医院后勤部工作总结_

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1、医院后勤部工作总结_医院后勤部工作总结医院后勤主要工作是选购、供应、修理。选购是全院财产、物资的方案选购；供应是院内供水、供电、供气、供油（锅炉、发电机房）、供应物资；修理是保证水通、电通、气通，不发生漏水、漏电现象，努力做到职工满足、病人满足。1、立足本职，仔细做好物资选购、供应工作。2021年全年共完成财产、物资、办公材料等选购、供应任务240万元，比2021年增加60万元，增长率达33%；2、电工房、中心制氧、___空调实行24小时值班制度，有效地保证全院用水、用电、用氧、用空调的需求，尽力为临床科室供应满足的服务。3、后勤保障科负责全院供水管道、排水管道、供电线路、制氧设备

2、、供氧管道、空调管道、病床呼叫系统、家具等的修理任务，修理工作量大面广，为保证修理工作顺当开展，科室将修理人员分为水工、电工、制氧、空调四个专业组，分科室将修理任务对各个专业组和修理人员进行分工，同时又相互协作，有些修理人员身兼数职，但他们任劳任怨，随叫随到、接报必修，一年来完成各项修理任务、更换照明装置等共一千多项，有效地为临床科室诊疗活动的开展解除了后顾之忧，也为医院节约了一笔可观的费用。4、加强对后勤___化项目的监督管理。利用医院等级评审的契机，不定时对食堂的饭厅及仓库进行检查，责成承包人对防苍蝇、防老鼠、防霉变实行有效措施，杜绝变质食品上桌；对XX物业公司的保洁效果实行每

3、周一次全院满意度调查和月末质量考评相结合的评分法，科室保洁专职人员不定时对全院卫生状况进行突击检查，准时与XX物业公司人员沟通，督促其改进员工工作作风和工作效率。（在全院护士长和保洁监管委员会人员的仔细检查和评比中，一月份XX的得分达不到标准要求，我们扣回了陆千多元的物业加班费，盼望通过扣款的形式能有效地促进保洁工作的良性开展）。2021年后勤保障科有下面一些想法：1、2021年全院物资供应和水、电的耗用有一个较大幅度的增长，格外是电的消耗，年电耗249.5万元，10年达到了414.4万元，09而增长率达到66%，大大超过全院收入的增长率，建议院部在新的一年能制定一些开源节流、增收

4、节支的措施，有效地掌握支出的增长。2、后勤保障科人员素养参差不齐，造成科室的仓库管理系统及院部的OA系统得不到很好的应用，给管理带来困难，建议院部今后对后勤保障科人员准入的门坎稍作提高，同时能给现有人员一个进修学习的机会，这对提高人员的整体素养会有一个促进作用。3、盼望基建办在厂家来安装一些今后需要由后勤保障科来操作和维护的设施，如供配电设备时能让后勤保障科相关人员跟进，同时对相关人员操作、使用、维护进行培训，以便新大楼移交启用后能顺当进行操作、维护、保养。4、遵照院务公开的要求，科室方案今年在批量选购办公用品和印刷品中采用院内公开招标的方式，在医院网站和OA上同时发布消息，让有爱

5、好的商家来投标，盼望能降低一些选购成本。一、保卫科：一年来，科室全面落实各项平安防范措施，不断提高全院治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大自然灾难事故的“三无”目标，为我院各项工作任务的顺当完成打下良好的基础：1、主动投入到创建“平安医院”活动中，坚持“以病人为中心”的服务宗旨，制造良好的就医环境，仔细落实上级制定的各项规章制度，坚持每周三开一次例会，组织全体人员进行思想政治学习和工作商量，每周五、六进行业务与技能培训，每月进行一次考评，明确职责，严明纪律，明确奖惩。通过各种形式的学习、沟通，切实提高大家的工作主动性和责任心，在各项工作中更加尽职尽责，

6、为搞好院内治安工作奠定了良好的基础。2、成立医院警务室，加强保安队伍素养建设我院于今年年初成立了“桐山派出所医院警务室”，隶属公安部门和医院双重领导，担当着在院内昼夜全方位巡逻、防范和打击各类违法犯罪活动，协助处理医疗纠纷，维护科室秩序等职责。院领导高度重视保安队伍的建设，加强对保安队伍的装备投入，支配专项资金为警务室配备了摄像机、数码相机，为每位保安人员配备了作训帽、对讲机、警棍、警绳、催泪瓦斯等装备，公安局桐山派出所警务人员还对我院协警队伍进行专业训练，内容包括法律法规、擒拿格斗等体能训练和队伍形象建设，大大提高了医院协警队伍整体素养和处理各项大事的应变力量。3、通过合理排班，

7、保证监控中心、前后大门、急诊科及职工停车场24小时有人值守，防止和削减治安大事和平安事故的发生；邀请宁德消防支队领导来我院举办消防平安学问培训班，不定期组织协警员下科室对医护人员进行消防器械用法培训，增加医护人员的消防平安意识，提高人员应对突发性平安事故的力量；主动配合相关科室对院内医托、医闹和医疗纠纷进行快速反应，快速处理；与桐山派出所、市“110”中心协作，一年来共抓获各类违法犯罪嫌疑人6名，其中盗窃案为22起，为群众挽回损失1万3千余元，关心无主病人54人次，处