xx年煤电公司团委工作总结

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1、XX年煤电公司团委工作总结XX煤电公司团委XX年度工作总结 　　今年以来，XX煤电公司团委在煤电公司党委和集团团委的正确领导下，紧密围绕公司党政工作中心，以创建学习型团组织为主线，以实施青工技能振兴计划为重点，按照公司党委关于实施政工工作品牌化、示范化管理机制的要求和“深化管理，创新载体、突出特色、发挥优势，注重成效”的总体工作思路，扎实开展各项共青团和青年工作，通过强化过程管理，培训工作亮点，创树工作品牌，推动工作创新，做到了围绕大局有新作为，服务青年有新成效，自身建设有新加强，开创了青年工作的新局面。公司团委

2、荣获平顶山市“五四”红旗团委等荣誉称号。 　　一、以创建学习型团组织为统领，切实加强思想政治教育，团员青年思想意识明显提高 XX年煤电公司团委工作总结XX煤电公司团委XX年度工作总结 　　今年以来，XX煤电公司团委在煤电公司党委和集团团委的正确领导下，紧密围绕公司党政工作中心，以创建学习型团组织为主线，以实施青工技能振兴计划为重点，按照公司党委关于实施政工工作品牌化、示范化管理机制的要求和“深化管理，创新载体、突出特色、发挥优势，注重成效”的总体工作思路，扎实开展各项共青团和青年工作，通过强化过程管理，培训工作亮

3、点，创树工作品牌，推动工作创新，做到了围绕大局有新作为，服务青年有新成效，自身建设有新加强，开创了青年工作的新局面。公司团委荣获平顶山市“五四”红旗团委等荣誉称号。 　　一、以创建学习型团组织为统领，切实加强思想政治教育，团员青年思想意识明显提高 XX年煤电公司团委工作总结XX煤电公司团委XX年度工作总结 　　今年以来，XX煤电公司团委在煤电公司党委和集团团委的正确领导下，紧密围绕公司党政工作中心，以创建学习型团组织为主线，以实施青工技能振兴计划为重点，按照公司党委关于实施政工工作品牌化、示范化管理机制的要求和“

4、深化管理，创新载体、突出特色、发挥优势，注重成效”的总体工作思路，扎实开展各项共青团和青年工作，通过强化过程管理，培训工作亮点，创树工作品牌，推动工作创新，做到了围绕大局有新作为，服务青年有新成效，自身建设有新加强，开创了青年工作的新局面。公司团委荣获平顶山市“五四”红旗团委等荣誉称号。 　　一、以创建学习型团组织为统领，切实加强思想政治教育，团员青年思想意识明显提高 　　一是创建学习型团组织稳步推进。以“我的讲台”为抓手，深入开展了青工“六个一”学习活动。完善了信息报送考评机制，要求基层团委每周至少向公司团委上

5、报1篇工作信息，公司团委在公司网站上开辟了《XX青年》专栏，及时将各类活动信息上传到网站当中。建立了团干部即时通讯QQ群，使团干之间的联系更加紧密，沟通更加通畅。坚持对团干部实施月度OPM精细化考核，每月对基层团干部的基础工作、资料管理、信息上报、个人学习等四项内容进行考核。深入开展了调查研究活动，开展共青团和青年思想政治工作课题立项，促进学习型团组织创建工作深化开展。二是青年思想政治教育成效显著。充分利用团的“三会一课”、主题活动日、座谈会、培训班、知识竞赛、知识答卷等形式，组织团员青年深入学习集团第一次党代会

6、和煤电公司党政会议精神，提高广大团员青年的政治理论水平。以各种重大节日、纪念日和重大政治活动为契机，深入开展了社会主义荣辱观以及“爱党、爱国、爱企、爱家”教育等活动，引导广大团员青年进一步坚定社会主义理想信念，常怀“感恩、善念”之心，常做“包容、快乐”之事，进一步提高了广大团员青年的思想道德水准和行为规范意识。深入开展“燃青春火焰、渡经济严冬”形势任务宣教活动，通过发放倡议书，板报展，形势任务宣讲等形式，大讲企业面临的市场形势和发展前景，教育和引导广大青年职工认清形势，明确任务，坚定信心，以实际行动与企业同呼吸、

7、共命运，共渡经济严冬。三是团的基层组织建设优化加强。加大了基层团组织建设力度，在凤翅山、许昌天健、机关等部分单位建立了团组织。狠抓了团员的发展工作，发展新团员56名，“五四”期间举行了新团员入团集体宣誓。施行月度团青工作汇报交流制度，切实加强了对基层共青团和青年工作的指导。深入开展了争创“五四红旗团委”活动，命名表彰了一批煤电公司级共青团工作的先进集体和个人。以基层团组织达标竞赛活动为载体，进一步加强了基层团组织建设，为基层团支部书记发放团干工作津贴，为各项共青团工作的开展奠定了坚实的基础。 　　二、以加强青年培

8、训工作为着力点，切实加强能力素质建设，青年服务企业发展能力显著增强 　　一是青工安全培训工作强力推进。今年以来，公司团委制定了详细的青工安全培训计划，坚持青年安全培训不断线。元月份，开展了青工“安全团课”活动，提高了青工的安全素质。2月份，开展了青工“导师带徒”活动，全公司结成240对师徒对子。3月份，开展了青工安全质量标准化知识学习活动。4月份，开展了“学标准、强素质”