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时间:2018-01-30
《xx年公司工会工作报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX年公司工会工作报告凝聚人心激发活力携手共建和谐企业 ——在****公司一届四次会员代表大会上 XX年1月10日 各位代表、同志们: 现在,我受****公司工会第一届委员会的委托,向大会报告工作,请予审议。 报告共分两个部分。 第一部分XX年工会工作简要回顾 XX年,****公司工会在公司党总支和集团公司工会的领导下,坚持以人为本,尊重关爱职工群众,服务企业生产发展大局,坚持开展职工之家创建活动,充分调动职工的积极性和创造性,全面履行四项基本职能,为促进企业生产建设,改革发展和稳定职工队伍发挥了工会组织应有的作用。 一、广泛深入开展安全竞赛活动,不断提高广大员工安全生产
2、意识和自我防护能力 围绕企业安全工作重点,以“提高安全健康整体素质,实现安全健康科学发展”为主题开展“安康杯”竞赛活动。把竞赛活动与加强日常安全生产管理工作结合起来,把强化全员安全生产意识作为重点,不断加强安全生产的宣传教育工作,通过广泛开展“十个一”等群众性安全生产文化活动,不断激发广大员工学习和应用安全生产知识的主动性、积极性,使广大员工树立正确的安全生产观念,增强安全生产意识,提高遵章守纪的自觉性,形成人人重安全、个个讲安全、处处保安全的良好氛围。在年终集团公司“安康杯”竞赛和劳动保护工作总结评比活动中,公司有班组和个人分获先进集体、先进个人称号。 积极参与隐患排查治理工
3、作,加大安全生产群众监督力度。开展“查隐患、堵漏洞、排险情”和“防违章”等群众性安全生产活动,不定期组织员工代表,进行安全文明生产、设备健康、劳动纪律等方面检查。通过推行员工安全自我评价活动和事故隐患、职业危害监控法,加强员工劳动保护和班组安全建设,加大群众安全监督和安全互查力度。加强“三违”治理,规范员工安全行为,进一步提升安全生产管理水平。在公司安全生产1000天时,表彰了一批安全先进个人,有5人获安全标兵、17人获安全先进员工称号。 进一步加强安全宣教与理论创新,真正实现安全生产的关口前移。继6月份组织全员安全知识笔试后,10月份组织开展了“必知必会”安全知识现场阶段竞赛。经
4、过5轮激烈角逐,机关代表队、生产运营部三队、二队分获一、二、三名。竞赛调动了员工的安全学习兴趣,增强员工“我要安全”的安全意识,为公司创建本质安全型电厂提供了有力保障。组织员工参加江苏省“安全在我心中”、“祝你平安”安全短信(彩信)祝福活动。在江苏省第一届“安康论坛”及劳动保护征文活动中,上报征文10余篇,促进员工以安全理论指导工作实践,以切身体会加强隐患防范,以满怀激情推进真抓实干,实现安全发展,构建和谐企业。 二、结合企业生产经营情况,进一步深化企务公开和民主管理工作 结合企业生产经营情况进一步丰富企务公开内容。根据公司生产情况,3月中旬以来,对发电机组大修、小修期间各项情
5、况进行公开,使员工及时了解维修工程进度及期间相关情况。并每天编发《大修快报》张贴在宣传栏进行情况公开。 将企务公开与企业安全生产管理相结合。每季度对“三违”人员进行张榜公布,再由相关部门建档立卡,形成闭合管理,最大限度地遏制和减少了“三违”行为发生。 进一步做好网上公开。增加内部网站“企务公开”子栏目,包括干部任用、党员纳新、职称申报、评先评优、救济补助、物资采购比质比价等20余个子栏目,及时上传内容,做到更新快、内容实,使网上公开内容更具体、更全面。不断深化部务、班务公开,拓展公开内容及形式,对于当期没有发生的公开事项,实行“零公示”。 开展征文及建议征集活动。在集团公司
6、“企务公开大家谈”征文活动中,公司一篇征文荣获三等奖。积极参加集团公司企务公开民主管理知识考试,取得较好成绩。结合全国企务公开推行十周年,开展了《江苏省企业民主管理条例》宣传月活动。上半年开展“管理提效、增收节支、节能降耗”主题合理化建议月活动,员工群众积极参与,共提出合理化建议118项,很多建议附有经济效益分析及改造图,细致全面。经评审组评定,共11项建议获奖。同时,做好整改措施、建议答复及获奖项目的公示工作。有可行性的合理化建议经实施后,有效促进了企业的降耗提效。 完善民主管理制度,充分发挥职代会作用。按期召开职代会,做到应该由职代会审议、通过、决定、监督的事项,都提交职代会,
7、认真履行职责,切实维护员工的合法权益。在公司一届三次职代会上,审议通过了《**矿务集团员工手册》,选举了员工董事,对员工群众关心的热点问题进行答复,并表彰了一批安全先进。职代会闭幕期间,组织专业委员会开展各项活动,落实大会决议,为企业发展服务。 强化经费管理,严格执行工会财经纪律。公司工会认真执行财务制度,坚持财务月报制度、经费预算制度和财务审批制度,坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。健全工会财产、物资台帐,不断完善工会经审制度。精打
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