衣颈，造成窒息死亡；毛国香违反了《安全生产法》第四十九条的规定，对这次事

3、故应负主要责任；鉴于毛国香在事故中已死亡，故不予追究；〔二〕次要责任1.江都市毛纺织厂厂长及其蒋建平安全生产工作重视不够，督促、检查不力，梳毛机机械传动部位无护栏或护罩，也没有安全警示标志，设备本身就存在着事故隐患；蒋建平作为厂长违反了《安全生产法》第十七条、其次十八条规定，未按规定要求履行好安全治理职责，未能向作业人员供应安全设施齐全的作业场所，对这起事故应负主要领导责任；2.企业工会主席石庆振暂时负责安全，分管制条车间的治理工作，对安全生产工作重视不够，监督检查不力；隐患排查整改不到位，没有尽

4、到自己的工作职责，对这起事故应负重要领导责任；事故就在我们身边，2021年时候，开发区曾经发生过梳棉机致一人窒息事故；一、安全责任的落实1、建立机构；纺织企业是安全生产的责任主体，主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，相关负责人在各自职责范畴内对本单位安全生产工作负责；纺织企业的从业人员超过300人以上不足1000人的，应当设置安全生产治理机构，至少配备2名的专职安全生产治理人员,100名以上300以下配专职安全治理人员；专职治理人员指的是特地负责安全治理，不再兼做其他工作的人员；其他企业应当

5、配备专职或者兼职安全生产治理人员；纺织企业各车间（部门）或班组应当配备专兼职安全员；2、明确职责；安全身产责任制是企业安全生产规章制度的核心，要明确各级领导各部门和全部人员在安全生产中负有的安全责任，它主要是纵向和横向责任制组成，其中纵向系列包括领导到工人的责任制，横向系列包括各级职能部门（如安全、生产、设备、技术、人事财务党群等）单位责任制；所以制定责任时肯定要全面、详细、不留死角；如总经理、分管副总、车间主任、班组长、到详细职工都有自己的职责；3、签订责任书；明确了职责以后，年初依据各自的职责

6、制定相应的责任书，层层签订，所谓层层签订就是老总和副总，副总和车间，车间和班组，班组和个人由上至下，落实一级对一级负责，一级保一级平安的承诺；年底要对比责任书考核落实情形；二、训练培训；主要包扩6个范畴人员的培训1、治理人员的培训，主要包括主要负责人和安全治理人员的安全培训，必需经特地的安全培训机构培训并考考核合格取得资格证；2、新入厂员工的三级培训三级指的是厂级＼车间级＼班组级，主要培训安全生产的法律法规、企业规章制度＼本岗位的安全操作、应急处置等学问；3、从业人员在本单位调整工作岗位或离岗一年

7、以上重新上岗的，因重新接受车间和班组的培训；4、生产经营单位实施新工艺新技术或新设备新材料，应当对有关人员有针对性的培训；5、单位中特种操作人员（电工、电焊工、叉车工）须取得特种作业操作资格证，才能上岗；6、暂时性的培训像从事危急性较大的检修项目；从事暂时性的工作；外来单位人员到公司施工或承包检修等；以上全部的培训必需有培训的记录及考核档案；通过培训达到的目标：各职能部门应当贯彻执行本企业对安全治理工作的规定和要求，落实本部门从业人员遵守各项安全规章制度和安全操作规程，接受安全培训训练，切实做到不

8、违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律；从业人员在作业过程中，应当严格遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，遵章守纪，听从治理；对违章指挥和强令冒险作业应当拒绝执行；应当依据规定正确穿戴和使用劳动防护用品；从业人员应当明白作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范事故计策及事故应急措施，增强事故预防和应急处理才能；从业人员对作业场所和工作岗位存在的问题应当准时向车间、班组安全生产治理人员或者本企业安全部门提出；从业人员发觉事故隐患或者其他担心全因素，应当立刻向现场安全生产治理人员或者本