企业安全文化管理办法

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1、企业安全文化管理办法第一篇：企业安全文化管理办法为进一步加强和深化企业安全文化建设，巩固安全文化建设成果，培育具有南煤特色的安全文化,努力构建本质安全型南煤。结合南煤公司实际，特制定企业安全文化管理办法。一、加强领导，健全组织加强领导，做到分工负责，职责明确，落实到位。安全文化建设，主要抓好“一条主线，一项工程”，一条主线即深化和完善“6+6”安全文化体系；一项工程即安全生产责任制“3321”工程。要进一步强化班子成员和管理人员安全工作意识，改进工作作风，提高安全管理水平，把班子及各级干部的安全生产责任制的完善、实施、考核作为企业安全文化建设的重要

2、内容，特成立李子垭南煤业公司企业安全文化建设领导小组、考评小组。（一）领导小组组长：刘汉荣副组长：胡彬、刘礼文成员：王焕明、陈建国、刘勇、杨善国、赵强、杨华波、赖明、周承东、张扬义及各连队支部书记（二）考评小组组长：刘礼文成员：杨华波、赖企业安全文化管理办法第一篇：企业安全文化管理办法为进一步加强和深化企业安全文化建设，巩固安全文化建设成果，培育具有南煤特色的安全文化,努力构建本质安全型南煤。结合南煤公司实际，特制定企业安全文化管理办法。一、加强领导，健全组织加强领导，做到分工负责，职责明确，落实到位。安全文化建设，主要抓好“一条主线，一项工程”，

3、一条主线即深化和完善“6+6”安全文化体系；一项工程即安全生产责任制“3321”工程。要进一步强化班子成员和管理人员安全工作意识，改进工作作风，提高安全管理水平，把班子及各级干部的安全生产责任制的完善、实施、考核作为企业安全文化建设的重要内容，特成立李子垭南煤业公司企业安全文化建设领导小组、考评小组。（一）领导小组组长：刘汉荣副组长：胡彬、刘礼文成员：王焕明、陈建国、刘勇、杨善国、赵强、杨华波、赖明、周承东、张扬义及各连队支部书记（二）考评小组组长：刘礼文成员：杨华波、赖企业安全文化管理办法第一篇：企业安全文化管理办法为进一步加强和深化企业安全文化

4、建设，巩固安全文化建设成果，培育具有南煤特色的安全文化,努力构建本质安全型南煤。结合南煤公司实际，特制定企业安全文化管理办法。一、加强领导，健全组织加强领导，做到分工负责，职责明确，落实到位。安全文化建设，主要抓好“一条主线，一项工程”，一条主线即深化和完善“6+6”安全文化体系；一项工程即安全生产责任制“3321”工程。要进一步强化班子成员和管理人员安全工作意识，改进工作作风，提高安全管理水平，把班子及各级干部的安全生产责任制的完善、实施、考核作为企业安全文化建设的重要内容，特成立李子垭南煤业公司企业安全文化建设领导小组、考评小组。（一）领导小组

5、组长：刘汉荣副组长：胡彬、刘礼文成员：王焕明、陈建国、刘勇、杨善国、赵强、杨华波、赖明、周承东、张扬义及各连队支部书记（二）考评小组组长：刘礼文成员：杨华波、赖企业安全文化管理办法第一篇：企业安全文化管理办法为进一步加强和深化企业安全文化建设，巩固安全文化建设成果，培育具有南煤特色的安全文化,努力构建本质安全型南煤。结合南煤公司实际，特制定企业安全文化管理办法。一、加强领导，健全组织加强领导，做到分工负责，职责明确，落实到位。安全文化建设，主要抓好“一条主线，一项工程”，一条主线即深化和完善“6+6”安全文化体系；一项工程即安全生产责任制“3321

6、”工程。要进一步强化班子成员和管理人员安全工作意识，改进工作作风，提高安全管理水平，把班子及各级干部的安全生产责任制的完善、实施、考核作为企业安全文化建设的重要内容，特成立李子垭南煤业公司企业安全文化建设领导小组、考评小组。（一）领导小组组长：刘汉荣副组长：胡彬、刘礼文成员：王焕明、陈建国、刘勇、杨善国、赵强、杨华波、赖明、周承东、张扬义及各连队支部书记（二）考评小组组长：刘礼文成员：杨华波、赖企业安全文化管理办法第一篇：企业安全文化管理办法为进一步加强和深化企业安全文化建设，巩固安全文化建设成果，培育具有南煤特色的安全文化,努力构建本质安全型南煤

7、。结合南煤公司实际，特制定企业安全文化管理办法。一、加强领导，健全组织加强领导，做到分工负责，职责明确，落实到位。安全文化建设，主要抓好“一条主线，一项工程”，一条主线即深化和完善“6+6”安全文化体系；一项工程即安全生产责任制“3321”工程。要进一步强化班子成员和管理人员安全工作意识，改进工作作风，提高安全管理水平，把班子及各级干部的安全生产责任制的完善、实施、考核作为企业安全文化建设的重要内容，特成立李子垭南煤业公司企业安全文化建设领导小组、考评小组。（一）领导小组组长：刘汉荣副组长：胡彬、刘礼文成员：王焕明、陈建国、刘勇、杨善国、赵强、杨华

8、波、赖明、周承东、张扬义及各连队支部书记（二）考评小组组长：刘礼文成员：杨华波、赖企业安全文化管理办法第一篇：企业安全文化