2017年注册安全工程师法律知识精选试题

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1、精品文档2017年注册安全工程师法律知识精选试题1.位于甲省乙市丙县某建材公司是乙市所属企业，正在进行项目改造，依据《职业病防治法》的规定，该公司应在项目竣工验收后，向()申报职业病危害项目变更。A.国务院安全监管部门B.甲省安全监管部门C.乙市安全监管部门D.丙县安全监管部门【答案】D【解析】本题考查的是用人单位在职业病防治方面的职责和职业病的前期预防的规定。《职业病防治法》第十六条用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项接受监督。用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所由报的职业病危害因素及其相关内容发生

2、改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。2.依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动过程中的防护与管理的说法，正确的是()。A.用人单位应当每隔两年对工作场所进行职业病危害因素检则、评价检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档B.对可能省发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，用人单位应当设罝报警装罝，配罝现场急救用品、冲洗设备等C.职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行D.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即停止存在职业

3、病危害因素的作业【答案】B【解析】本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业疾病病人保障的规定。选项A错误，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布;选项C错误，职业病危害因素检测、评价由依法设立的职得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行;选项D错误，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应泠理措施

4、，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档3.张某对职业病诊断有异议，逐向当地市级人民政府卫生行政部门申请鉴定，张某对鉴定结论不服。依据《职业病防治法》的规定，张某应向()申请再鉴定。A.当地市级卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.当地市级人力资源社会保障部门D.省级人力资源社会保障部门【答案】B【解析】本题考查的是《职业病防治法》。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人

5、民政府卫生行政部门申请再鉴定。参见《职业病防治法》。4.杨某曾在多个金矿从事风钻作业十多余年，最近被诊断患有尘肺病，杨某拟向原工作过的单位索赔，但发现这些单位都已不存在，依据《职业病防治法》的规定，杨某可以向()申请医疗救助和生活等方面救助。A.工伤保险机构B.民政部门C.卫生行政部门D.安全监管部门【答案】B2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档【解析】本题考查的是《职业病防泊法》。用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。参见《职业病防治法》。5.某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批

6、新员工，拟安排从事喷漆作业，依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满()周岁。A.16B.18C.20D.22【答案】B【解析】本题考查的是劳动安全卫生的规定。第五十八条未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。6.赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某职得电焊工特种作业资格证，该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是()。A.赵某应向该公司返还

7、为其支付的专业技术培训费B.该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9精品文档C.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竟争关系的其他用人单位就业D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同【答案】B【解析】本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。选项A错误，赵某没有违反劳动协议、服务期等规定，不返还培训费用;