xx年人口计生委纪检监察工作总结

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1、XX年人口计生委纪检监察工作总结XX年人口计生委纪检监察工作总结 XX人口计生委: 　　今年以来,我委按照上级纪检监察的总体工作部署，突出重点,狠抓廉政风险防控管理工作，进一步加大从源头防治腐败工作力度，坚持标本兼治、惩防并举，重点开展查找廉政防范风险点、制定防控措施、绘制重点工作流程图，扎实推进人口计生系统廉政风险防控管理工作。现将有关工作情况汇报如下。 一、强化组织领导 　　年初，制定出台《XX年XX县人口计生委纪检监察工作要点》，成立了人口计生系统廉政风险防范管理工作领导小组，在没有监察室下委自行设立了纪检监察干事，纪检

2、监察日常工作挂靠在政策法规股具体实施。坚持廉政建设与业务管理工作相结合，建立完善反腐倡廉宣传教育长效机制，把廉政教育纳入本单位工作总体部署，出台具体的实施方案。 二、高度重视，抓好廉政风险防范管理 　　召开委专题会议就廉政风险防范管理工作进行研究部署，明确开展重点岗位廉政风险排查防范工作的重要意义，强化干部的廉政风险意识，进一步增强开展重点岗位廉政风险排查防范工作的自觉性，树立风险理念，筑牢思想防线。及时制定下发了《XX县人口计生委廉政风险防范管理工作方案》，从时间安排、工作目标、方法步骤、工作要求等方面，要求委领导班子切实做

3、到认识到位、组织到位、措施到位、落实到位，针对各自的职责和分工，分股室、分岗位、分层次、全方位地深入查找岗位廉政风险点，确定各类风险点及风险等级，制定防控措施。认真分析并查找个人在思想道德、岗位职责等方面存在的风险，在6个内设机构(秘书股、法规股、统计股、宣传股、基层股、科技股)、3个下属单位(服务站、流管站、征管办)、1个挂靠单位(计生协会)共39个岗位开展廉能风险清查，确定了20个岗位存在风险等级，其中10位科级领导为高级，秘书股长、法规股长、征管办主任和3名财务人员为中级，其它股室负责人为低级，均对20个岗位制定了《工作

4、岗位职责》。对法规股、征管办、协会办有审批、处罚和发放金职能的制定了职权流程图，要求按程序管理行政审批、社会抚养费征收、奖励扶助。形成人人参与查找风险，人人参与制定防控措施，人人为预防腐败献计出力的良好局面。 三、创建模范，集中整治干部作风 　　根据省市人口计生部门的统一安排，委出台了《XX县人口计生委创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动实施方案》，在全县人口计生干部中开展创建和整治活动。通过广泛学习动员、自查自纠，在深化“送政策、送温暖、送服务”“治脏、治乱、治堵”“治庸、治懒、治散”活动中转变干部作风，切实解决

5、当前人口计生干部思想作风中的“庸、懒、散”，工作作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的“卡、拖、慢”，以及行政不作为、乱作为等突出问题。 　　9月底，在全县组织开展“请育龄群众评计生”、系统内“下评上”的二评，群众满意率达98%以上。结合县明查暗访组，在干部中共查处2例干部作风问题，给予了扣除1个月的津补贴，并在全县人口计生干部大会上通报批评。实现全体干部作风明显改进，促进全县人口计生事业健康发展。 四、党员干部违法生育查处 　　确保有案必查，查实必纠。一是根据群众举报党员干部违法生育线索，进行认真分析

6、梳理，调查核实。二是继续深入开展全县干部职工违反计生政策专项清理整治工作，强化责任，确保成效。三是建立干部职工计划生育档案，分类管理；对违法生育党纪政纪和社会抚养费征收处理到位的存档备查，群众举报未查实有嫌疑的跟进调查。 　　今年查实干部职工违法生育且处理到位6例，已查实进入处理程序中6例，初步调查核实群众举报线索属实的5例，待下一步调查处理。 五、存在的问题与不足 　　(一)认识还不够深刻，有的干部职工警惕性不高，认为廉政建设是领导干部的事，自己无职无权与己关系不大。 　　(二)廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善。

7、 　　(三)对规章制度落实的监督检查处理还不够严格,工作的主动性还有待进一步增强。 　　在今后的工作中我们将认真贯切落实上级纪检监察工作要求，强化措施，执行各项工作规范、行业禁令，落实针对性监控措施，从源头上预防、治理腐败，努力创建良好的人口计生工作环境。