xx年局机关老干部工作要点

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1、XX年局机关老干部工作要点　　XX年，国家喜事多、大事多，全面贯彻落实中央和省市“十二五”发展规划，迎接党的十八大召开，隆重纪念建党90周年，同时也是加快转变经济发展方式，努力实现开放型经济科学发展的关键之年。老干部工作将围绕这些重大活动，以及市委全体会议提出的各项任务，进一步统一思想、突出主题，创新服务、扎实工作，组织引导广大老干部围绕中心，发挥余热，建言献策，确保市委、市政府和局党工委决策部署在老干部队伍中得以及时有效贯彻执行。 　　一、以“两项建设”为牵引，组织引导广大老同志为市开放型经济科学发展发挥作用。 　　1、组织离退休干部深入学习党的十七五中全

2、会精神。把组织开展学习活动作为从政治上关心离退休干部的重要举措，从局机关老同志的实际出发，不断改进学习方式，增强学习效果。 　　2、继续在老干部中深入开展创先争优活动。通过开展以创建“五好”离退休干部党支部为主要内容的创先争优活动，推动局离退休干部党支部建设工作整体水平的提高。 　　3、落实退休干部政治待遇的各项制度。坚持和完善情况通报、走访慰问、阅读文件、就地就近参观考察、参加重要会议和重大活动待制度，创新离退休干部思想政治工作的方法和载体。 　　二、强化服务管理工作，切实保障和改善离退休老干部的生活。 　　1、巩固完善“四就近”工作。在XX年工作基础上，

3、加强与老干部所在地街道、社区的党组织取得联系，提供和介绍老干部有关情况，加强沟通协调，配合社区共同做好老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的工作。 　　2、提高为离休干部养老服务工作水平。认真落实惠及离休干部的各项政策和措施，积极协调有关部门创新、优化离休干部保健服务，整合各方面资源，帮助解决老同志养老服务面临的实际问题。 　　3、积极抓好解难帮困工作。对生活困难、身患生病、家庭遇有实际困难的老同志，以及易地安置离休干部，落实重点关注，从经费和政策上给予更多照顾。 　　4、认真做好原系统企业离休干部服务管理工作。指导企业认真贯彻落实离休干

4、部的政治、生活待遇政策，积极做好为企业离休干部服务工作。全面掌握企业党组织和领导老干部工作情况，对存在问题及时进行指出和限期改正。 　　5、继续实施“十个一”活动。落实每月一次老干部例会；各处室固定一名同志负责归口老同志联系联络工作；各处室领导每年向原处室老同志通报一次工作，开展一次精神慰藉活动；老干部生病坚持一次电话慰问、住院坚持一次看望；春节、元旦等重大节日坚持邮寄一张贺卡；季节转换、气温变化时向每个老同志打一个电话或短信提醒问候；向每位老同志发放一张生日蛋糕票；每年书面向老同志征求一次工作意见和建议。 　　三、抓好软件硬件建设，深化离退休老干部活动学习

5、阵地建设。 　　1、努力改善活动和学习条件。充分利用机关活动中心，发挥活动学习阵地作用，针对老干部活动学习特点的需求，进一步改善功能和条件。 　　2、积极开展健康有益的文体和教学活动。继续开展好“学健身、保健康、积极养老”为主题的有奖征文活动，力争XX年底结集成册，并向全局老干部发行。通过开展征文活动，激励老干部多用脑、多动手，变个人经验为大家共享的财富，引导老干部学健身、比健康、积极养老，树立正确的养老观、健康观。 　　3、充分运用各类主题活动。XX年各类重大活动多，学习贯彻“十二五”发展规划，迎接党的十八大召开，隆重组织纪念建党90周年等，党支部认真组织

6、学习和纪念活动，充分主题效应。 　　四、适应形势任务特点，努力加强老干部工作队伍建设。 　　1、加强老干部工作队伍力量。鉴于局老干部队伍逐年扩大、进入“双高期”老干部不断增多、实际困难日趋增长形势，以及老干部养老、治病、善后服务工作大量增加，建议增加专职人员，或从即将退休的老干部中反聘专门从事老干部工作。 　　2、加强老干部工作政策业务知识学习。针对局机关老干部工作队伍调整、党支部重新选举的特点，适时组织送学、交流、培训等，加强老干部工作方针政策学习，积极推进老干部工作理论、制度和方法创新。 　　3、动员全局各处室形成合力。本着动员全局力量关心老干部的要求，

7、进一步形成全局上下共同关心、爱护和帮助老干部的良好氛围，建议一个季度召开一次各处室分工联络老干部同志的会议，以会代训，推进老干部与原处室归口联系工作的落实。 　　4、大力加强作风建设。组织老干部工作者深入实际、深入老干部，加强面对面服务管理，全面和准确了解掌握老干部的愿望和诉求，研究分析工作中的不足和问题，提出建设性工作意见，增强处理疑难和复杂矛盾的本领。