员工守则 microsoft word 文档

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1、海富达员工守则（修改稿）第一章总则第一条《员工守则》的制定目的：为进一步强化公司的内部管理，规范公司和员工的行为，维护公司的工作秩序，保证公司的正常运作，特制定本守则。第二条《员工守则》的适用范围：公司所有员工必须严格执行。第三条《员工守则》的约束力：《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对员工的从业行为作出了最基本的规定和要求，是员工在公司从业的行为指南。《员工守则》将成为员工与公司签订的劳动合同的组成部分。第四条《员工守则》与规章制度的关系：《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，在员工遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。第五

2、条违反《员工守则》应承担的责任：如果员工违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。第六条对违反《员工守则》行为的报告责任：员工有责任向直接上级主管部门或企业管理部或公司领导报告违反《员工守则》的行为。公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。第七条《员工守则》的咨询途径：对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级主管部门或企业管理部进行咨询。6第八条本守则自2008年10月1日起开始实施。第二章员工基本守则第九条忠诚企业： 公司是员工体现自身价值的平台，员工须忠诚于公司。第十条诚实守信：诚实守信是员工从业

3、的要求，员工应“当老实人、说老实话、办老实事”。第十一条爱岗敬业：热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。第十二条遵章守纪：各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件，员工须始终做到遵章守纪。第十三条遵守公德 ：公司服务于社会，员工应遵守职业道德，遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。第十四条廉洁自律：严格约束自己，避免违反廉洁自律有关规定的行为。第十五条八项注意：熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业务流程；遵守作业时间；注意团队和谐；维护企业形象；保守商业机密；不断学习进取。第三章员工工作守则第十六条员工上班时间要始终保持饱满的工作热情

4、，尽职尽责，真诚合作，高效快捷、优质为公司服务。6第十七条员工要严格遵守公司及部门的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制。第十八条员工应努力提高自己的工作技能，积极主动工作，提高品质，增进效率，不得以任何借口擅自怠工、停工，及时完成上级交付各项工作任务。第十九条员工应热爱本职工作，对本职工作要争取时效，不拖延，不积压；对自己的工作职责负全责。 第二十条员工在工作期间，必须忠于职守，不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。不干与工作无关的事，不串岗，不与别人闲聊，打闹嬉戏、大声喧哗，打瞌睡等。第二十条员工应保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公共

5、设施的活动。第二十一条员工在工作时间、上下班途中必须严格执行各项安全操作规程，时刻注意人身安全。第二十二条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的有关规定，保持工作场所的整洁，维护企业的良好形象。第二十三条如员工故意缺勤或未尽全力执行任务或因不尽职责或因过失或故意使公司遭受损害时，公司有权追究其经济责任，本员工应负赔偿责任。第四章员工纪律守则第二十四条员工应自觉遵守劳动纪律，准时上下班，不迟到，6不早退或旷工，未经允许不得擅离岗位。严格按考勤制度执行请假程序。第二十五条员工应服从工作分配、调动和指挥。第二十六条员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人，不准无理取

6、闹、扰乱正常工作和生活秩序，不准赌博、不准偷拿公物，损坏设备，不准偷拿他人财物或私拿私拆私看他人信件、电子邮件。第二十七条爱护公物，不得盗窃或故意毁坏公司的财物，损坏公物需照价赔偿。第二十八条提倡增收节支，开源节流，日常节约用水用电，必须做到人离关电关水关门，节约使用公司资源，节俭办好公司各项事务。第二十九条员工必须严谨操守，严禁偷拿、偷吃公司和客户存放的物品，严禁索要或收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第三十条遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。第五章员工礼仪守则第三十一条员工必须具有强烈的形象意识，关心公司，注意维护公司形象，为公司的利

7、益积极出谋献策；发现有损于公司形象及利益的不良行为，要敢于批评纠正。6第三十一条员工衣着应当符合企业形象要求，穿着及修饰应稳重大方，整齐清爽，干净利落。男工严禁留长发，剃光头，女工宜化淡妆，宜少戴首饰，不要穿戴与工作场合不相适宜的服饰。第三十二条禁止穿拖鞋、赤背进入工作场所。第三十三条待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作。第三十四条热情接待每一位来宾，举止要礼貌、规范，热情有礼、语言得体，不以貌取人，不盛气凌人，严禁污言秽语 。第六章员工卫生守则第三十五条员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂，乱丢废弃物，禁止向水池内乱茶叶、杂物。