xx年市总工会工作要点

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1、XX年市总工会工作要点　　XX年，市总工会工作指导思想是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，紧紧围绕中央、省、市委提出的加快转变经济发展方式、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重发挥广大职工群众的创造活力，更加注重全面提升职工素质，更加注重工会维权体制机制建设，更加注重困难职工的帮扶济困，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织在促进保增长、保民生、保稳定工作中的积极作用。 　　一、进一步深化“保增长、促发展”等群众性劳动竞赛和“共同约定行动”等活动，团结动员

2、广大职工充分发挥主力军作用 　　1、继续以“工人先锋号”创建活动为载体，深入开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，广泛开展群众性合理化建议和技能改革、技能竞赛活动，特别是在全市重点工程和一些重点领域开展技能比武等活动，在全市形成各层次、各类型的比武竞赛热潮，大力弘扬具有时代特征的劳模精神，充分激发广大职工群众的劳动热情与创造活力，为全市转变发展方式，优化经济结构，实现又好又快发展贡献力量。 　　2、继续加大“共同约定”活动范围和覆盖面，吸引更多企业加入到其中，通过和谐劳动关系企业创建等

3、活动，倡议广大职工与企业共谋发展，真正实现企业有发展、职工得实惠。XX年将继续开展和谐劳动关系创建评选命名活动，通过和谐劳动关系营造良好发展氛围，使之成为广大职工投身科学发展的内在动力。 　　3、围绕企业自主创新，积极引导职工开展技术攻关、技术革新、合理化建议活动，深入抓好小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议活动，推动形成鼓励创新的企业文化。加强职工文体活动引导，推动企业加强职工文体及后勤设施建设，丰富职工的业余文化生活，推动广大职工形成爱企业、促生产、强自身的职工文化。 　　二、围绕民生保障

4、的各项政策措施的落实，进一步加强源头参与、调查研究、建言献策，完善工会维权体制机制 　　1、加强调查研究，主动深入基层与企事业单位，针对当前职工关心和反映强烈的问题开展集中调查了解，就“双走访、促三保”活动了解掌握的企业、职工的呼声与要求，发挥职能，着力解决，多方协调社会力量共同帮扶，重大问题及时上传。通过政府联席会议等渠道为全市各项民生政策实施提出建议，发挥监督职能，维护职工群众的合法权益。 　　2、大力加强市、县、区困难职工帮扶中心规范化建设，建立健全三级帮扶网络，加强困难职工档案资料数据库

5、建设，实现全市困难职工信息资料动态化管理、三级共享和网络化联动帮扶。加强本级中心的内部管理，提升窗口服务质量，打造帮扶维权品牌。 　　3、做好对困难职工的结对帮扶和节日慰问工作，实现节日的集中帮扶与日常帮扶相结合、资金帮扶与政策帮扶相结合、走访慰问与志愿服务相结合，千方百计帮助结对户尽早解困。 　　4、加强工会再就业基地与再就业培训机构建设，加强与企业对接，依托再就业培训机构加强职业培训工作，创新培训模式，增加培训工种，实行送培训入园区、入企业、入班组等活动；加大与市内有关部门的配合，举办各类再

6、就业援助招聘会；市职工帮扶中心加大职业介绍力度，扩大职业介绍服务规模。 　　三、以职工为本，进一步加强企业文化和职工文化建设，充分发挥工会“大学校”作用，切实提高职工队伍素质 　　1、发挥工会大学校作用，深化“创争”活动，创建学习型组织，打造知识型职工。广泛开展职工岗位学习、技能培训活动，提升职工整体素质，服务发展大局。以基层企事业单位为重点，加快建立一批“职工书屋”、女职工“周末学校”等，为广大职工读书学习、岗位成才提供条件。 　　2、继续举办市第21届读书节，开展书市、书评会等多种形式的读书

7、活动。 　　3、深化文明行业创建活动，加强职工职业道德建设，提高职工文明素质。组织开展多种形式的行业创建活动，进一步公开窗口单位的服务承诺，继续加大社会监督、明查暗访和行业考核力度，命名和表彰一批“创建文明行业活动先进单位”、“市文明窗口”、“市优质服务示范岗”，提升文明行业创建水平，为创建全国文明城市工作夯实基础。 　　四、进一步强化劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处理等机制建设，切实维护职工队伍和社会稳定 　　1、强化工会依法维权意识，加强劳动关系协调力度。进一步加强劳动关系三方协商机制建设

8、，形成源头参与、政策落实、依法科学有效解决涉及职工利益的问题。推动基层劳动关系调处组织建设并在覆盖面上有新的扩大，在调解成功率上有较大提高，实现劳动矛盾隐患化解在萌芽状态、化解在基层单位。 　　2、加大职工普法力度。XX年是“五五普法”最后一年，要进一步组织好职工普法宣传教育工作，充分发挥工会法援团和职工普法小分队作用，提高广大职工和工会干部依法维权能力。工会法人登记工作继续推进。 　　3、加大行业性集体协商、集体合同签订及女职工特殊权益专项集体合同推行工作，实现源头参与、源头维护。 　　4、以