xx年财政所长综治工作述职报告

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1、XX年财政所长综治工作述职报告　　本人**，男，汉族，一九六七年九月出生，本科学历。一九九一年九月参加工作，二OOO年十一月加入中国共产党，曾任**乡总预算会计、财政所长，现任**乡政法综治委员，兼任财政所长，总预算会计，**村总支书记，现将一年来的工作情况一一向组织做以汇报。 一、政法综治工作 　　一年来，在乡党委、政府的正确领导下，在市政法综治部门的关心支持下，以科学发展观为统领，以十七大精神为主线，尽心尽力尽职地完成上级部门及乡党委、政府交办的各项任务。具体工作如下： 　　1、认真学习，努力提高自身综合素质，使自己尽快成为综治内行。在业务上多向市综

2、治办领导请教，当好小学生。在日常工作中，多向兄弟乡镇学习，取长补短，边学习边摸索。在实践中，深入农户，倾听群众呼声，了解群众关心的热点、难点问题。分析问题的症结，研究解决的办法，不断增强自己业务能力和驾驭综治工作水平，积极帮助群众排忧解难，化解矛盾，使群众减少怨气，多一些宽容，为构建满意政府、诚信政府、服务政府，做一些力所能及的事情。 　　2、发挥参谋助手作用，增加压力，强化动力。定期分析，准确了解和掌握辖区内的治安形势，不定期汇报、多提建议，当好党委、政府的参谋。根据全乡综治工作开展情况，定期对我乡治安形势进行分析，找准症结，调整工作重点，拿出整改方案

3、，重点放在抓落实。积极建议信访办与综治办合署办公，治保主任兼任信访信息员，建立信访案件，矛盾纠纷调处受理中心，健全以综治、信访、司法调解为主体的联合接访、联合排查、联合调处的工作机制。 　　3、居安思危，增强领导的忧患意识。千方百计争取综治地位，想方设法把综治工作放到党委、政府重要议事日程。多年工作实践，我深深地体会到：领导重视对各项工作的开展至关重要。只有领导的高度重视，才能牢牢地把握综治工作的主动权，为此要经常向党委、政府汇报综治工作的重要性，努力争取地位，争取支持。 　　首先，让领导从思想上改变过去那种认为综治工作就是补补材料，填填记录，搞好迎查，

4、协调好关系，那种片面错误认识。 　　其次，少报喜，多报忧，增强党委、政府的忧患意识。争取综治工作的地位，让主要领导认识到社会治安的长期性、复杂性和反弹性，只要稍一松懈就会严重反弹。树立长期作战、持久作战、长抓不懈、警钟常鸣的思想。 　　第三，摆正位置，立足现状，换位思索，树立大局，多体谅领导的难处，处理好家庭与工作的关系，时刻提醒自己肩负的重任，体现主要领导具体抓，尽心尽力尽职地发挥职能效益，让领导放心。 　　4、以人为本，执政为民。协调综治、信访、司法等基本部门的关系，整合资源力量，深入下访，主动上门，摸排隐患，对群众提出的问题，做到件件有着落，事事有

5、回音。 　　5、抓好综治队伍，协调好成员部门，形成齐抓共管的合力。新出台了综治干部管理办法考核细则，明确了职责任务，严明组织纪律，对综治干部实行月考核制。平时对综治干部加强培训、考核和管理，注重日常的检查、指导、落实，突出平时抓、抓平时。 　　6、加强综治建设，建立健全机制。乡党委政府紧紧围绕改革发展和稳定的大局，始终把抓稳定工作放在重要的位置，投入经费10余万元，筹建了**乡综治信访维稳接待大厅，厅内硬件、软件设施配备齐全，并已正式运行，大厅承担全乡所有群众来信来访和一切矛盾纠纷调处工作，这样，既方便了群众，又加大了综治、信访、派出所合属办公力度。五个

6、基本部门各司其职，各负其责，严格执行了信息报告制度、议事例会制度、联合调处制度、工作台账制度、值班备警制度、检查考核制度、责任追究制度、维稳研判制度；切实实行了矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、平安建设联创、社会管理联抓的六联机制；极力采取一窗口服务群众，一个流程调节到底，一个平台受理反馈，一个机制监督落实的工作方式；积极运行一厅一站、十户联动的工作模式，努力实现横向联动，纵向互动的工作格局。 　　7、夯实基础，落实维稳措施。在加强乡综治信访维稳大厅建设的同时，进一步规范村级综治管理服务站的建设。村设综治服务站，旨在整合资源，规范程

7、序，明确责任，提高效率，同时使矛盾调处这项工作制度化、规范化，充分发挥村级维稳的第一道防线作用，切实把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，对各类矛盾纠纷做到早发现，早调处，早化解。 　　8、落实目标管理责任制，完善齐抓共管工作机制。乡、村、组三级建立完善的“横到边、纵到底”的责任体系，年初与十二个村、八个乡直单位和企业签订责任状，对责任状的签定也做了硬行规定，必须是“一把手”亲自签，并对村级分为年中、年末两次由乡综治领导小组带队，对责任书的执行情况进行检查考核，检查结果，作为各单位、各村干部评先评优奖惩的主要依据，对工作措施不落实，矛盾化解不及时、处置不

8、当而引发重大群体性事件，或重大治安灾害事故，影响社会稳定的实行责任追究，真正做到