[合同协议]置业顾问劳务合同

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1、置业顾问劳务合同协议书甲方（聘用方）：(以下简称甲方)，电话：乙方（应聘方）：(以下简称乙方)，身份证号：甲乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《合同法》的规定，本着公平公正、平等自愿、协商一致的原则就甲方招聘乙方为世纪家园商住小区项目置业顾问一事达成如下协议，望双方共同遵守。一、协议期限：本协议有效期限为双方签字之日起至本项目销售全部完成止，试用期为签订本协议的前三个月。二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；2、劳务用工协议期满，甲方根据乙方表现决定是否继续留用乙方，如留用则续签协议。甲

2、方如不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责做好售前、售中、售后工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和员工守则及国家法律、法规规定；3、工作中要团结一心，齐心协力，相互配合，做到遵章守纪，爱岗敬业；4、自行辞职或被开除者在本项目结束前不得从事本地区本行业相同工作（试用期内除外）；5、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，需赔偿损失并承担全部责任，情节严重的交由司法机关处理。　　四

3、、工作时间：　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周休息一天工作制，可轮休也可调休。2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按当月实际日均工资扣除。五、劳动报酬：1、乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，计底薪加提成；2、开盘前月底薪工资2000元，开盘后月底薪工资1500元；3、销售提成为总销售额的（住宅）千分之1.5-2.5、（商铺）千分之2.5-3.5。六、甲方责任和义务：1、为乙方

4、提供良好的工作和学习环境；2、保证为乙方提供的房源有完善的销售手续；3、积极配合乙方做好销售工作；4、不指派乙方做违法违规的事情。七、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方造成损失的；3、不服从分配，有违法、违纪行为者；4、隐瞒身体健康情况并影响工作者；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、甲方宣告解散的。八、其它：　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议或提前解除合同，按《劳动法》根据情况给予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；4、

5、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日