xx年农业银行县支行工作情况自评价报告

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1、XX年农业银行县支行工作情况自评价报告XX年农业银行县支行工作情况自评价报告 　　根据XX年12月1日《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发的通知》要求，农行XX县支行党委高度重视，认真按照《评价办法》中的评价内容进行了自评价。现将有关情况报告如下： 一、基本情况 　　截至XX年12月5日，农行XX县支行现有在职在岗员工92人，机关内设综合管理部、运营财会部、客户部、风险管理部4个职能部室，下辖支行营业室、中安分理处、太和分理处、清溪分理处、XX分理处、黄泥河支行6个对外营业网点。 二、工作开展情况 XX年农业银行县支行工作情况自评价报告XX年农业银行县支行

2、工作情况自评价报告 　　根据XX年12月1日《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发的通知》要求，农行XX县支行党委高度重视，认真按照《评价办法》中的评价内容进行了自评价。现将有关情况报告如下： 一、基本情况 　　截至XX年12月5日，农行XX县支行现有在职在岗员工92人，机关内设综合管理部、运营财会部、客户部、风险管理部4个职能部室，下辖支行营业室、中安分理处、太和分理处、清溪分理处、XX分理处、黄泥河支行6个对外营业网点。 二、工作开展情况 XX年农业银行县支行工作情况自评价报告XX年农业银行县支行工作情况自评价报告 　　根据XX年12月1日《中共XX县委

3、办公室XX县人民政府办公室关于印发的通知》要求，农行XX县支行党委高度重视，认真按照《评价办法》中的评价内容进行了自评价。现将有关情况报告如下： 一、基本情况 　　截至XX年12月5日，农行XX县支行现有在职在岗员工92人，机关内设综合管理部、运营财会部、客户部、风险管理部4个职能部室，下辖支行营业室、中安分理处、太和分理处、清溪分理处、XX分理处、黄泥河支行6个对外营业网点。 二、工作开展情况 　　依法履职方面。XX年以来，农行XX县支行认真贯彻落实县委、县政府及上级行相关会议精神，以“平安农行”和“法治农行”创建；合规、企业和廉政文化深化根植；“两学一做”学习教育

4、；“两个加强，两个遏制”回头看及“知法·守法·敬法”案例警示教育活动为着力点，以风险防控和化解为核心，以结构调整和转型发展为主线，坚持稳中求进、从严治行，狠抓“两个从严”，强化“比学赶超”，突出“三个宣战”，切实按照相关制度和规定要求，依法合规抓牢、做细、夯实内部精细化及业务经营管理，杜绝滥用职权、执法不严、执纪不公以及乱收费、乱检查、乱罚款等现象。 　　1.整章建制，强化执行，狠抓落实，确保各项工作制度化、规范化、程序化推进。适时转发和印发银监、人民银行等监管部门和上级行相关制度规定和管理办法，在持续认真落实XX年度农行XX分行《《中国农业银XX分行督办工作实施意见

5、》》及县农行《着装管理规定》、《考勤及劳动纪律管理办法》等制度规定的基础上，适时结合自身实际制定、完善出台XX年度《内部管理规章制度》、《员工培训计划》、《员工行为管理考核评价方案》及《关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知》，将严格执行制度、加强员工行为精细化管理作为基础管理的重要内容来抓，与业务经营同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。一是健全组织，加强领导。成立工作领导小组，研究制定员工行为教育、管理的工作计划、目标和措施，对员工行为管理任务进行责任分解，明确行领导班子、各部室和营业网点的职责和任务分工，整体推进计划落实。二是持续推进管理体制和制度创新。

6、定期召开半年及年度员工行为管理联席会议，研究改进完善员工行为管理方法、手段，着力做细议定事项落实，对考勤、劳动纪律及着装规范执行情况进行检查督导并进行通报，多策并举抓常、抓细、抓长廉洁从业、工作作风、督办督查、办事规则、会议管理、安全保密、员工考勤、车辆管理、后勤管理、物业管理、业务经营以及内控合规、风险管理和案件防控精细化管理，强化各岗位员工依法合规履职，助推各项工作稳健持续发展。 　　2.加强学习，强化整改，从严治行，深入开展“两学一做”学习教育，力促干部员工依法合规履职能力和水平有效提升。一是组织召开党委会、党委中心组学习、行务会、各类委员会和领导小组会议及员工

7、学习例会，系统学习内控合规、员工行为管理、风险管理、案件防控及党风廉政建设责任制相关制度规定及管理办法，积极组织干部员工参加各类学习培训，让员工熟知业务操作规程，提升业务操作管理及风险防控技能，增强合规、责任、岗位意识，着力做到内化于心，外化于行。二是持续推进党的群众路线教育实践活动《两方案一计划》、“三严三实”专题教育整改落实和建章立制长效机制建设，抓实、做细中央第三巡视组反馈意见整改落实及后续相关工作，即知即改，立行立改，对需整改落实和建章立制事项实行清单式销号管理，务求实效。三是自“两学一做”学习教育开展以来，支行党委班子切实按照上级行工作要求