优秀干事评选细则-条据书信

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1、优秀干事评选细则-条据书信　　展每学年"优秀干事、年度优秀干事及优秀团员干部'的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推举。下文是优秀干事评选细则，欢迎阅读!优秀干事评选细则一　　一.外联部优秀干事的评选大致从以下几方面评定：　　1.评定内容包括：工作看法、工作完成状况、团队配合状况、考勤状况、危险应对状况。　　2.能按时参与每次例会，不迟到，不早退，不胡乱喧哗;开例会时能极参与商量，为工作献计献策。　　3.评选标准：对外联部有突出贡献者，在各方面工作中有较好成绩者，并能遵守社联的各项规章制度，时刻起到一名同学

2、干事的表率作用。　　4.产生方法：依照本学期考核记录，由本部部长初步审定提名，再由本部干事投票选举产生优秀干事。　　二.具体采纳加减累分制，起评分为60分，再依据具体状况实行加减分，最终累积分作为最终的评定。具体制度如下：　　1.无故缺席例会扣4分，迟到减2分，请假扣一1分，连续三次无故不到者视为视为自动退部。　　2.因个人缘由而导部里蒙受重大损失的酌情减5到10分。　　3.在工作中有损高校生形象或外联部的减5到10分。　　4.考试倒课者一门减5分。　　5.汇报工作中虚报假报者减3到5分。　　6.开例会时能主动参与商

3、量者加2分，有较好提议或建议者酌情加3到5分。　　7.在工作中能主动热忱，与他人团结合加3分。　　8.在应对危险状况时表良好的加5分。　　9.在活动中拉赞助达5000元以上者加15分;3000元以上者加10分;1000元以上者加8分;一千元以下者加5分。(以上并赐予10%的提成)。活动中拉到物品的折合成现金予以加分并嘉奖肯定的奖品。优秀干事评选细则二　　(一)开展每学年"优秀干事、年度优秀干事及优秀团员干部'的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推举，依据不怜悯况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，评选出的优秀

4、干事、年度优秀干事及优秀团员干部，校同学会将予以肯定的嘉奖，具体方式有红榜公开表扬、颁发荣誉证书，连续三次被评为优的人员可以成为其竞选副部长、部长的依据之一。　　(二)优秀干事评选分为月度优秀干事和年度优秀干事，"月度优秀干事"人数为每月每部门3个，年度优秀干事'为每学年每部门1个。(月度、年度优秀干事的名额经___团同意可赐予肯定的增加)。　　(三)每个月份，各个部门依据本月部门工作量及工作成效，由监察部监察各部门的专人或小组递交的监察资料中选出5名，再参考部门负责人的看法从其中选出3名作为正式候选人。部长推举时应

5、从整个校同学会本月的工作状况宏观考虑，保证候选人的优秀度;若部门中有部员未被提名为候选人，也可通过填写自荐表形式自荐，监察部再跟据其平常考勤及其它表现筛选出一位为正式候选人。最终由各部长主持部门成员对四名正式候选人进行投票，得票总数前三位即为该月月度优秀干事。　　(四)评选具体步骤：　　1、监察部须设专人或小组记录和监察各部门成员平常表现状况，记录时尤其要记录活动中的重大突出表现(或失误)，以作为各部长推选先进个人的依据。　　2、每月最终一个完整周的周日各部门必需确定优秀干事候选人推举___并通知其本人在三天内到监察

6、部填写相应资料;逾期推举视为无效。自荐的部员在当周周一内到监察部领取自荐表，填写相应内容并在其次天送交监察部，逾期无效。　　3、当月最终一个完整周的周五开头至下一周周三各部成员对本部门"月度优秀干事候选人'进行投票，投票由各部门部长主持，监察部监察。投票结果由各部部长在投票结束后当众统计并公布。监察部评优投票由___团成员主持，投票结果由___团成员在投票结束后当众统计并公布。　　4、取各部门得票总数前三位为该部门该月"月度优秀干事'，并设立"个人风采展'。　　(五)"年度优秀干事'评选　　"年度优秀干事'候选人产生

7、：　　1.每学期期末由各部门部长推举部门"年度优秀干事'候选人3名，被推举的干事必需获得过"月度优秀干事'。　　2.未获的推举的干事可通过自荐形式向部门部长提出自荐，部门部长可选出3名自荐者，并将其自荐表格交至监察部，监察部再跟据其平常考勤及其它表现筛选出一位为正式候选人。　　3.评选方法：　　1)绩效考核最终得分(该部分满分100分，具体内容见绩效考核制度细则)　　2)部门成员投票(该部分满分20分)：　　1校同学会于每学年年末进行"年度优秀干事评选'，各部部长主持由同一部门候选人外的部员对本部门候选人进行投票，监

8、察部监督。　　2.投票结束后，由监察部进行票数统计，按所得票数降序排列第一名本部分得分为20分、其次名得分为16分，以此类推每降一名得分减4分。　　2)监察部最终将各部门评优候选人以上前二个部分所得分值进行加总,各部门候选人得分最高者为"武夷学院同学会年度优秀干事';并报___团及团委审批。优秀干事评选细则三　　为加强同学干事工作，科学评价同学