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时间:2018-01-30
《主辅分离后辅业思想政治工作的现状及对策(煤矿)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、主辅分离后辅业思想政治工作的现状及对策(煤矿)主辅分离后辅业思想政治工作的现状及对策 实施主辅分离是某某矿集团精干煤炭主业、盘活辅业资产、进行产业结构调整的重要决策。分离后的辅业系统如何加强党组织建设,如何适应新的形势,正确处理改革、发展和稳定的关系,是摆在辅业各级党组织面前的一项重大课题。我们结合某某矿主辅分离试点运行一年多来的实践作了调研与思考。 一、适应改革发展的新变化,摸清思想政治工作的新情况 某某矿集团于2003年2月份起在某某、某某矿两矿推行主辅业分离试点工作。经过一个多月的紧张有
2、序的工作,分离工作顺利完成。分离后的辅业由物业公司和实业公司组成。 主辅业的分离,使原来的一家分为三家,无论在管理体制、运行机制还是在职工思想心态上都带来了新的变化,主要表现在:1、职工队伍中普遍产生一种失落感,简单地把辅业分离看成为主业甩掉机构包袱;2、原在大矿形成的工作机制和运行模式发生了变化,物业和实业必须结合自身的情况确定设置和工作方式;3、配套政策或措施跟不上,很难操作,没有一个明确的政策界定和操作细则,使在分离后的体制上面临具体问题时处于十分尴尬的境地。4、队伍构成不精,素质偏低。后勤单位由
3、于长期以来形成的年老体弱者多、无专业技术特长者多、女工多、加上安置不少伤残者职工,收入越来越少。5、分离后划归物业的人武保卫、职工教育、计划生育、离退休职工管理等仍然是“一手托三家”,职能没变化,运行不顺畅;6、观念守旧,不愿创业。多数职工心存幻想,不愿主动走出去闯市场,宁愿捆在一起拿削减后的工资“吃大锅饭”。 二、增强改革发展的信心,探索围绕经济中心抓思想政治工作之路 主辅业分离后,如何保持物业公司的生存和发展是摆在全公司面前的头等大事,面对管理机制和体制上的新变化、面对改革中不断出现的新情况、新
4、问题,该公司重点围绕“十个坚持”开展工作。 1、坚持“四抓”,即在抓作风、抓稳定、抓服务和抓协调上下功夫。从理清思路到建章立制作了很多规范性和开拓性的工作。公司成立之初,党总支就明确提出必须把队伍建设摆在第一位,突出抓好作风建设。首先从公司领导班子自身建设抓起,严格要求自己,多谋事少谋人,把心思用在工作上,把精力用在创业发展上。 2、坚持民主集中制。建立并制定了《某某物业公司党政议事决策程序》,建立党政联席会、定期办公会制度,使公司党总支和基层党支部能够认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决
5、定”的原则,严格按规定办事。 3、坚持“小机关、大服务”和“一人多职、一专多能”的原则。严格控制机关人员,公司领导除党总支书记、总经理外,3个副总经理分别兼任科长职务,总支副书记兼任工会主席、政工科长职务,公司机关干部职数不超过15人。 4、坚持思想政治工作预警机制,努力化解矛盾,做好职工思想稳定工作。为及时了解和掌握基层职工思想动态,公司党总支建立了思想政治工作预警机制,即在公司党总支领导下,以政工例会为指导、以基层党支部为主体、以思想政治工作信息员为纽带构架起党群、干群沟通的桥梁,架起上下左右通
6、畅的渠道,超前做好职工的思想工作。 5、坚持加强基层党支部建设。本着选好、配强支部班子的原则,重新调整设置了房地产、水电暖、汽车运输和机关党支部,选配了文化程度高、协调能力强、形象好的同志担任支部书记。 6、坚持不断培育和强化执行力。组织全公司49名副科级以上党员干部学习研读《没有任何借口》一书,人人写体会文章,在读书研讨的基础上,召开感悟交流会,通过读书增强理论指导,提高团队意识和执行文化。在职工中实行挂牌上岗制,培养团队精神。 7、坚持不断加强党员教育。开展了季度全体党员上党课,由公司领导主
7、讲,实行党员目标管理,举办了建党积极分子学习班、安排支部书记参加集团公司党校的培训。 8、坚持干部选拔标准,创新选人用人机制。紧密结合创业发展的新形势、新要求,在汽运公司、饮食分公司推行公开选聘、竞聘副经理,推选3人担任了副科级干部。 9、坚持实施“民心工程”,把解决群众思想问题与解决实际问题相结合,探索出一条改善干部作风,密切主辅业关系,密切干群联系的良好工作机制。 10、坚持不断开展优质服务。公司党总支提出:面对管理体制和机制上的变化,坚持面向主业搞好服务的思想不能变,服务广大职工做好后勤保
8、障的目标不能变。为此,制定了“物业文明服务承诺制”,通过定期到主业召开座谈会,发放征求意见表,邀请主业职工代表视察,建立物业与主业各单位的联保单位等活动,加强了双方联系和协调,使后勤保障工作进一步加强。 三、对辅业思想政治工作存在的问题及对策思考 1、在提高职工的创业发展观念转变上下功夫。要以“六破六立”为主要内容加大对职工的思想教育。即破传统计划经济的顽固习惯和思想禁锢,确立社会主义市场经济的新观念;冲
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