煤矿优秀、金牌班组及班组长评选标准

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1、煤矿优秀、金牌班组及班组长评选标准（征求意见稿）一、优秀班组评选标准（一）团队建设好1．班务公开制度健全，设立班务公开栏，对职工出勤、工资奖金分配、疗养、评选先进等事项，按规定进行公开。2．利用多种形式加强改进班组思想政治工作，充分调动职工积极性。形式新颖，效果明显。3．坚持开展职业道德教育和优良传统教育，做到深入人心，促进职工行为养成。4．制定切合实际的班组发展愿景及班组成员发展目标；班组文化特色鲜明，经常性地组织开展小型多样的班组文化活动。5．班组成员之间相互尊重、相互理解、相互关心，相互帮助，杜绝职工之间不团结的现象和不文明行为；班组中党员和骨干作用发挥好，职工队伍

2、稳定，精神面貌好，团结向上，凝聚力强。（二）责任落实好1.班组组织机构健全，班组经济核算员、安全检查员、质量监督员、材料管理员、群监员、青监岗员和瓦斯检查员配备齐全。62.班组建设的各项规章制度健全，职工学习掌握并认真执行。3.实行班组长安全生产负责制。经济核算员、安全检查员、质量监督员、材料管理员、群监员、青监岗员和瓦斯检查员安全检查员、质量监督员、群众安监员和瓦斯检查员按照各自的职责分工抓好工作，作用发挥明显。4.制定各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准，实行风险超前预控，提高员工对生产作业中出现的各种不安全因素的认知和防范能力。5.实行班组安全生产目标考核制度，完

3、善安全、生产、效益结构工资制，加大安全构成比重，严格考核奖惩。（三）学习技术好1．组织本班组职工积极参加区队和矿组织的安全教育、岗位技能学习和政治理论学习，搞好班组内部培训，职工应知应会考试符合要求。2．积极组织特种作业人员、新增及转岗人员培训，持证上岗率达到100%。3．组织开展“一帮一”和“导师带徒”活动，技术较高的职工与技术较差的职工结对子。4．积极参加各级各类岗位练兵、技术比武活动，职工技术业务素质明显提高。65．广泛组织开展以“五小”科技攻关为主要内容的群众性经济技术创新活动，动员和发动班组职工围绕班组管理、安全生产、技术创新、节能减排等方面提合理化建议，效果明

4、显。（四）安全质量好1．认真落实班组岗位安全责任制，严格执行安全、设备操作规程，遵守劳动纪律，职工无“三违”行为。2．班组定期开展安全教育活动，职工熟知岗位安全职责及操作规程、岗位应知应会基本知识，了解本岗位及周围存在的风险因素和职业危害，具备应急反应、处置、自救和防护的能力。3．开展各项班组安全活动，严格执行班前会和交接班制度，明确工作中注意的问题，识别不安全因素，落实相应的防范措施，做到安全注意事项不讲明不下井、责任不明确不下井。4．搞好安全质量标准化动态达标。积极开展安全质量标准化工作，推行作业现场精细化管理，文明生产；每班对作业现场工程质量、岗位工作质量进行验收和

5、评估，实现动态达标，积极创建安全精品工程。5．按规定开展巡回检查，包括设备、工艺、流程、安全设施等，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患、重大危险源实施监控。6（五）任务完成好1．圆满完成上级下达的安全生产任务，效率高、效益好。2.职工安全意识和技术业务素质明显提高，杜绝“三违”现象、人身事故和责任事故。3．工程质量达到时时验收时时合格，矿和集团公司验收达到行业标准。4.材料消耗完成节本降耗指标，无“跑、冒、滴、漏”等资源浪费现象。5.班组职工精神面貌好，班组内团结和谐、互助友爱，杜绝各种违法违纪和不文明行为的发生。二、优秀班组长评选标准1．认真落实本班组安全生产第一责任人

6、的责任，领导本班组落实“以人为本、安全为天、预防为主、综合治理”的安全生产方针，健全落实各项安全责任制，严格执行安全法律、法规和规程、措施，抓好全员、全过程、全方位的安全生产管理。2．领导本班组按照“精细高效、文明洁净”的生产理念，分解落实生产经营任务，科学安排劳动组织，合理配置生产要素，狠抓节支降耗，提高生产效率。63．领导本班组抓好全面质量管理，加强质量标准化建设，认真组织群众性质量管理活动，全面提高工程、产品、服务和工作质量。4．组织开展好群众性技术革新、岗位练兵、技术比武活动，抓好职工岗位培训，不断提高职工队伍素质。5．加强本班组团队建设，搞好民主管理工作。了解和

7、掌握职工的思想动态，做好一人一事的思想政治工作，帮助职工解决困难。三、否决指标出现下列情况之一的，一票否决：1、班组内出现严重“三违”的；2、班组内出现轻伤及以上人身事故的；3、班组内出现影响生产1小时以上的机械事故的；4、班组工程质量验收不合格的；5、班组职工有违法乱纪行为被公监法部门查办的；6、因工资分配不合理被查处的；7、班组职工有违犯计划生育政策的；四、金牌班组评选标准金牌班组在达到优秀班组评选标准的基础上，必须具备以下条件：1．本班组连续两年实现安全生产，职工杜绝“三违”现象，杜绝轻伤以上人身事故和非人身事故。2．本