xx年县法院政工工作总结

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1、XX年县法院政工工作总结  XX年以来,我院政工室在院党组及中院政治部的正确领导下,坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想及和谐社会理论为指导,以“人民法官为人民”活动、“公正、廉洁”为核心的职业道德教育活动为载体,以培养、建立和保持一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的法院队伍为己任,全面加强规范管理,不断深化改革,我院政治工作取得长足进步,为开创全院各项工作新局面提供有力的思想保证和组织保证。 一、主要工作 提升政治素质,大力加强思想政治教育   1、形式多样,强化教育。采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、宣传正面与剖析反面典型相结合等多种形

2、式,多层次、分专题、有针对性地开展主题教育活动:公正、廉洁为核心的职业道德教育活动、人民法官为人民活动。 拓宽渠道,征求意见,详定两项活动方案。   通过发放征求意见表、召开群众监督评议成员座谈会等方式,广泛征求了全县各有关职能部门和业务联系单位、人民陪审员和执法执纪监督员和法院各部门及广大干警的意见,并将收集的意见由政工室汇总,在党组会议通报,认真研究讨论,针对现阶段法院干警在公正廉洁中存在问题,制定切实可行、便于操作的活动实施方案,发放到各庭室队局、各支部,严格相关单位教育任务。 明确任务,形式多样,建设司法文化。   将“人民法官为人民”、“职业道德教育”活动开展融入到“司

3、法为民”、“便民利民”、提高审判服务质量当中:立案庭息诉信访取得成效;腰陂法庭落实调解机制,开展车载法庭、假日法庭、法律“四送”等活动;开展“司法为民”风采展;组织全院开展“走千家万户、访社情民意”活动;。   组织广大干警学习了《公务员法》、《法官法》、《法官职业道德基本准则》及《公民道德建设实施纲要》,并交流学习体会。   党组成员、各庭室正职通过电视电话会议学习省高院“人民法官为人民”的实施方案、邹东仁副院长的重要讲话。   协助纪检组织广大干警听取县纪委沈诗文《加强廉洁从政教育,筑牢拒腐防变思想道德防线》的讲课,全院干警进一步从思想上认识到了廉洁从政的意义,筑牢了他们拒腐

4、防变的思想道德防线。   多方位开展学习实践科学发展观活动:紧紧围绕“为人民司法、为大局服务”这一主题开展“法制宣传进校园”活动:法制副校长进校园与学生亲切交流;为xx二中学生开辟第二课堂。   与纪检、监察联合开展了“法官职业道德和反腐倡廉”有奖知识竞赛,对我院开展职业道德教育活动和反腐倡廉建设进行了一次全面检验,也为干警们提供一次学习的机会。   2、落实制度,整顿作风。积极贯彻落实“五个严禁”、“六个务必”、“四治”、“四个强化”等规定,继续坚持落实考勤查岗制度、会议查到制度、请销假制度,使全院干警严于律己的意识得到提高,机关纪律和作风得到明显好转。 服务审判工作,认真搞好

5、干部人事管理   1、认真执行工资福利政策,作好全院工作人员的工资套改、异动、审核报批和社会保险工作。   2、落实人事部、财政部《关于实行法官审判津贴的通知》、《关于实行人民警察警衔津贴的通知》等文件要求,确保了有关津补贴及时发放到位。及时为法官办理法官晋级津贴增加手续。   3、严格按照有关规定作好初任法官的审核报批工作,严格执行上级法院关于法官等级评定、晋升和高级法官选升等有关规定,优质高效地作好全院法官等级的审核申报工作。今年完成了4名首评法官呈报手续、5名法官晋升四级高级法官呈报手续、2名晋升一级法官呈报手续。   4、完善了人民陪审员管理制度。建立人民陪审员工作信息档

6、案,为防止陪审员陪审案件数量的不均衡,今年实行陪审员每季度陪审案件上报制,对陪审数量不均现象及时与各庭室负责人联系,查找不陪审不均的原因,寻找对策加以改进;对陪审案件数量实行登记卡管理制度,防止陪审数量的错报、漏报现象。按照上级法院的要求,完成了人民陪审员的调研报告,同时及时与县人大协调,完成了第四批陪审员的增选推荐工作。   5、继续完善“执法档案”的建立和管理工作,达到“一人一档,档随人走;如实记载,定期考核;统一组织,分级管理”的要求。   6、及时更新电子信息化管理系统:及时完善人事信息管理系统、公务员登记信息系统、党员登记信息系统、机关干部统计信息系统、全院干警干部档案

7、目录电子文档。同时根据工作需要建立了一系列电子档案:样表、优秀材料及荣誉档案、法官等级档案等。政工日常工作已逐步迈向了电子信息化管理轨道。   7、组织了科级干部的理论考试及培训、一般干部理论考试的报名工作,完成了科级领导干部任职资格认证的考试推荐工作,我院有1名干警通过笔试、面试、考察拿到了任职资格证。   8、为法院增添新的血液,把好进人政治审核关。今年,我院共录用4名公务员,其中审判业务2名,书记员2名。为确保录用人员的高素质,我们政工室、监察室与县委组织部相关负责人一起实

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