xx年度绩效管理与目标责任考核年终综合检查考评具体操作程序

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1、XX年度绩效管理与目标责任考核年终综合检查考评具体操作程序 XX年度绩效管理与目标责任考核 年终综合检查考评具体操作程序 一、工作程序 绩效管理与目标责任考核测评大会 　　1、参加人员：党组班子成员、机关全体人员、基层单位领导、群众监督小组成员。 　　2、工作汇报：内容主要包括完成各项目标任务情况；依法行政情况；党风廉政建设责任制情况；基层创建先进领导班子情况和干部队伍建设情况；税源管理、税收征管、税种管理、信息管税、基金征管等税费管理情况；优化纳税服务、维护纳税人合法权益情况；创新工作项目落实情况；开展

2、年度绩效管理与目标责任考核暨“创佳评差”竞赛活动等情况。 　　3、述职述廉述效：今年由本单位主要负责人汇报本人一年的工作和廉政情况及取得的成效，汇报时间不超过20分钟。其他班子成员述职述廉述效材料提前印发有关参会人员传阅，会上不再述职述廉述效。 　　4、民主测评：由与会人员对绩效管理与目标责任考核、领导班子建设、党风廉政建设及班子成员履行职责情况和廉政建设情况进行民主测评。 走访文明办、纠风办、考核办 　　主要对被考核对象党风廉政建设和精神文明建设、目标任务完成情况、税收职能作用发挥和纳税服务等方面的情况

3、进行座谈了解，并填写相关表格。 分头查看资料 　　1、查看资料主要为绩效管理与目标责任考核暨创佳评差综合考评工作指标要求的内容和资料整理归档要求的有关内容。主要包括各项目标任务完成情况、各类学习教育情况、创新工作项目开展情况、政风行风建设情况、地税文化建设活动情况、改善投资环境和优化纳税服务情况、党风廉政五个一情况、政务公开落实情况、案件查办情况、责任追究情况等。 2、业务科室按要求查看有关资料。 3、填写考核表格，具体表格由检查组发放。 纳税人满意度调查 　　由市局纳税服务科制作纳税服务满意度网络调查表

4、,请市区、平原县局分别组织30户纳税人、山区县组织20户纳税人，通过QQ群或微信平台积极参与,查检结束后，将检查结果汇总后送交市局考核办。 实地查看 　　组织查看先进单位和相对后进单位及办税服务厅整体面貌和该单位全年绩效管理与目标责任考核方面的相关资料。 考核汇总 　　各考核组要对每个单位情况进行简要汇总，形成书面材料，对存在问题进行反馈，并及时拿出考评结果。 有关考核事项 　　1、要按绩效管理与目标责任考核指标2.0版和重点工作要求的内容逐项检查，各科室的考核内容在三个片区要统一标准，一把尺子量到底。

5、　　2、每个考核组对被考单位的考核要提前指定一名汇报人。 　　3、党风廉政建设的考核和测评、走访由监察室负责。 　　4、上报省局优秀基层班子和市局先进领导班子的考核、基层 班子成员公务员年度考核测评由政治部负责。 　　5、绩效管理与目标责任考核测评由考核办组织并进行测评。 　　6、到最佳单位、相对落后单位、办税服务厅实地检查，查看资料、精神面貌、环境卫生、办事作风等方面情况。 　　7、考核顺序由各考核组与基层单位协商确定。 8、机关党办的考核只针对市区单位。 　　9、因科室特殊情况抽不够参考人员的，可委托

6、相关业务科室代行考核，并要将代考内容与代考人员交代清楚，保证考核顺利进行。 　　10、机关服务中心的相关职能如安全、车辆、卫生等方面的考核由办公室负责。 　　11、税收、基金任务加分由税源科和基金处负责提供资料。 二、考核组成员职责 　　带队领导职责：对该组的考核工作全盘负责，协调考核中遇到的问题。参与走访文明办、纠风办、考核办工作，带领考核组成员到佳、差单位、办税服务厅实地查看，审定每个单位的最后得分。 　　组长职责：协助带队领导开展工作，组织协调考核人员分工、考核单位顺序的确定，与带队领导一起参与各项

7、走访、座谈活动。收集被考核单位绩效管理与目标责任考核总结、创建先进领导班子总结、党风廉政建设责任制总结、精神文明建设总结、创新工作项目总结、最佳单位、相对落后单位总结、加分项目申请报告及佐证资料、班子成员述职述廉报告等总结报告和材料。考核结束后统一收集负责带回，交市局相关科室存档。 　　指定汇报人的职责：按照考核组要求，负责被指定考核单位的汇报材料整理和专题汇报工作、考核汇总表的收集工作。 　　各科室参加人员职责：负责制定年终统一的考核项目表，按要求统一标准、统一内容、统一指标，做到考核结果公平公正，并及

8、时向科长反馈考核情况和填写好被考核单位登记表。 三、具体要求 　　各考核组组长要对被考单位的顺序提前做出安排，并提前通知下一个被考单位，使被考核单位及时做好各项考核准备工作。 　　根据今年考核小组成员的变化，各考核组要专门召开会议，对人员进行分工明确，确定对被考核单位的汇报人，保证考核工作的顺利进行。 　　各参考人员要尽快熟悉和掌握年终考核内容和标准，做到考核标准统一规范，考核结果公平公正。对每个单位考核结束后，考核组成员要及