xx年机关事务管理局工会工作总结_1

《xx年机关事务管理局工会工作总结_1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX年机关事务管理局工会工作总结XX年机关事务管理局工会工作总结 　　XX年，州机关事务管理局工会在州总工会的正确指导下，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、省委八次全会及省总工会十一次代表大会精神，积极落实党的各项方针政策，牢牢把握当代工人运动的主题，履行工会职能，维护职工合法权益，做好机关职工思想政治工作，不断推进机关工会工作的发展。现将工作总结如下： 一、工作开展情况 (一)维护职工合法权益，践行工会基本职责 　　维护职工合法权益是工会的基本职责。以职工为本，是中国工会维权工作始终坚持的核心宗旨。在推进机关各项工作健康发展的同时，始终坚持主动维权，切实解决职工最关心、最直接、最现

2、实的利益问题；坚持依法维权，推动工会维权工作的制度化、规范化、科学化；坚持科学维权，努力把握工会维权工作的特点和规律。 　　州机关事务管理局工会始终把维护职工合法权益贯穿到促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程；真正深入到职工群众之中，倾听他们的呼声，反映他们的意愿和要求，努力为他们说话办事，进一步密切与职工的联系；充分保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，并把这种积极性、创造性引导和凝聚到“三服务”的各项工作中。 (二)扎实开展工作，发挥工会职能 　　根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，积极发挥工会维护、建设、参与、教育四大具体职能。 　　一是坚持开展“送温暖工程”活动

3、，工会向困难职工伸出援助之手，维护职工的工作、生活、劳动安全和受教育权利。同时坚持对职工“三必访”制度，对职工的婚丧嫁娶、生病住院，工会领导会组织会员前往慰问、看望；积极帮助2名职工向州总工会申请XX年“金秋助学”补助，使职工孩子的学业得以顺利进行；帮助在职职工申报医疗互助1人，共计金额410元；收缴XX年度职工医疗互助金4060元。 　　二是动员和组织职工积极参加州政府办公室机关工会开展的各种活动，引导职工主动为XX建设、社会繁荣，为做好政府办公室各项工作献计出力。组织单位工会会员积极开展国民体质监测；参加“全民健身日”活动及“孔雀杯”篮球赛等活动；将工会活动与群众路线教育活动、党支部活动

4、相结合，组织干部职工到扶贫挂钩点慰问困难群众、特困党员，聘请农科所帮助挂钩点开展橡胶、坚果种植培训；到龙陵松山抗日爱国教育基地参观，接受爱国主义教育。 　　三是依照法律规定，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，使工会成为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政议政的民主渠道，保障职工依法行使民主权利。 　　四是加强职工理论学习，为每位职工征订《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》学习读本，组织职工学习党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神，不断提高职工理论思想、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍

5、。采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。 (三)管好用活工会经费，强化工会资金管理 　　州机关事务管理局机关工会严格按照经费独立管理的原则，建立健全经费审查监督制度,做好年终工会经费审查工作，接受职工会员监督。工会经费主要用于为职工服务和工会活动，坚持做到取之于职工，用之于职工，把有限的资金管好用活，充分发挥应有的作用。截止XX年11月，州机关事务管理局机关工会费结余50136元。 　　XX年，州机关事务管理局机关工会经费，严格执行国家有关工会财务制度规定，强化资金管理，做到不侵占、不挪用、不任意调拨，工会经费的使用依法接受监督，切实管好

6、用好工会经费。 二、存在问题和不足 　　一年来，州机关事务管理局机关工会虽然做了大量的工作，取得了一定的成效，但存在不少问题和不足：一是工会组织和队伍建设有待进一步加强，各项制度有待进一步健全和完善；二是工会工作与单位职工日益提高的物质文化需求还有一定差距，职工的参政议政水平和民主监督、管理能力有待进一步提高；三是深入了解职工的思想动态，解决职工实际困难方面还有待加强；四是工会工作存在“等、靠”的思想，“群众组织”、“桥梁纽带”、“职工利益代表”的职能作用没有得到更好体现 三、XX年工作计划 　　工会工作是一项复杂的社会系统工程，必须以科学的精神去研究探讨，抓住根本，围绕中心，运用载体，找准

7、着力点，探索新机制，促进工会工作取得新成效。面对当前工会工作的新形势和新任务，现将XX年工作做如下初步计划： 　　一是把机关工会工作主动融入整个机关工作的大格局，在围绕大局中找方位、求作为，在围绕大局中定坐标、谋发展，使工会工作思路和工作机制紧贴大局、紧贴发展、紧贴实际、紧贴机关中心工作，进一步加强工会队伍建设和制度保障； 　　二是积极探索服务大局促进发展的实现形式，有计划地组织开展“合理化建议”、业务技能比