企业表态发言

企业表态发言

ID:685967

大小:28.00 KB

页数:6页

时间:2017-09-01

企业表态发言_第1页
企业表态发言_第2页
企业表态发言_第3页
企业表态发言_第4页
企业表态发言_第5页
资源描述:

《企业表态发言》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、企业表态发言企业表态发言企业表态发言第一篇:进百家企业表态发言尊敬的各位领导、同志们:大家好,这次百名干部进百家企业开展“应对金融危机,共谋科学发展”的主题活动,是省、市局为了充分发挥地税部门调节经济和规范执法的职能,围绕落实市委、市政府有关“保增长、保民生、保稳定”和扩大消费、促进经济发展意见,促进企业摆脱困境,加快地方经济发展,所作出的重大举措。作为一名工作在税收一线的税收管理员,能够参加这次活动,我感到十分的光荣,也深知责任的重大。在此,首先感谢领导和同志们对我的信任,给我这一次难得的学习和锻炼的机会!我代表所有参与活动的税收管理员,决心在活动中努力做好以下几个方面的工作:

2、珍惜机会,虚心学习,认真完成好自己所肩负的任务。我们将结合实际深入到企业中去开展服务,坚持多听、多看、多思考,不仅要做好工作,还要虚心学习,提高自我,积极当好“三员”。一是当好税收宣传员。积极宣传国家、省、市关于鼓励企业发展的政策措施,将国家各类税收优惠政策整理后有针对性地带到企业,做好用足用好政策的宣传和引导。二是当好企业信息员。要排摸梳理企业当前发展中遇到的资金信贷、劳动社保、政策兑现等一揽子的具体问题,为下一步的对策研究提供第一手信息资料。三是当好税企协调员。发挥税务部门作用,积极送服务、送温暖和办实事,帮助企业做一些力所能及的事情,将企业的具体困难和难题及时转交有关部门协

3、调解决,对需要地税部门解决的问题,切实把好事办实,把实事办好,做到让企业满意,让纳税人满意。求真务实,大胆工作,确保活动取得实效。活动中,我们将本着求真务实的工作态度,广泛调查,深入研究,认真查找在企业经营活动中存在的税收征收管理、纳税服务、政策执行等方面的薄弱环节,查找当前制约经济发展的资金、市场、结构、政策等方面的问题,切实“把好经济脉”,同时根据掌握情况,形成有情况、有分析、有对策、有建议的专题报告,并结合企业实际提出加强和改进工作的建议,为领导决策提供有价值的参考资料,为企业长远发展出谋划策,更好的践行“服务经济、服务社会、服务纳税人”的理念。遵章守纪,严格自律,自觉维护

4、市局形象。我们将按照市局党组要求,服从领导,严格遵守党风廉政建设各项规定,遵守各项工作纪律,同时时时刻刻注意自己的言行,努力树立与服务单位同心协力,密切配合的大局意识;树立脚踏实地,埋头苦干的工作作风;树立联系纳税人,服务纳税人的宗旨观念。不走过场,真抓实干,文明言行,自觉维护地税干部的良好形象。活动已经启动,工作任务光荣而又艰巨,我们将以崭新的精神状态,积极务实的工作态度,百折不挠的攻坚精神和信心百倍的信念,全力以赴的完成好各项工作任务,决不辜负领导和同志们的殷切期望!谢谢大家!第二篇:在全市创建和谐企业表态发言创建和谐企业推动全面发展——在全市和谐企业创建工作动员大会上的发言

5、各位领导、同志们:开展和谐企业创建活动,是健全劳动关系协调机制、实现劳动关系双方互利共赢、构建和谐社会的重要载体。大武口区长期以工业经济为主导,生产经营性企业数量较多、市场份额较大,目前辖区有各类企业2364个,从业人员6万余人;其中建立企业工会组织726个,发展会员3.8万人。我们将以这次动员大会为契机,坚持把和谐企业创建作为一项经常性任务来抓,重点从加强组织领导、规范劳动用工、丰富企业文化等方面入手,大胆实践,积极探索,扎实推动和谐劳动关系建设。一、加强领导,整合力量。把和谐企业创建工作摆上重要议事日程,成立由区委主要领导为组长,区委、政府分管领导为副组长,区直相关部门负责人

6、为成员的和谐企业创建领导小组,明确工作职责、创建任务和具体措施,确保各项工作责任到人、措施到位。同时,充分发挥社会力量参与创建工作的主动性和积极性,有效整合各级工会组织、各职能部门、辖区企业和广大员工等资源和力量,统筹协调,形成创建工作的强大合力。二、分步实施,有序推进。加强对创建活动的统筹规划,根据不同企业的发展状况,把健全机制、完善制度贯穿于创建活动的全过程,指导企业在领导班子、工作目标、自我测评、创建方案、活动流程、台帐档案等方面开展好“六个一”活动。分年度、分批次制定创建活动工作计划,采取点面结合、以点带面相结合的方式全面推进创建工作,力争在三年内将创建活动覆盖到辖区所有

7、企业,努力形成人人创建和谐劳动关系、人人共享企业发展成果的良好局面。三、抓好落实,注重实效。创建和谐企业活动,必须以解决影响企业与职工、企业与环境、企业与社会和谐发展问题为出发点。我们将努力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制,增强活动的针对性和实效性。坚持做到“三个结合”:一是坚持企业发展与职工维权相结合。在抓好企业生产经营的同时,积极贯彻落实《劳动合同法》等相关法律法规,不断改善职工薪酬设置、劳动时间、工作条

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。