xx年上半年工程项目部工作汇报

《xx年上半年工程项目部工作汇报》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX年上半年工程项目部工作汇报XX年上半年工程项目部工作汇报 　　尊敬的各位领导、同事大家好！首先我代表项目部全体员工热烈欢迎公司检查组在百忙之中莅临昆明地铁项目部检查指导工作。召开这次民主生活会是一次遵循实事求是的原则，查找问题，开展批评与自我批评，深刻剖析，认真思考，总结经验的会议。现将近半年来项目部党务工作等各方面的情况向领导和同志们作一个简要的汇报： 一、基本情况 工程概况 　　中国中铁昆明市轨道交通3号线西标段四分部，所承建的隧道工程含两个区间，分别为：眠山站~沙沟尾站区间、沙沟尾站~西苑立交站区间。 　　本工程盾构区间将采用2台直径为6

2、.34米小松土压平衡式盾构机掘进施工，先后从眠山站始发掘进，沿线穿越昆石铁路、西边小河桥到达沙沟尾站，接收后转场二次始发依次穿越董家沟桥及新运粮河桥，最后盾构到达西苑立交站完成本标段的盾构施工任务。本标段盾构掘进共计2321.4米，工程总造价约1.39亿。截止到目前项目部供完成产值5401.385万元，完成工程总产值38.9﹪。眠沙区间右线已贯通，左线剩余100环，沙西区间左右线分别预计9月1日和9月20日始发；12月31日全部完成。 组织机构及人员 　　1、项目部设6部一室：工程部、机电部、安检部、物资部、财务部、综合办公室。 　　2、项目部共计6

3、5人：其中，正式员工35人、见习生4人、顶岗实习生14人、劳务派遣6人、临聘人员6人。 　　3、党员：项目部共计党员14人、工青团员38人。 二、各项工作 　　1、学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策指导新时期的各项工作，重视培养党务工作的政治敏锐性和敏感性，注重理论联系实际开展工作和党风建设。上半年组织共开展党建活动8次，党课教育11期，自查自纠3次，开展民主生活会1期。 　　2、工作方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓住机遇进行政治理论学习，通过投身一系列的学习教育活动，提高员工政策

4、理论水平和政治思想素质。二是通过开展活动，加强了党性教育、宗旨教育；通过开展批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题，促进和谐昆明地铁项目部党工委建设。三是工委一班人能带头做到平易近人，坚持以人为本的思想；能主动深入到班组同职工谈心交心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，倾听职工的呼声，让他们感受组织的温暖和关怀，营造和谐、团结的工作、生活环境；四是搞好工地宣传，大力宣传中铁四局的光辉业绩，展示四局文化内涵；五是能及时研究解决职工的实际困难，以实际行动来调动职工的生产积极性，以此促进和激发员工保安全、保证量地完成本职工作的积极性。六是经常组织活动

5、提高员工工作热情，组织爬西山、看红嘴鸥、游览名族村、领略当地名族风情，今年5月份组织了一场与兄弟单位的篮球友谊赛，大大促进了兄弟单位之间的沟通交流，一定程度上激发了广大员工工作热情。七是在发展党员方面工委一班人昆明地铁项目部始终本着“成熟一个，发展一个”的原则，严把“进门”关，认真审查每位预备党员的资格。过去半年里，项目部党支部共发展新党员3名，今年项目经理周家兴被局党委评为“优秀共产党员”。此外，积极开展困难员工的帮扶慰问工作，共为3名困难员工提供帮助。八是大力支持行政工作，积极配合、当好参谋、做好助手、保好驾、护好航，营造良好的工作氛围；挥党员的

6、先锋模范作用，充分发挥昆明地铁项目部党工委战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展，全面推进局、公司的科学发展。 　　3、党风党纪方面：党工委一班人及领导班子成员，不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政；不参与吃请，不进入高档娱乐场所，不收受礼品，不搞特殊化，处处以身作则；不以权谋私、损公肥私、贪污受贿；重视加强廉政法规和政治理论学习，开展自查自纠，通过抓好党建工作，增强党组织的战斗堡垒作用，党员同志在各自的岗位上充分发挥作用。严格执行党风廉政制度责任制，在全项目部营造廉洁从业的氛围和环境，至今项目部无违纪违法现象发生。 　　4、生活

7、作风方面：始终发扬艰苦奋斗的工作作风，生活上朴实，作风正派，坦诚待人，关心同事，关心和帮助积极分子的进步成长。 二、存在的问题和不足 　　1、作为一级党组织，主动给上级汇报工作情况少。 　　2、有时会因为生产忙为理由，各项活动开展较少。 　　3、主动参与对员工的理论知识、业务能力培训会因生产忙为由，不能很好坚持。 　　4、工作创造性、主动性不强，批评干部过于严厉。 三、下半年计划 　　1、抓好政治理论学习，尤其是抓好党风廉政建设和法制的宣传教育，提高党员干部职工遵纪守法的自觉性。 　　2、加强党性锻炼和党性修养，时刻用党员干部的标准衡量和约束自己。

8、　　3、随着公司不断做大做强，不断出台新的更严格的管理措施，不断加强加大检查、监督、指导的力度，以及人才的引