xx年区卫生局精神文明工作总结

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1、XX年区卫生局精神文明工作总结XX年区卫生局精神文明工作总结 　　XX区卫生局XX年精神文明工作，以科学发展观为统领，进一步深入广泛地开展精神文明创建活动，以推动医药卫生体制为中心，以构建和谐文明城区为目标，深入开展“爱首都、爱XX、讲文明、树新风”活动。继续开展文明单位创建活动，以“弘扬XX精神，做文明有礼的XX人”为主线，结合行业特点和工作重点，着力解决人民群众关心的突出问题。卫生局机关在做好自身创建工作的同时，加强督导，努力构建和谐的医疗卫生环境。探索卫生系统精神文明创建活动的长效机制，推动精神文明创建活动的制度化、经常化、规

2、范化。 一、加强组织领导，明确工作职责 　　卫生局成立精神文明工作领导小组：由局党政一把手任组长，局各职能科室负责人为小组成员，责任部门为局党委办公室。在健全机构的基础上，按照区文明办和局党委的部署，精心组织，充分调动广大干部、职工参与的积极性，全面提高局机关的政治素质、业务能力、道德水平，全面提高服务水平，保证文明单位创建活动深入开展。积极探索卫生系统精神文明创建活动的长效机制，使卫生局机关精神文明创建活动制度化、经常化、规范化。建立有效的监督和激励机制，研究制定客观公正、科学实用、便于操作、符合实际的评价标准，正确评价文明单位的真

3、实水平。 二、精心组织策划，深入开展创建活动 　　认真贯彻执行上级部署，建设坚强有力的创建集体 　　今年以来，卫生局党委认真学习贯彻落实上级关于基层创建的工作部署，联系实际制定本单位创建工作的规划、计划、措施。党委定期分析创建形势，每年两次对基层领导班子和干部队伍进行考评。党委成员实行与基层联系帮扶制度，实施不间断的帮助指导。坚持集体领导，民主氛围浓厚，严格按照相关程序组织实施，党委的坚强领导保证了卫生事业的科学发展和各项工作的完成。 深入开展转促惠活动，为创建活动奠定基础 　　1、召开会议研究部署，研究确定了“1+3”的活动方案，把

4、“转作风、促发展、惠民生”主题活动作为促进中心工作的载体和抓手。 　　2、建立了处级领导干部联系点制度。与深入开展区第十一次党代会党代表直接服务党员群众“六个一”活动相结合，卫生局处级领导干部每人确定1—2个基层联系点，广泛开展蹲点调研、征求意见、督导点评、为基层排忧解难等工作。 　　3、认真执行转变工作作风的有关规定。减少了调研陪同人员，控制会议规模，建立了办公自动化系统，实现了无纸化办公。规范公务接待，减少接待陪同人员。重点加强机关作风建设，提高机关服务意识，认真做好群众来信来访工作，妥善处理群众来访接待工作，对来访群众实行“首问

5、负责制”，热情接待不推诿，确实为群众排忧解难。 　　4、制定促进卫生事业健康持续发展具体措施，重点深化医疗卫生体制改革、加强公共卫生体系建设、强化医疗机构管理和完善社区卫生服务体系建设，提高为群众服务的质量和水平。 　　5、突出惠民生办实事，对确定的惠民生抓落实的11件实事，领导班子按分工稳步推进抓落实。 创新创建活动载体，不断为职工传递正能量 　　深入开展“我是党员我承诺，服务群众我先行”主题实践活动，以保持共产党员先进性为主线，以发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为重点，突出提升为民服务意识，通过组织党员志愿服务、“服务百姓

6、健康行动”大型义诊等活动，用承诺、履诺、践诺的实际行动锤炼坚强党性、激发工作热情、服务发展大局、为党旗增光添彩。 　　积极开展“我的梦·中国梦”职工宣讲活动，携手传递正能量，同心共筑中国梦。引导医务人员从具体事情做起，从一言一行做起，共圆全区人民的健康梦。全区卫生系统共组成了11个宣讲团、55名宣讲员参加的宣讲团队伍，组织了区卫生系统“我的梦·中国梦”职工宣讲评选表彰，获得了区“我的梦·中国梦”敬业诚信故事演讲比赛优秀组织奖，在全区卫生系统中引起积极反响，效果良好。 　　推进党员工作室建设，搭建共产党员立足本职岗位、发挥先锋模范和示范

7、带动作用的实践平台。卫生局建立了优秀党员焦智华工作室，以岗位创优、创新为主要内容，在业务攻关、技能推广、工作创新、服务群众等方面发挥引领示范带动作用，不断提升党员队伍整体素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力。 　　善于创新机制，努力提高基层创建的科学化水平 　　1、强化责任机制。注重抓好以民主集中制为重点的制度建设，明确各级职责，做到一级抓一级，一级对一级负责，落实领导干部责任制。 　　2、建立激励机制。进一步完善基层党建考核方案，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 　　3、完善干部选拔任用机制，加大干部队伍管理力度

8、。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,建设高素质卫生干部队伍。今年，对6个科级岗位进行了公开选拔、竞争上岗。定期组织对基层单位领导班子及班子成员全面考察、民主测评、综合分析、调整充实。 　　4、创新党管人才工作机制。以人才