单位三治三提活动剖析查摆材料

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1、商丘市新华书店“三治三提”活动第二阶段剖析查摆材料为扎实有效地开展“三治三提”推进作风建设专项活动第二阶段（剖析查摆阶段），根据市督导组统一部署和要求，在剖析查摆阶段阶段中，我单位坚持全面查摆与重点查摆相结合。开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。采取发放征求意见表、设置投诉意见箱、公开投诉电话、召开专题三治三提民主生活会以及同志之间相互谈心活动等形式，征集到一些建设性的意见和建议。针对存在的问题，我单位认真分析了存在问题的原因，明确了整改方向，提出了整改措施。　　一、存在的问题　　1、抓干部培训缺乏力度。培训应形成制度化，

2、对全体干部有计划地轮训，特别加大对一线同志的培训，提高干部队伍素质。　　2、学习形式单调。不能就书本学书本，就文件学文件，应采取多种形式，提高学习兴趣，增强学习的实效性。　　3、思想政治上缺乏。工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作做的不够，领导与部属、党员与群众交心较少。应形成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程。　　4、深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作指导上有时缺乏针对性。　　5、工作能力缺乏。少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，个别干部工作作风拖拉。4　　6、制度

3、落实不够到位。有些制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。　　7、服务意识有待进一步提高。深入基层指导帮助，提供更多的服务，为消费者多提供信息服务有待进一步加强。　　二、存在问题的原因　　1、对机关学习重视不够。总认为机关学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致于使学习形式单调，学习效果不尽人意。　　2、与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到制约。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就

4、会造成障碍。　　3、深入基层不够。作为指导性的机关，应多深入基层开展调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的指导意见。但有时往往考虑到下基层会给基层带来负担，就尽量不下基层，久而久之，就造成对基层情况不熟，指导缺乏针对性的现象。　　4、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响整个机关的工作效能。　　5、制度落实缺乏监督。由于制度落实缺乏有效监督，使一些法律、法规和单位制定的规章制度没有

5、得到认真落实，违章乱纪现象偶有发生。4　　6、官本位思想有时仍然存在。虽然近几年通过教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务，拓宽领域服务意识有待增强。　　三、整改措施　　1、强化学习意识，提高干部素质，促进人的全面发展。我单位按照“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型机关。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身学习贯穿于每个干部职工的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好氛围，全面提高干部职工的整体素质。　　2、强化创新意

6、识，全面推进工作。江泽民同志说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创机关报思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进机关各项工作不断向前发展。　　3、强化激励机制，引入竞争制度。为了提高我单位工作效率，我单位倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为

7、和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的懒惰思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”4的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所不为”的散漫消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发全体干部职工的潜能，努力提高单位的工作效率。　　4、强化服务意识，拓宽服务领域。为了强化服务

8、意识，我单位要求干部职工牢固树立服务是生产力，也是经济发展环境的大服务观，把“消费者需要的，就是我们要做到的”作为服务宗旨，通过实施“畅通工程、提速工程、阳光工程、