xx年办事处基层组织建设年汇报材料

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1、XX年办事处基层组织建设年汇报材料XX年办事处基层组织建设年汇报材料 　　区委确定XX年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。我办按照区委的统一部署和要求，紧密结合实际，突出工作重点，抓住关键环节，加大工作力度，不走过场，不搞形式主义，全面落实党建工作责任制，形成工作合力，确保党的基层组织建设年活动取得了一定的成效，现将工作情况汇报如下： 一、强化领导明确工作目标责任 　　区委党务工作会后，办事处党委高度重视，立即召开党委会，调整充实党建工作领导小组，成立了指导组和办公室，在充分调研的基础上，我办研究制定了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施

2、意见》，落实了各分管联系领导责任。召开了党的基层组织建设年活动动员会，对各党支部的基层组织建设年活动进行了安排部署，明确专人负责，迅速抓好活动的安排部署和落实。 二、强基固本加强社区班子建设 　　办事处党委打破传统用人模式，坚持公开、竞争、择优的原则，通过个人自荐、组织推荐、党委票决的方式，选出了居民满意、党委放心的社区党支部书记，实现了党委意图和居民意愿的统一。办事处个社区全部配齐了党支部班子，配强了党支部书记。真正把一批政治素质高、居民威信高、工作能力强、协调能力强的优秀人才推上了社区支部班子，提高了办事处社区党支部的战斗力、凝聚力。办事处个社区党支部书记，35岁以下7个，占80%，大专学

3、历以上8个，占90%。真正达到了“启用一个能人，带动一个班子、服务一方群众、构建一方和谐”的目的。 三、分类定级提升基层组织战斗力 　　以“党支部分类定级”活动为抓手，狠抓基层党组织分类、提升、转化和整顿工作。从4月1日起，扎实开展基层党组织现状大调查，集体座谈3次，个别谈话50余人，全面掌握情况，找准突出问题，严格对照标准，全面完成个党支部的分类工作，制定了提升、升级和转化具体的措施，层层签订目标责任书，强化督促指导。 四、提升素质加强党员教育管理 　　一是严把党员发展质量关。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严把:“政治素质高、群众威信高、文化水平高、工作能力强、致富能

4、力强、带动能力强”的“三高三强”素质关，严把“党员推荐、群众推荐、支部推荐、支部初审、党委预审、组织部审批”的“三推三审”程序关。通过严格把关，全面提升了党员发展的标准和质量。二是加大投资强阵地建设，增强党组织凝聚力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育，思想交流等方面的阵地作用，保证社区组织活动正常开展，办事处通过与驻区单位协调社区办公用房、开发商捐建、出资租房等多种方式，解决了社区办公场所用房问题，实现了9个社区都“有处议事”，为更好的服务社区群众提供了保障。同时，投资5万元修建、改善了2个社区活动场所。配齐了办公家具、图书资料、活动器材。三是抓学习培训提升素质。制定学习计划，规定学习时

5、间和内容。组织党员干部学习各项政策法规，不断提高党员干部政治素质和致富技能。采取集中学习和自主学习相结合，理论和实践相结合，即完成规定动作，又做好自选动作，增强学习效果。四是坚持“三会一课”制度，严格组织生活。使党员经常性交流，相互学习、相互教育。充分发挥先锋作用和模范带头作用。 五、健全机制强化基层制度建设 　　办事处党委根据党建工作要求，针对社区工作实际情况，以抓制度建设为着力点，健全完善各项工作制度。一是办事公开制度。各社区建立公开栏，做到党务、政务、财务公开，保证党员群众知情权，真正还权于居民、给权于党员，密切党群干群关系。二是民主管理制度。完善居民自治章程，规范议事规则等多项民主管理

6、制度，使决策民主化、规范化、科学化，规范干部行为，消除群众对干部的误解，维护了辖区社会稳定。三是建立健全党内帮扶制度，对21名困难党员采取建档立册，一对以结对帮扶，资金上协调、技术上帮助、思想上关心、生活上照顾，切实为他们办好事、实事。四是建立党员领导干部联系点制度，实行班子成员包社区，社区干部包楼院，感情上贴近群众、工作上深入群众，全面了解社情民意。今年以来，解决群众反映的问题24件。 六、创新载体激发基层组织活力 　　办事处党委坚持“创新活动载体，打造活动平台”的指导思想，针对不同社区的工作特点，分别对各社区谋划活动载体，深入开展丰富多彩的活动。一是推进“网格化管理”工作，坚持科学发展的理

7、念，实行网格化管理、亲情化服务，形成干群互动、实现上下联动，对辖区每一个社区、道路和楼院、实行网格管理，并落实分包到社区每一个工作人员，切实抓好社会管理工作。二是创建********办事处“党建论坛”QQ群，畅通民意表达渠道，接收群众信息17条，快捷迅速的解决群众关注的民生、热点问题16件，特别是群众关注的低保问题，在“党建论坛”QQ群公示、公开。三是发挥“支部＋协会”优势解难题。办事处5个社区支